見見前男友(8)_童繪

八

　　「……學到很多關於鋼筆的知識。」戴詩佳眼神微飄。「我剛看到你的隨身筆了，呵呵。」那是有些取笑但不帶惡意的語氣，孟學湛眼見好友身邊空出，連忙揮手將他招來，「來，我介紹你們認識，你去杉墨書店買筆可以叫他給你打折。」

　　戴詩佳連忙阻止：「不不不，不用了——」

　　徐光磊已然走來，目光始終停在她身上。

　　「光磊，這是戴律師，給張名片。」孟學湛熱絡地說著：「我剛跟戴律師聊到如果想換筆可以去你們書店找你，你給她個會員價吧。」

　　徐光磊手裡握著一疊剛才與其他會員交換來的名片，正巧只剩最後一張自己的放在最上方。「請多指教。」

　　遲疑半晌，戴詩佳不看他，雙眼落在名片上頭的職稱。

　　等待許久不見她有反應，孟學湛道：「戴律師不介意惠賜一張名片吧？？」暗暗歎了口氣，戴詩佳拿出名片夾，抽出名片遞出那一瞬她又定住，想遮已遲了……昨天剛換上的，因為搬辦公室才又被重新挖出來的名片夾，與他掌心那壓在厚厚一疊名片底部的名片夾同款。

　　縱使旁人不會留意，他們——人卻心知肚明。

　　徐光磊若無其事地接過她的名片，輕念：「社會責任部，戴詩佳律師……」後頭他說了些什麼、沒說什麼，戴詩佳沒聽詳細。

　　那溫柔如水的笑容令人發毛，他溫潤的聲調也令人發毛。

　　眼前人全身散發儒雅的氣質，談吐間彬彬有禮，長相五官斯文無害……在他的注視下不知怎地一股寒意由腳底竄起，蔓延全身，戴詩佳肩頭微縮，終是忍不住打了個冷顫。

　　英盛國際法律事務所位於信義商業區的某大樓高層，剛進臺灣的幾年姿態頗高，客戶清一色為外商，這情況隨第一任台籍所長接手後有所改變，除維持原有客群之外，更善於開發本土具海外潛力之客戶，在極短的時間內打響在台知名度，並樹立專業、全方位及國際化的形象。

　　事務所起源于紐約，亞洲總部則在上海，位於臺灣的分所不大，收益表現趨於平穩而難有大幅成長，卻極受管理合夥人的重視。

　　若隨手抓個內部同仁，他們會道這原因是臺灣所長除了對於上海事務所的設立有不可磨滅之功勞，更重要的是其與高層有私交而成為內定的下任亞洲總監所致。

　　要不，一個發展性受限的分所，如何能在所長上任第一年便獲龐大的資金興建英盛亞洲唯一具此規模、僅次於紐約總部的法律圖書館，並無上限地支持零收益社會責任部？

　　說起英盛的法律圖書館，除了興建之初在業界造成話題，更聞名於臺灣各大院校法律系，館內除了擁有豐富的國內外重大案例分析與法典、先進的全球同步電子捜尋糸統外，著名旅法設計師設計出融合時尚與古典、包含適合獨立查詢資料與團體討論的多功能空間，大大地增進了館內的多元用途。

　　現任所長上任之後有計劃性地與本地大學合作，初期接受固定名額的實習生，並設定開放日讓學校透過申請到館內做參觀教學：英盛臺灣一躍成為法律系畢業生的就業首選，也令得其它事務所紛紛跟進，花招百出地辦免費講座、研習，為的便是吸引青年才俊。

　　半年前，英盛總部通過了一筆經費，讓臺灣分所社會責任部執行第二階段的人才吸收計劃——「未來涉外律師培育」。此計劃須由學校組團，團員還需倶備足夠的英語能力方能符合資格參加為期一學期的培訓：當中包括了課後實習、研究議題指導、一日出庭助理、客戶談判技巧等，以及最令學生躍躍欲試的紐約模擬法庭。

　　此舉刷下程度一般的法律系學生，僅留真正優秀並具國際潛力者，也是英盛真正欲吸收的對象。所長有感近年國內人才外流嚴重，除了投入事務所本身的資源外，相信將來跨足海外的願景藍圖更是學生選擇事務&的重要考量。

　　早上十點十分，戴詩佳正帶領十五名學生參觀館內藏書與設備，她仍是I身慣穿的深藍色褲裝西裝、白色襯衫，身邊圍繞著的學生不停發問，她平時反應不特別快，此時反倒顯出從容穩重，一開口回答問題，原本竊竊私語的學生全都安靜了下來。

　　小溫先生西裝筆挺地走進圖書館時見到的就是這一幕。

　　距離有些遠，他聽不見他們討論的內容，但看得出戴律師完全融入學生群中，看出她所言具影響力，也沒放過幾個男同學看著她笑容有些臉紅；看來有些娃娃臉的她頗受年輕男生歡迎。

　　向所長申請加人的是自己沒錯，見到調職信的第一秒起心底無限擔心的也是自己，直到這一刻，小溫先生才緩下擔憂。他的部門小而業務繁雜，若不是能勝任之人他寧可不用：雙眼仍落在戴律師與學生笑談的側臉，他欣慰地點點頭。

　　小溫先生雖不討厭學生但耐心有限，常常不到半天的時間已難有好臉色，更別提反覆回答類似的基本問題：童秘書是好人，但天生話少又外表偏冷，不易與人親近，好幾次被誤會在擺架子。部門接待法學院學生不是第一次了，氣氛如此融洽卻是首見。

　　果然選人這種事交給所長是對的。

　　「小溫先生。」戴詩佳注意到上司遠遠立著，向他捂了招手，將學生留在書櫃邊，自己走了過來。「已經介紹完圖書館，等等會教大家使用電子搜尋系統，小溫先生要不要趁這機會說兩句話？」

　　「好呀。」小溫先生心情大好，隨她來到學生面前。

　　「同學們，跟大家介紹一下，」面對有活力的大學生，戴詩佳語氣活潑：「這位是我們社會責任部的溫律師，所內習慣叫他小溫先生，是這次未來涉外律師培育計劃的最大推手，各位最終的分數也會由他來評，所以……見了小溫先生，大家皮繃緊一點呀！」

　　她分明是語帶威嚇，卻逗得學生們哄堂大笑，輕易化解了緊張感。小溫先生暗暗讚賞著。以往事務所辦過不同的教學活動，學生們總是太過緊張而無法發揮真正實力，雖然律師這行業是頗高壓的，但他們的目的是要從短期活動中定位有潛力的學生、一塊打磨前的原石，過大的壓力對此目標並無幫助。

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