情墜俗妞兒(4)_于佳

四

　　東施公寓的晚上沉浸在一片柔和的燈光下，三個女生坐在餐廳裡一邊吃夜宵一邊聊起天來。

　　暖日喝著溫熱的牛奶，問起了霽華工作的情況，“霽華，今天第一天去公司，感覺怎麼樣？”

　　“你跟上司相處得怎麼樣？”落星擔心她的脾氣會得罪上司。

　　雖然她們三個人同齡，但暖日二十歲就已大學畢業，憑自己超凡的能力留在了東方學院的人類頭骨研究所，去年又加入了一家名為“D.H.M”的特殊機構。她為人理智中透著冷漠，再加上她的工作又不大接觸活人，所以一直都很安穩。落星當護士已經有一年的時間，她的脾氣好得不得了，又有兩個在醫院算得上權威級別的男人幫忙罩著，所以她在工作上也沒什麼大問題。霽華就不同了，她性情耿直、嘴巴快，神經又粗，今天又是第一天去公司，暖日她們著實有些擔心。

　　相對於她們的緊張，霽華反而顯得自在多了，“你們不用擔心我，我覺得那家公司還不錯，就是那個老總討厭了點，喜歡咬人。”

　　落星的手一顫，裝滿薰衣草茶的杯子差點就此打翻，“什麼？你們老總喜歡咬人？”

　　落星的心裡立刻出現這樣一幅畫面：一個行將朽木的老頭子惡狠狠地看著手下年紀輕輕、細皮嫩肉的職員，露出奸笑的表情，員工們紛紛躲避他的目光。然後他從身後拿出一塊牌子，上面寫著“我是老總”，手下的員工就將初來乍到的霽華拖到了老頭子的面前，再然後，老頭子就張開了血盆大口……

　　“霽華，這家公司的工作咱們辭掉吧！天天跟這樣的老總在一起，那多可怕啊！”

　　暖日輕笑了起來，“落星，你別跟在她後面瞎緊張，霽華那是誇大事實！再怎麼說，『DRAGON』也是一家大型的跨國集團，霽華在的這家手機公司在全球手機業可佔據著領先地位。她的老總要是出產自食人族，我第一個把他抓去敲開頭骨做實驗研究，還會把他留在那兒當總裁？”

　　霽華因為落星的話差點沒笑破肚子，“我也就是打個比方，那個老總生氣的時候一副咬牙切齒的樣子，好像要咬人似的。”

　　“是你讓人家生氣的吧？”看霽華那麼幸災樂禍的表情，暖日也猜出了八九分，“說！才第一天去公司你就怎麼惹人家了？”

　　“我可沒有惹他，是他自己火氣大要跟我生氣。”霽華還一臉很有理的樣子，“誰讓他不准我在辦公室裡擺放上花草！還一副很高貴的樣子，說什麼氣質啊！形象啊！那我就得讓他表現得氣質獨特一點。我只是說了幾句話，他就變成了一頭發瘋的獅子！我又順便將臉上的泥土蹭到了他的西裝上……”

　　說到這兒，她想了起來，“我發現這個老總有潔癖耶！不過是一點點塵土，他從我的辦公室一路撣進他的辦公室，中間彎彎曲曲，算起來有一兩百米的距離，他手都沒停過。”

　　落星非常同情她，“看樣子，你這個老總的確不怎麼好相處。”

　　暖日突然想起了一個問題：此地的公司老闆大多是從東方學院畢業的，“DRAGON”商務集團每年從東方學院吸收大量的人才進行社會化培養，再讓他們在不斷的磨練中一步步走到企業的管理者。說不定，這個老總她認識。

　　“他叫什麼名字？”

　　霽華嘴裡含著燕麥粥，回答了暖日的問題，“他的名字很奇怪，叫郗偉廣澤。”

　　“是他！”暖日的眼睛忽然一亮，隨即笑了起來，“霽華，你的運氣有夠背的，居然碰到這個人做你的上司。”

　　“他真的會咬人？”落星到現在還惦記著這檔子事！

　　“不！他不是人狼，但對於霽華來說，他不是一個好對付的角色。”暖日緩緩地解釋了起來——

　　“華人中有幾大世家，首當其衝的是『卓家』，這個家族採取優勝劣汰機制。家裡的孩子出生時通通不姓『卓』，跟另一位直系親屬姓旁姓。等這個孩子長到二十歲左右，由卓家的大家長判定這個孩子的資質、能力，優秀者方可姓『卓』。旁姓的孩子將自動失去繼承權等一切卓家人的優勢，對他們來說這也是一種恥辱，所以幾乎每個卓家的孩子都不擇手段地想成功。也因為這種生存機制，一百多年來，卓家的勢力遍佈商界、政界、法界、醫界、科界，乃至黑道等各個領域。”

　　“這跟郗偉廣澤有什麼關係？”霽華聽了半天也沒聽出個頭緒。

　　“郗偉廣澤的曾祖父就姓『卓』。”暖日揭開了謎底，“他的曾祖父就是卓家人，掌管的是卓家的教育領域。可他的祖父沒姓卓，並不是他沒能通過測試，他是通過了，卻放棄了卓姓。他覺得卓家的競爭機制讓人失去了本性，是一種扼殺天賦的做法，所以他一直都隨母姓『郗』，他的兒孫有的也參加卓家的成年測試，有通過的，也有沒通過的。但無論通過與否，他們都堅持姓『郗』。這個郗偉廣澤在十九歲那一年通過了卓家的測試，他之所以能通過，憑藉的是他的管理才華。”

　　落星一張胖乎乎的臉皺成了一團，“十九歲的人能有什麼管理才華？”

　　“他不僅有，他的管理理論還很特別。”對他的才華，暖日不得不大大佩服，“他將所有的管理集中在兩個字上。”

　　霽華的好奇心全被她勾了上來，“兩個字就能管理一家公司？到底是哪兩個字這麼管用？”

　　暖日涼涼地將這兩個字丟了出來，“氣質！”

　　“氣質？”落星和霽華大眼瞪小眼，瞪了半天也沒瞪出答案來，“他就憑這兩個字管理公司？”

　　“當然不是！”暖日進一步解釋起來，“管理一家公司需要多方面的知識，這兩個字是他管理公司的特別之處。他認為一個人要有一個人的氣質，一處風景要有一處風景的氣質，一家公司也要有一家公司的氣質。這個氣質是公司的經營風格、管理風格，也是公司的生存風格。早在他大學一年級的時候就提出這樣一個管理理論，他認為一個公司的固定資產不僅有設備、信息儲量等硬性物件，還包括這家公司的信譽、名聲、名氣等軟性資本，這軟性資本合在一起就被他定名為『氣質』，這些就是一個公司的氣質。”

　　“這傢伙果然有兩手啊！”霽華不得不為他叫好，“試想，一個公司的信譽是經營的保證，名聲是籌措資金的抵押，名氣是無形的資產，有了這些再加上技術實力和先進的管理，他的公司根本是打不垮的堡壘。氣質！氣質！照他這麼說，一個公司的氣質的確很重要。”

　　暖日喝了一口牛奶，順水推舟說下去，“郗偉廣澤本人氣質出眾，在大學時就已經非常出名。他不僅對自身要求嚴格，他還要求身邊的人氣質高雅、風度尚佳。你說一個這麼講求氣質的人最不能容忍的會是什麼？”

　　“我這種俗人。”霽華對此倒是頗有自知之明。可她也感到奇怪，“暖日你怎麼會認識他？”

　　“我剛進東方學院的時候，他已經念大四，身為總學生會主席，『東方』風雲他占去四分之一，誰會不認識他？”

　　其實，他們的認識並非這麼簡單。當時暖日埋首於頭骨研究中，完全不理身邊事，他郗偉廣澤就算是王子，她也不會認識。是郗偉廣澤先注意到了她這個醜丫頭，準確地說他注意到了她獨特的氣質——他是這麼說的。從某種角度說，他是第一個欣賞她的外人，所以她才會偶爾抽出空來瞭解瞭解他的情況。後來，她進入“D.H.M”，她那個“大嘴巴”老闆巫翰陽最愛說人故事，她這才知道了郗偉廣澤全部的背景。

　　不聽還好，聽了她的話，落星的疑惑頓時升起，“他占去四分之一的風光，那還有四分之三呢？”

　　“還有那四分之三被『東方三劍客』占著呢！”答話的是霽華，這個她可清楚著呢！

　　“『東方三劍客』——一個是我的老師狄南浦狄先生，一個是暖日的導師衛千暮，還有一個巫翰陽，他們三個從『東方』畢業後就組織了『D.H.M』公司。”

　　“能和『東方三劍客』齊名，可見這個郗偉廣澤有多厲害！”暖日更加擔心霽華的前景，“霽華，在他手下你可要小心對付。”

　　“放心吧！我自有辦法。”霽華信心百倍，“再難種的花我都能對付，一個會咬人的老總我還能弄不好？”

　　郗偉廣澤，你就等著接招吧！

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