早生貴子(2)_千水

二

　　「是。」如果時間無誤，今天是面試的最後一天，明天起，就會有新的秘書到公司報到。

　　「你比沖早進公司，覺得沖在公司的表現如何？」埋首公文的那個男人再丟出一個問題。

　　「適合公關部。」坐在沙發裡，以Notebook寫出差報告的男人，回答得更是言簡意賅。

　　坐在大辦公椅上的男人終於抬起頭。

　　「展，你這是變相在批評我家父親大人識人不明？」畢竟沖從財務部經理榮升成總經理是父親大人親自提議、批准，進而生效的。

　　「不，只是可惜有人不能發揮所長。」面對這種戲謔的挑釁，男人依然不動如山，語氣平淡、氣定神閑，繼續敲動鍵盤。

　　「噗——」楊韜極力忍住笑。

　　能把笑語講得這麼一本正經的人實在不簡單，他生平僅見——展浩臣一個。

　　「你這趟回去，沖就成了你的上司。」憋住笑，楊韜認真地提醒。

　　「如果我記得沒錯，你說過，特助並不聽命于楊名建設的任何主管，直接對總公司負責。」展浩臣淡淡提醒。

　　「原則上是如此，但在管理階級上，總經理是楊名建設的最高管理者，仍然算是你的上司。」

　　展浩臣無可無不可地頷首，算是認同對面男人的話。

　　「展，你不回公司嗎？」

　　「等你看完這份報告，我就回去。」在自己預定時間內寫完報告，存檔、連線，立刻發e-mail給坐在他對面的男人過目。

　　楊韜才要開口，桌上的液晶螢幕就顯示出新e-mail的速件標示，他一點開，頓時哭笑不得。

　　寄件人，就坐在對面而已，開個文件資料有必要用傳的嗎？哎，想來是有必要的，因為「展特助」已經這麼做了。楊韜迅速瀏覽完畢。

　　「你的表現，可能會讓沖視你為眼中釘。」展太優秀了，幸好他大學時就慧眼識英雄的將這個學弟延攬入家族企業體系，否則難保今天展浩臣不會成為別家公司的戰將。

　　展浩臣只挑了下眉，對他的提醒不以為意。

　　「你派我到楊名建設，目的不就是這個？」

　　呃……好一針見血。楊韜只能承認。

　　「我只是希望沖能收收心，專心在事業上。」面對一個比你冷靜、比你精明又一絲不苟的人時，最大的認知就是千萬別以為你能瞞得過他任何事。「沖與淢同樣是我的弟弟，雖然沖與我不同母親，但不代表我對他的手足之情會比減少，淢做事一向有分寸、不受別人拘束，我並不擔心他，但是沖不同，他散漫慣了，又定不下來，如果這兩年不能讓他在家族企業裡有所表現，那麼將來他很難領導任何一家公司。」楊韜語重心長。

　　楊韜的父親楊承疇，也是一手領導楊門企業崛起的人，事業成績單交得漂亮，感情生活也多彩多姿。楊承疇天生風流，但能被他承認與安置在自宅的妻子僅有三個，他也只肯讓她們生養他的孩子，楊沖是元配所生，楊韜和楊淢則為二老婆所生，三老婆則生下三個女兒。

　　雖然男女有別，但楊承疇並不偏疼任何一個孩子，為了事業能長遠久存，對繼承人選他也有一套標準，他不要求每個兒子都是經商天才，若真沒有天分，他會給予足夠的財富，任其自由發展。

　　目前，大兒子楊韜讓他最放心。其實現在楊門企業的總決策者已經是楊韜，名義上為楊承疇只是為了避免爭議而已，二兒子楊沖明顯能力不足，而楊淢則是最不聽話的三兒子，常常陽奉陰違，令楊承疇頭痛。

　　「激將法因人而異，有時不見得能收效。」展浩臣保留地道。

　　他當然明白楊韜的用意，但是據他側面瞭解，加上前幾件開發案與建築案的接觸，楊沖對他的敵意，反而比對商場上的競爭者還要多。

　　「我知道，但總要一試。」放展在楊名建設，除了刺激沖更努力外，也是為了預防公司營運下跌。

　　這些，展浩臣當然也明白，所以不再多說。

　　「如果這件案子沒問題，請你儘快批下來，我先回公司。」收起Notebook，展浩臣站起身。

　　「我知道，揚名建設就麻煩你了。」楊韜送他到門口，頓住。「展，你似乎忘了一件事。」

　　「什麼事？」

　　「今天選的秘書，不只為沖，也為你。」楊韜笑笑地道。

　　「我？」展浩臣警覺。

　　「你這個特助工作得太辛苦，讓我這個老闆深深覺得愧疚，所以決定替你找一名助手來分擔你的工作。」

　　「不需要。」展浩臣皺眉，直覺事情不會這麼簡單。

　　「有需要。」楊韜強調地點點頭。「展，于公於私，我都不希望累壞你。不說私人交情，在公事上我也有許多需要仰仗你的地方，要整合楊門企業並不是一件小工程，我不希望你累倒。」

　　「不會的。」展浩臣淡淡回道。

　　「我相信。」楊韜又笑了。光他這幾個月在楊名建設交出的成績單，楊韜更深信自己沒看措人。「不過，給我一點點小薄面，別讓沖太難看。」

　　「我儘量。」展浩臣已經走到電梯門口。

　　楊韜伸手按住鈕。「展，還記得大安區那件案子嗎？」他似不經意地又提道。

　　「記得，有問題嗎？」

　　楊韜搖頭。「沒有，只不過你奪得太漂亮，讓某個人很不高興。」

　　「你擔心那個輸不起的丁老大真會找大安幫替他雪恥？」展浩臣眉頭一挑。

　　「防人之心不可無。」尤其當那人還明著嗆聲的時候。

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