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一

第一章 　　孟氏家訓第一條——人生苦短。 　　人活著，在不傷害他人、不做壞事的前提下，最重要的，就是努力讓自己活得快樂自在。 　　在這個非常簡單的生活哲學下，家裡又不必她幫忙賺錢，孟春豔早早就立定志願，以後一畢業，找的工作一定要符合“事少、離家近”兩大原則，至於薪水嘛……過得去就好了，不必太強求。 　　在這個大前提下，她去參加藤原企業的征人筆試時，還故意答錯了好幾題，因為這個大公司裡的員工，最需要的就是“工作認真”。 　　工作認真，然後工作愈做愈多；工作愈做愈多，責任就愈來愈重；責任愈來愈重，就會忙到事情做不完；忙到事情做不完，最後就會天天加班了！ 　　多麼可怕的因果關係！ 　　孟春豔一點也不想變成工作狂，所以就隨便考考，誰知道，一個星期後接到通知，她居然是當天筆試的第三十名！ 　　第三十名耶！ 　　當天參加考試的，博士、碩士不知道有多少，她不過是個小小的大學生，而且，應考的一萬人中，只取前三十名，而她居然就好死不死的成為那第三十個正取！ 　　看到通知單時，孟春豔當場無言以對。 　　很顯然，老天爺認為她應該進這個集團工作，才會讓她隨便蒙都蒙上正取。 　　好吧好吧，這也沒什麼大不了，反正進了公司後就各憑本事了——憑本事摸魚、憑本事讓自己儘量做的少，又讓大家覺得你做事認真。 　　聽說藤原企業的退休制度與員工福利之好，是商界鼎鼎有名的。想到可以免費出國玩、休假多、老了又可以領一筆退休金，省掉沒錢可花用的煩惱，孟春豔當下就決定去報到了。 　　在工作不至於太怠惰，以至於交不出該有的工作進度的前提下，她在其他時間完全奉行努力混、用力摸魚的大原則，就這麼在藤原企業裡，一混混了四年。 　　這可是很難得的成就耶！ 　　藤原企業內部的人事異動，固定一年一次，其他時候，除非有人離職或發生特殊狀況，否則任何職務都不得任意調動，並且每一波的人事異動，都必須有特助的簽閱，始可生效。 　　別人進藤原企業，不是努力往上爬，就是撐不住而“提早畢業”，只有她孟春豔，四年前和四年後，都好好地待在她的“行政部”。 　　“姍姍，會計部；美瑤，業務部……然後，總務部的何玲玲、業務部的林美琪調行政部。以上是這波的人事調動，下週一開始交接，一個星期內到各部室報到完畢。” 　　下午時分，在部長宣佈完新一波的調動名單後，有人開心如願調職、有人失望不是調到志願的單位、有人難過自己又得繼續留下來當打字兼檔案管理妹，只有孟春豔像個沒事人，閑閑地撐著下額，把部長唱名的聲音當成美妙聲樂來欣賞之餘，不忘泡杯咖啡、吃幾片餅乾來充當下午茶。 　　“孟孟，你又留下來了。”部長走到她身邊。 　　整個行政部包括部長共十一個人，除了部長外，孟春豔就是這單位最資深的員工了。 　　“我捨不得部長嘛！”孟春豔笑眯眯地回應。 　　“以你的表現，去別的部室一樣可以做得很好。” 　　帶了四年，部長對孟春豔的能力始終不太瞭解，唯一可以肯定的是，她從不搞砸任何工作，但也不會做得特別好就是了。 　　“部長！”孟春豔努力端正美豔過人的臉容，“我很瞭解自己的能力，去別的部室不見得還能像在這裡一樣發揮專長，更有可能會承受不住工作壓力！現在那麼多人因為壓力大，弄出一堆憂字頭、躁字頭的毛病，我覺得人還是自知一點，別太好高騖遠比較好。我對現在的工作，很滿足。”說罷，順帶奉送出一朵大大的笑花。 　　她是如此這般的生平無大志，對部長的職位半點覬覦也沒有喔！ 　　部長聽了當下放心，眉開眼笑。“就只有你會這麼說。” 　　“我說的是實話呀！” 　　“好吧，既然你不想調動，我也樂得把你留下來，這陣子，你要多忙一點了。”行政部雖然不是什麼大部門，做的事也只是公文傳送、內部文件保存、偶爾支援別的處室或活動等不算大的小事，但每逢人事調遷時，行政部還是會給它忙亂一下下，有孟春豔在，幫忙新來人員適應工作，她這個部長可以少操點心。 　　“我會努力的，部長。”她乖乖地說。

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