零魅力總裁(3)_香尹

三

　　要是換了別人看見業績數字不理想，肯定會說是因為業務部在推廣上不夠盡力，與行銷部門無關。

　　像他這樣勇於擔起責任的人，她還真的不知道該說他是太傻還是太有責任感。

　　不過跟著他工作一年了，她也慢慢瞭解，他的認真負責是自小養成的個性，不只是對工作，對任何事都一樣。

　　他的性格謙和而柔軟，對所有事情都是正面思考，不僅外表看起來陽光正派，實際上他也是一個讓人倍感溫暖的人。

　　“對了，你收到人事命令了嗎？”柏天鈞不知何時已經將目光移到甄虹的臉上，出聲打斷了她神游的思緒。

　　“喔，剛才收到了。”她拉回心神，迎向他的目光，疑惑地問：“你知道？”

　　“當然，你是我的秘書，要從我手上把人調走，總要經過我的同意。”

　　甄虹想了想，也對，他如果不知道的話才奇怪。

　　“新任總裁聽說已經回國了，下星期一正式上任，所以你下星期一就直接到樓上的總裁辦公室報到。至於我的新秘書明天會到職，所以你們有一個禮拜的時間可以交接。”他一邊拿過她放置在桌面的文件開始審閱，一邊說著。

　　“好，不過這麼好的機會為什麼會挑中我？”她一臉迷惑。

　　“聽說是新任總裁原本的特助親自挑選的，人事部將公司表現績優的秘書檔案上呈給她，而她挑中了你。”相較于甄虹的大惑不解，他倒是覺得這是意料中的事。

　　“我在奧野的資歷不過一年，怎麼會挑中我？”她百思不得其解。

　　“你在奧野的資歷雖然淺，但你在進入奧野之前的經歷卻很豐富，在我看來，你的穩定性夠高，IQ、EQ、AQ也都很高，工作能力優秀更是事實，秘書該有的特質在你身上都找得到，你夠出色，不挑你還能挑誰？再說了，你曾經跟著主管一起外派到美國的經歷肯定也為你的履歷加分不少。”

　　“如果我真像你說的那麼優秀，那你還把我讓出去？”

　　“雖然重新適應新秘書有點麻煩，不過我也不能阻擋你的升遷啊！該放手的時候還是得放手嘛。”柏天鈞狀似無奈地歎口氣，那口吻好像在感歎孩子大了，做父母的再不願意也得讓孩子出去闖一闖似的。

　　甄虹忍不住失笑，明明她才是年紀大的那一個，柏天鈞足足小了她三歲，但是說起話來他卻總是比她還要老成。

　　“現任總裁在幾年前就已經在念著想要退休了，只是他一直都在評估兩個兒子的才能，沒決定好要讓誰接班，這件事算一算最少也規劃兩三年了吧。”

　　“聽說陸家兩個兒子在工作上的績效都非常卓越，都是很棒的管理人才。”不過她聽說老總裁中意的接班人選是二少陸其睿。

　　“對，所以才會難以決定要由誰接班，聽說新任總裁對工作的要求很高，有點難搞，不過個性上算是好相處的，所以你也不用太緊張，我相信你可以勝任。”他一邊簽著文件，一邊說著。

　　而她則是一邊把文件往他面前遞，一邊聽著。

　　其實她並不覺得緊張，不管是經理秘書還是總裁特助，她都同樣重視，不論職位大小，她都會用積極的態度去面對。

　　“對了，新任總裁是老總裁的大兒子，陸可峰。”這個消息至今尚未對外公佈，公司內部也只有經理級以上的高階主管知曉，而他們也是在兩天前的高階主管會議上才知道的。

　　陸可峰這三個字一入耳，甄虹的心冷不防地猛跳了一下。

　　“你可以利用這個星期去查查有關他的報導，對未來的頂頭上司的個性和為人稍微有個底，你適應起來也會比較快。”

　　她驚愕地愣了愣，有些結巴地開口，“陸、陸可峰”不是陸其睿

　　柏天鈞的目光停留在桌面的文件上，一開始還沒注意到她愕然的神色，直到她難得結巴的反應傳進了耳裡，他才稍感疑惑地抬眸望了她一眼，“怎麼了嗎？”

　　她斂起表情，但臉色仍難看地問：“如果我現在反悔，決定不接受調職，可以嗎？”

　　“嗯？”他疑惑地攢起了濃眉。

　　“我覺得行銷部經理秘書這個職位還有許多值得學習的地方，何況你要適應新秘書不是也有點麻煩嗎？”

　　“你不想升職？”柏天鈞的疑惑更深了。

　　“我覺得奧野其他資深秘書比我更有資格，這樣的好機會，我不應該和前輩們搶。”升職代表加薪，誰不想？她當然想升職啊，但她不想的是和陸可峰碰面！

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