戒痕(15)_伍薇_學達書庫

十五

　　這就是男女大不同的地方，男人的激情發洩後即宣告結束，直到下一場的×火再起；而女人呢，反而會去回味當時，就像現在的他和她，擦槍走火發生在兩人的身上，事後卻有不同的反應。

　　張總裁加長版的導覽在四點鐘結束，之後在地下室的餐廳還有一個簡單的餐會，來賓往地下室移動腳步，韓嶽騰在一群政商名流之中，近一九〇公分的身高存在感十足，同時也是最活躍的一位，他和張總裁，或其他大老的互動非常熱絡，當然沒有任何來賓知道今天館方的導覽人員和韓總經理的關係。

　　只是這幾個小時下來，不管兩人的距離遠近，他始終沒將視線挪到她身上片刻，哪怕是多看一眼也沒有，甚至連他離開美術館時，也沒見他本人或電話來打聲招呼。

　　嗯……該怎麼說？多多少少有些遺憾嘍，但她也沒空多想，趕在五點準時下班，先去超市買食材，再回家泡魷魚，準備晚餐比較重要！

　　宋貞曦以最快的效率買菜、炒菜，忙得和陀螺一樣，在晚上七點半總算完成使命，漂亮地展現今晚豐盛的晚餐。

　　有他指定的涼拌菜，當然還有折騰她的客家小炒，客家小炒一堆配料真夠磨人，她還炒了幾道他喜愛的菜色，搭配的湯品則是新鮮肥美的石斑魚湯，這魚的來歷可不小，是公公和娘家老爸上星期六、日相偕出海海釣回來的，她看著滿滿一桌美食佳餚，成就感絕對有，但更期待老公對今晚晚餐的評價！

　　只是時間一分一秒過去了，當壁鐘顯示十點時，她早已洗好澡，餓著肚子，托著下巴呆望著整桌已經冷掉的菜肴，滿心的期待漸漸消散……

　　「到底回不回來？」

　　她嘟著嘴抱怨著，失落地彈動擺在餐桌上安靜一整晚的手機。

　　她打過電話，卻直接進入語音信箱，手機號碼是她唯一能聯絡韓嶽騰的管道，她甚至連他公司的分機幾號都不曉得，SKYPE、LINE？她統統不知道，她對這個男人到底有幾分瞭解？隨著等待的時間愈長，她心中的質疑不斷擴大，甚至覆蓋原本的期待。

　　家裡座機卻在此時響起，她像被雷打到一樣，立刻跳起身，大步沖向客廳接起電話，「韓——」

　　「貞曦啊？」

　　是婆婆，宋貞曦的笑容由嘴角褪去，她煩躁地抓著頭髮，覺得自己快瘋了。

　　「媽。」

　　「睡了嗎？」

　　「還沒呢。」

　　「我想說你平時九點都會打電話回來，怎麼今天都十點多了還沒接到你的電話，所以就打過來問問，嶽騰出差不在家，你門窗要關好，雖然社區有保全，但自身安全還是要多注意。」

　　宋貞曦聽到關鍵字——嶽騰出差不在家？！

　　「媽，岳騰出差了？」

　　婆婆早料到，她大聲歎氣，「嶽騰一定又沒通知你了對不對？唉，我也是六點多打手機找他，才知道他要搭七點的飛機到上海，說上回出差簽的合約有變數，他要過去了解一下，急匆匆的，也來不及問他何時回來。」

　　婆婆帶來的消息，壓垮宋貞曦心裡所有的期待。

　　委屈的眼淚就這麼禁不住地湧上眼眶。

　　她並不知道他去上海出差。

　　他連一通電話或者一封簡訊都沒有。

　　她興沖沖趕著五點打卡下班，騎著摩托車到超市買菜再趕回家，焦急地和幹魷魚奮鬥，一身制服連換都沒換就忙著下廚料理晚餐……

　　就算洗好澡，餓著肚子，她還是執意等他回來，只因為他說過——「晚上等我回家。」

　　「嶽騰這樣實在很過分，等他回國，我一定好好念念他！」

　　宋貞曦踱步回到餐廳，這一桌菜，倒像是笑話了……

　　「媽，我沒事，他也不是頭一回出差沒通知。」

　　婆婆聽出媳婦語氣中的埋怨，「唉，貞曦，嶽騰也是因為工作，又不是出國玩耍，該怎麼說呢，你就多多體諒吧！」

　　兒子是她的，不過事實也的確是如此，宋貞曦不會在意婆婆偏袒的安慰。

　　「媽，我真的沒事，我會體諒他的，您放心。」

　　「媽就知道貞曦最懂事了，那，你早點睡。」

　　「好的，媽晚安。」

　　和婆婆結束通話後，宋貞曦無力地癱坐在餐廳的高背椅上。

　　「出差不會說的嗎……」

　　她雖然餓，卻也因為失望而倒盡胃口。

　　她站起身，揮去臉頰上委屈的淚水，開始收拾桌上沒吃半口的菜肴，——覆上保鮮膜送進冰箱裡。

　　往另一個方向想，至少她一星期不用煮飯，一天加熱一盤菜，夠她「一個人」吃上整個星期了。

　　真好，她是沮喪沒錯，但血液裡的開朗會迅速替自己找到情緒的出口。

　　最後她躺在大床上，瞪著天花板細緻典雅的雕花。

　　「會不會……」

　　她疲憊地歎了口氣——

　　真實版的韓嶽騰不會帶給她熱情和溫柔，現在這個漠視她的男人才是真正的韓嶽騰。

　　「會不會今天下午的一切都只是我的幻想？」

　　她不願再多想，閉上雙眼，讓疲憊的身軀帶領她進入不安的睡眠之中……

　　＊＊＊

　　韓嶽騰在四天后由上海返國，依照往例，他掌控自己的行程，無須告知誰，包括公司員工，也包括家人。

　　這道理再簡單不過，家是他的，公司也是他的，他老大愛何時回來就何時回來，不必向任何人通報，那只是浪費時間罷了。

　　他在商場拚戰多年，家裡人也明白他的習性，沒重要大事，在他出差期間從不會打電話給他。

　　他的員工也明白老闆習性，SOP上的作業流程分部門、系統、表單一條一條清清楚楚，如果無法遵從這樣的模式，或難以解決突發事件，就代表員工的能力受到考驗，無法適任。

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