不婚千金(11)_陶樂思

十一

　　屈劭澤側頭睇看她，失笑的伸出臂膀摟住她的肩。「當然不會。你不要胡思亂想！」

　　他的語調有著誘哄安慰的輕快，但她心裡卻被失落感和不安給佔據，一時間開心不起來。

　　她沒再回應，×火熄滅，池水失溫，氣氛也冷卻下來。

　　「那……我現在去買嘍？」知道她有些不高興了，他不確定還要不要繼續，於是試探問道。

　　「別買了，這麼晚還要再出去好麻煩。」她意興闌珊的搖搖頭，已經沒有心情了，沒辦法再繼續這場歡愛。

　　「好吧，你也別不開心了，笑一個。」他依順她的意願，不勉強，只不過不願看她悶悶不樂，彎身與她平視，指尖按了按她的臉頰。

　　為了不讓氣氛繼續僵下去，她牽動僵硬嘴角，擠出一抹淡到幾乎要看不見的笑容。

　　「水涼了，我要先起來，你如果還要繼續泡就得再多放些熱水哦！」溫柔叮嚀過後，她微掩著胸部，起身至池邊勾來浴巾，跨出浴池，包裹住自己，款步走進屋裡。

　　少了紀庭然的露天浴池也失去了浪漫的情調，屈劭澤一個人泡在已經降溫的池水裡，只覺得孤單空虛。

　　想著她方才從嬌羞熱情談及婚事到被他婉拒而強顏歡笑的模樣，他的心裡不禁閃過一絲愧疚。

　　不過，這也是沒有辦法的事。

　　他如果一無所有的娶了她，未來將永遠無法走出以妻為貴的陰影，依照他的個性，肯定會造成日後相處的大問題，所以也只能希望庭然能夠體諒包容了。

　　第四章

　　在新世代廣告公司裡，要代表公司對外參加比稿，會先依Case的大小在內部進行篩選，獲得認可後再做好更周全的準備，去跟其他同業競爭。

　　這樣的做法，一方面可以為公司企劃品質做把關，一方面也能增加員工企劃的機會和經驗，刺激腦子運作以免怠惰變得遲鈍。

　　不過，雖然站在公司立場，這是個好方法，但是競爭比較卻容易造成同事之間的心結和敵對，紛爭也因而產生。

　　企劃部門裡有A、B兩個小組，由紀家二媳婦管爵如領軍，屈劭澤是A組成員，同組的夥伴相處起來沒啥大問題，但別組的同事因為有競爭的利害關係，所以對於身分特別的屈劭澤就特別多閒話。

　　其實打從他進公司，就一直是許多人眼紅的對象，除了所作所為都被人用放大鏡檢視外，若是稍得到上層主管的關注或肯定，就一定會有批判嘲諷伴隨而來，不論他的表現優劣與否。

　　這一次，屈劭澤所屬的小組正好分派他負責一件大的Case，經過幾日的準備，兩組的負責人員就在今天的會議中進行內部的比稿，勝出者再代表公司去爭取生意。

　　「……由於這次的客戶是老字號的傳統百貨，經營者的管理方式仍趨於保守，為了爭取這件Case，我認為廣告企劃若是著重在突破創新，應該會比較冒險，投其所好的話，比較有勝算，以下是我對這件案子的構想……」屈劭澤站在會議桌前，流利的向所有與會人員講述著對這件廣告案的想法。

　　會議桌的主位上坐著董事長紀鴻然，一旁是隨身協助處理事務的秘書紀庭然，她一邊做著記錄，一邊偷空覷看著正在發表構想的屈劭澤，他身形挺拔，口條清晰，態度穩健，隱隱散發著令人信服的力量。

　　不一會兒，屈劭澤報告完畢，緊接著換另一組的負責企劃人員起立說明。

　　屈劭澤在這件案子裡屬於保守派，打算用傳統的廣告手法來博取老經營者的好感，後者則想要以創新取勝，雖然兩方所抱持的觀點正好都不同，但準備的都很周詳，表現也都很好，只是兩者只能取其一，差別在於要以保守手法還是創新方式去參加這家公司的比稿。

　　一口氣聽完幾件企劃報告後，需要時間先商量討論，因此會議進行到最後階段時，只剩下數名高層主管研討該推派何人正式負責。

　　「組長，其實我有點擔心業主會不會正好想要突破十幾年來的保守傳統作風？那我做的企劃可能就不符合他們的需求了。」

　　離開會議室，屈劭澤在返回辦公座位的長廊上，與直屬上司討論著自己的Case。

　　「不用擔心，向業主提案打的就是心理戰，上頭的主管們會考量到你的企劃是為了掌握業主的喜好所設計的，畢竟XX百貨的第二代還沒有接手，現在的主事者還是老一代的人，如果是我，基於商業考量，也認為投其所好比較有勝算。」組長拍著他的肩頭鼓勵，認同他的構想。

　　「謝謝你安慰我。」屈劭澤頷首一笑。

　　組長是少數不會因為他的身分而失卻公正觀點的人。

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