別說永遠(3)_堯堯

三

　　「生性不羈、不喜牽絆」是吧？那麼穿西裝的肯定是祁西，穿休閒服的才是眾所矚目的祁南。他就是要和別人不同！

　　除了穿著，薇安還找到另一項左證。那人一進大廳便放慢腳步眼觀四周，只有初來乍到的人才會如此。動作雖細微，但仍逃不過薇安的法眼，她可是受過「人類肢體語言解讀訓練」的專業人士哩！

　　「看到了看到了！他就是祁南耶！」

　　「哇！果然像傳說中的一樣帥……」

　　「他長得和他的兩個哥哥不大像，倒比較像演電影的那個……」

　　彷佛響應觀眾的品頭論足，祁南的視線緩緩向上掃過，引起女性的輕呼。

　　薇安感覺他的目光在她身上停滯了一下，甚至發現他對她揚了揚眉。她沒來由的想要逃開，不知道自己在怕什麼。

　　見鬼了！人家又不是對你有意思，幹嘛自作多情？

　　她早脫離偶像崇拜的階段，怎麼還這麼把持不住？不行不行，走為上策，否則她要破功了。幸好媽媽教過她三十六計中唯一管用的一計。

　　薇安擠出人群，噓了一口氣，一轉身，發現站得遠遠的君婷。

　　「君婷，你不去湊熱鬧嗎？」

　　「待會兒進總經理辦公室的時候就可以看到了，何必在這兒跟人家擠？」

　　「也對。」薇安注視著神情局促的君婷，試探地問：「你有事找我？」

　　只見她面露猶豫，支吾的說：「薇安，我……可以耽誤你一點時間嗎？」

　　「當然可以啊！客氣什麼？來吧！」

　　薇安拉著君婷走進二樓的會客室，在門外掛上「請勿打擾」的牌子，然後將門鎖上。

　　這是臨時的心理諮商室，薇安義務性的提供心理諮商服務。鐘點費不重要，她喜歡當「垃圾桶」，聽別人發牢騷。

　　在美國，接受心理諮商或看精神科醫師就像上教堂做禮拜一般尋常；在臺灣，可就不同了。花錢找人講話簡直是種不可饒恕的浪費，而且會被旁人當作精神病。

　　四海重視員工的情緒，出錢聘請專業人士開設成長團體的作法，讓薇安十分感動，所以她願意撥出一點自己的時間，多貢獻一些專業幫助有需要的人。

　　「君婷，你先喝口水再說。」薇安倒了杯水給她，看得出來一定是件嚴重的事，否則她不會這麼不安。

　　杯緣才觸到唇邊，淚水便滴了下來。

　　薇安遞給她一盒面紙，不動聲色的等待著。

　　情緒的發洩需要時間，催不得的。情緒發洩不完全，理智便出不來；理智出不來，便看不清自己的問題；看不清問題，便解決不了問題。

　　心理諮商如此耗費時間，以致於求助者往往半途而廢。它不像一般疾病的診斷與治療那麼當機立斷而且效果顯著。

　　人的問題太複雜啦！

　　淚水滴落的速度漸漸趨緩，終於，君婷停止啜泣，下定決心似的抬起頭說：

　　「薇安，他打我！」

　　「你是說……」

　　「我先生，他打我，已經一年多了，結婚不到一個月他就開始打我，最近打得更凶……」

　　說完，淚水又開始氾濫。

　　巡視了一遍工廠，三巨頭回到總經理室。

　　門才關上，祁南便開始發飆。

　　「太扯了吧？！生產線沒幾條在正常運作，你們是怎麼監督的？」

　　老三發起飆來驚天動地，祁東和祁西面面相覷、不敢作聲。老實說，今天下午的生產線的確突槌，不過那是因為……

　　「你們生產部不配合，光靠我拚命拉訂單、開發新客戶有啥用？」

　　「那也是因為你……」祁西好不容易找到聲音應了一句，只是這句話無疑是火上加油。

　　「你有沒有搞錯？！生產線幹我屁事？！」祁南氣得差點沖上去揍他一頓，順便了斷這二、三十年的陳年舊賬。

　　祁東忙拉住祁南，同時瞪了老二一眼，警告他最好閉嘴，不要再橫生枝節。

　　「祁南，你冷靜點聽我說。我們生產部平時管理得很嚴格的。每條生產線由小組長執行獎懲制度，工作不力企圖摸魚要被記申誡，記滿三次申誡就會被免職；而工作賣力的則每個月加發工作獎金，並列入年終考核。」

　　「那今天下午肯定很多人要被記申誡了？」祁南哼了一聲，不忘冷嘲熱諷。

　　「今天下午嘛……是特例。」東西軍互看一眼，語帶促狹。

　　「說重點！」南軍不耐煩的大吼一聲。

　　「今天下午小組長放了員工半個小時的『假』……」

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