船(66)_瓊瑤_學達書庫

六六

　　這種情形，不會打梭哈的人也不會認輸的，他梭了一千元，老趙卻硬是狠，在一千元之外又加了一千，明明想唬人嘛，當然跟了！牌翻開來，做夢也沒想到老趙扣著的是張梅花9，雖不是順，卻是副同花！這副牌栽得真慘，怎麼就沒想到同花的可能性的！真是不可原諒的疏忽。

　　這副牌輸掉了五千多塊！錢輸了也罷了，老趙還要斜吊著眼睛冷嘲熱諷的說：「要賭錢，小杜，再學十年你也是我手下敗將！好在你是銀行經理的少爺，有的是錢，送點禮給我也沒關係，不過，看你輸得這副面紅耳赤的樣子，我可真不大忍心，待會兒小王他們要笑我欺侮小孩子，何必呢！勸你還是免了，多去學學吧，你還沒入門呢！」

　　贏了錢還要損人，閻王爺應該為老趙把地獄加深到二十四層！這口氣怎麼忍得下去，當時已經夜裡兩點多鐘了，他發狠說要賭到天亮，老趙說什麼也不肯，聳聳肩膀說：

　　「你太太還在等你呢！要來，明天晚上再來！」

　　只能忍著一口氣回家，偏偏湘怡一副眼淚汪汪的樣子，好像有人虐待了她似的，小真真又雞貓子鬼叫的哭了一夜。他說過好幾次要請個保姆來帶小真真，湘怡就是不肯，要自己帶，自己抱，又阻止不了孩子哭！他的心情不好，難免發作了幾句，湘怡就坐在床沿上流了一夜的淚！

　　哎，反正，都是些倒楣事情！面前的報表和資料那麼一大疊又一大疊的，大概一星期的檔案都沒有整理過了，數字、統計、分類──他用手揉揉眼睛，打了個哈欠，睡眠不足，現在只感到頭重腳輕，眼睛乾澀。燃上一支煙，他猛抽了兩口，抽煙的習慣也是最近才養成的，在那空氣不流通的小屋裡，神經緊張的抓著牌，如果再不抽兩支煙，一定會支持不住。一支煙抽完了，再喝兩口茶，該死！工友老陸也越來越懶了，冰冷的茶怎麼入口！

　　放下茶杯，他在喉嚨裡嘰咕了幾聲，再拖過那些報表來，哼！這麼多要整理的東西，一天上班八小時，每個月才拿一千五百塊錢的薪水！一千五百塊！夠幹什麼？昨晚一副牌就輸掉五千多！坐這個鬼辦公廳真不值得！大學畢業，念了四年的西洋文學，卻在這兒算這些永遠弄不清楚的數字！

　　再打了個哈欠，他斜靠在椅子裡，看了看天花板。無聊！什麼都是無聊！坐正身子，他發現辦公廳裡其他的職員都用不以為然的神情望著他。不知從什麼時候開始，同事就對他紛紛的疏遠和冷淡起來。人與人之間，連友誼都是淡薄的！本來麼！當作生死之交的紀遠還搶走了可欣呢！朋友，不要也罷！

　　「杜先生！」一個聲音在他耳邊響起來，回過頭去，工友老陸正恭敬的站在桌邊：「李處長請你去！」

　　煩人！嘉文不耐的站起身來，反正處長有請，總是要去應付應付的，這個李處長的精明能幹，是全銀行都知道的。不過，找他會有什麼事呢？進了處長室，處長正戴著老花眼鏡，在核對賬目，這位處長，在銀行界已經有二十幾年的歷史，和杜沂也是老朋友，幾乎在嘉文孩提的時期，就見過嘉文了。看到嘉文進來，他默默的注視著他，臉上卻有種不怒而威的、懾人的嚴肅。

　　「坐，嘉文。」

　　嘉文坐了下來，開始有幾分忐忑不安。

　　「有什麼事嗎？處長？」他多餘的問。

　　「當然，」處長點點頭，銳利的眼光，透過了眼鏡，停在他的臉上。「嘉文，我和你父親是老朋友，你知道。」

　　嘉文不安的動了動身子。

　　「你剛進銀行的時候，表現得很好，我曾經為我的老朋友慶幸，慶幸他有個成器的好兒子──」

　　嘉文的臉漲紅了。

　　「可是，最近，你自己覺得你工作的情形怎麼樣？」

　　嘉文的臉更紅了，對於這種當面的指責，感到說不出來的窘迫和難堪，潛意識裡就昇起一種反抗的情緒。挺了挺背脊，他看著窗子說：「我對這份工作沒有興趣。」

　　處長深深的望著他。「你對什麼工作有興趣？」

　　「對整個銀行的工作都沒興趣。」

　　「那麼，你真不該走進銀行來！」處長的臉色更不好看了。「年輕人，你還不知道天多高地多厚呢！你受的磨練太少了！你別以為你是總經理的兒子，就可以在銀行裡混飯吃，每個人倚賴的是自己的工作能力，不是父親的身分地位！如果你覺得這工作沒興趣，你可以辭職不幹。在銀行裡混日子，固然對銀行是損失，對你自己是更大的損失，你在浪費生命！」

　　嘉文閉緊了嘴，瞪著窗子一語不發。

　　「好吧，嘉文，你去吧，」處長失望的咬著鉛筆尖。「關於你的工作問題，我會和你父親談談。只希望你在自己工作崗位上，不要太失職，遲到，早退，給整個業務處一個最壞的榜樣！要知道，你的工作，是多少大學畢業生還找不到的！好了，你去吧！」

　　退出了處長室，嘉文更是一肚子的不高興和憤懣。說實話，他可從沒有認為自己是總經理的兒子而神氣，他根本很少想到自己是什麼總經理的兒子！倚賴父親的身分地位！這算什麼話？他不過偶爾溜去打打梭哈，對職務難免疏忽一些，這和父親是總經理有什麼關係呢？哼！自作聰明的處長！銀行這破職位，做不做又有什麼關係？難道他杜嘉文找不到更好的工作？

　　回到辦公廳，他憤憤的坐下去，一面大聲叫老陸：

　　「老陸！老陸！給我換杯熱茶來！」

學達書庫(xuoda.com)