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二十五

“如果你的話說完了，是不是可以放開我，我得上樓為出門做準備？” 　　這是她和霽宇的初次約會，不管未來，他們會否變成陌路，至少眼前，她好快樂。 　　“好，你厲害，你去啊，是你主動下戰帖，以後怎麼演變，你要自己負責。”撂下狠話，珩瑛搶在她身前走上二樓。 　　十秒後，砰地一聲，珩瑛用力關上房門，勻悉嚇得差點沒踩穩臺階：再五秒鐘，乒乒乓乓的重物落地聲，敲擊著勻悉的神經知覺。 　　慌了，珩瑛那麼生氣，她該去嗎？ 　　勻悉有三秒鐘猶豫，但最後她決定壞一點、自私一點，她要為自己留下精采。 　　第六章 　　“你很受愛戴。”這是結論，在車子裡，勻悉笑望霽宇。 　　一手握住勻悉，一手握方向盤，他掌握住兩人的愛情方向。 　　“公司營運越好，他們的年終領得越豐富，他們愛戴的是年終獎金不是我。” 　　“講得真現實。” 　　“你父親對員工太好，好到我想改變制度，又怕被罷免．” 　　鼎鈞是他見過員工福利做得最好的公司，他總算明白，為什麼鼎鈞能在企業界獨佔鱉頭，因它網羅了國內外菁英，並讓他們齊心為公司盡力。 　　“你是老闆，誰敢罷免你？”回握他，他的大手是她的安全源頭。 　　“他們可以聯合起來，讓我的辛勤付諸流水。” 　　“說得也是，爸常講，水載舟亦能覆舟，想讓船行得順，不只要注意船的性能，還要考慮其他因素。” 　　“比如？”很多時候，他相信，勻悉的寬厚大度來自父親的身教。 　　“風向啦、氣候啦，最重要的是水流方向，逆流而上是不聰明的作法。” 　　“企業裡，為避免逆流，最重要的是掌握人心，讓所有人都樂於為你賣命。”他接下勻悉的話。 　　“對，這樣的老闆，就算什麼事都不會，已然成功了一大半。” 　　兩人相視一眼，同時笑開，她這個小笨童居然能對高高在上的大老闆說教，強吧！ 　　“蔣小姐，我聽懂你的暗示了，我會善待你的員工。” 　　“我哪有暗示什麼？”她笑得靦腆。 　　他看出來了？這男人真是精明得可以，在他面前，她簡直成了透明人． 　　“徐秘書向你告了什麼狀，讓你尋出這篇話來訓誡我？”慶功宴上，徐秘書在她身邊咬耳朵，他看得一清二楚。 　　“他說你對員工太嚴肅。” 　　徐秘書說他表情太凶，每次開會都讓上臺的人嚇得兩腿發抖，即使有再多的準備都不夠。 　　“我當然要對他們有所要求。” 　　他給獎賞很痛快，但他對員工的要求也不手軟，他只要最好的員工，不要次級品來濫竽充數。 　　“可逼急了，狗都會跳牆，何況是人。” 　　她反對他的嚴厲，人嘛，總要多鼓勵、多稱讚，才能締造佳績。 　　“事實證明，他們沒跳牆，反而展現更多潛力。”大手一扣，他將她的頭扣進他肩上。 　　勻悉閉嘴，他沒說錯，晚上有幾位員工走到她身邊，對她說，霽宇是他們跟過最能挖掘員工潛力的老闆，還說跟他一起工作，刺激、冒險，而且很有成就感。 　　“你把公司交給我，就該對我的做事方法認同。”他下結論。 　　“我沒有不認同啊。”倚上他的肩，她愛上依靠他的感覺。 　　“我相信，只是擔心你耳根子太軟。”他意指徐秘書。 　　“你和徐秘書處得不好嗎？” 　　“他很嘮叨，像個老頭子，同樣一句話能夠重複八十次。”霽宇笑笑，從小沒有長輩叨念他，誰知進了鼎鈞，居然有這號人物來管他。 　　“你想換掉他？”

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