總監不準時(楔子)_喬可嵐

楔子

　　冬天的臺北，籠罩在寒風刺骨的風雨裡，深色厚重的衣物緊緊包覆往來人群，無疑是一年中最不鮮豔的季節。

　　方亞爵倚坐在黑色皮椅的扶把上，透過玻璃窗看向外頭的世界，窗戶阻絕一切紛擾，他的內心好久沒有這麼平靜過了。

　　他的臉上一如往常不帶一絲笑容，黑褐色的眸中染上一抹陰鬱，臉頰剛硬的線條因嚴肅而冰冷。

　　在他身上，唯一人性化的部分大概只有那微亂的黑色髮絲了。

　　桌上的分機響了起來，秘書必恭必敬的透過話筒傳達訊息，「總經理，企劃部已準備好了，就等您過去開會。」

　　方亞爵仍透過雨滴紛落其上的玻璃窗，凝望遠方，沒有回話。

　　「總經理？」電話那端的秘書等不到任何響應，再度出聲。

　　他終於動了薄唇響應，「知道了。」那聲音比窗外的溫度還要冰冷。

　　拿起披在椅背上的深色西裝外套穿上，接著挪動修長的雙腿，步出總經理室。

　　方亞爵，高容集團創辦人方拓禾的兒子，二十八歲，命定的高容集團接班人。

　　或許是刻意栽培，他一路朝企業管理、營銷經營往上攻讀，並於今年在美國南加大完成企管博士學位，並回國接下高容飯店總經理一職。

　　在花了兩個月時間徹底瞭解高容飯店目前的結構、經營走向、客戶族群等資料後，他準備大刀闊斧改造這家擁有二十年老字號的五星級大飯店。

　　方亞爵高的身子踏入企劃部的會議室，並在主位坐下。

　　「開始吧。」

　　眼前坐著的兩男兩女，是他精心挑選的全新企劃團隊，希望為這間老飯店注入新血、改頭換面。

　　「總經理，誠如上次會議提及，高容飯店這一、兩年來的業績明顯原地踏步，這是顧客流失的警訊，因此我們草擬了一些方案，請您過目。」企劃人員遞上幾份企劃草案給他，並一邊解說各個方案的執行理念以及方式。

　　方亞爵快速審閱這些文件，其中不乏開發新客源、降價促銷、營銷公關活動等方案，突然間，看見一個令他眼睛為之一亮的提案。

　　「藝文合作是誰的想法？」他突地打斷他們的報告，並抬眼掃過四人。

　　「是我提出的，總經理。」一名女性開口回應。

　　「說說你的想法。」方亞爵冷冷的命令。

　　「我之前曾到英、法的飯店參觀過，發現他們會與藝術家合作，像是用音樂家在大廳的現場演奏取代較無臨場感的CD背景音樂，或是邀請駐點藝術家，為他們開闢展覽空間，同時也提供政商名流競標藝術家的作品。若我們也能夠在飯店裡加入這些元素，一來能成為飯店的特色，二來也可以開拓藝文市場，這方面其實有相當大的客源可以開發。」

　　方亞爵修長的手指抵著下巴，陷入思忖之中，然而他深邃的眼眸卻讓人猜不透他的想法。

　　「我對你這個提案很有興趣。」

　　聽到了他肯定的話語，女企劃員終於松了一口氣。

　　「謝謝總經理。」

　　「若要執行這個方案，我們需要增添多少人力？」方亞爵眼也不抬的繼續閱讀手上的提案。

　　「這……」女企劃員一時語塞，面有難色。「總經理，高容飯店其實從未涉獵這個領域，若想在短時間內有所成效，勢必要從外頭召集人才，成立一個藝文相關部門……」女企劃員為難的原因，實是因為要執行這樣的方案，要增添的人力不少，屆時對飯店又會是一筆龐大的開銷。

　　「那就做吧。」方亞爵果斷的做出結論。「我想你們應該都清楚高容飯店目前的問題，不論在設施、人才上都不斷老化，若不大刀闊斧執行一些新的理念，高容飯店很快就會被市場淘汰。」

　　「我瞭解，總經理。」

　　「我知道你顧慮的是什麼，但飯店是我的，決定是我做的，結果當然不會要你來負責，雖然有風險，但這的確是一個新穎的點子，我也很感興趣。」方亞爵以他的專業領域知識分析，話語中在在顯示他強勢的作風。

　　「是的。」

　　「幫我把以下職缺發給人事室，馬上公告，一個禮拜內我要名單。先給我一個……藝術總監，再來是Lobby的演奏家，以獨奏或室內樂為主。另外，幫我洽談駐點藝術家，價位好談，重點是要有相當程度的能力。」

　　女企劃員傻愣愣的看著他，被他的大膽作風嚇著。

　　「有問題嗎？」方亞爵有些不悅，時間寶貴，眼前的女企劃員卻腦袋當機似的在浪費他的時間。

　　「不……當然沒有。」女企劃員當然瞭解他在高容飯店的身分地位，趕忙繼續與他討論相關細節。

　　一陣熱烈討論後，大致的工作細程已底定。

　　「半年內，我要看到成效。」方亞爵的霸氣再次展現，一覽無遺。

　　「是的，總經理。」企劃團隊異口同聲響應，能夠在這樣有幹勁的老闆底下做事，雖然壓力很大，但是挑戰性與刺激度十足，人人都躍躍欲試，希望能夠大展身手。

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