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十二

薇玲同她又東拉西扯一些後才離開，嬋娟則看著螢幕好一會兒，才又繼續方才被打斷的工作內容，只是——流暢性已不再。 　　在發現自己又打錯了一個字，不禁懊惱的皺皺鼻子。 　　薄旭維……很久沒聽到這個人的事，有時人調到別的地方，只要沒再見到面，沒聽過相關的訊息，這人就會像生命中的過客，匆匆一會過後，便再也無交集…… 　　不過跟他那一“會”，至今回想起來，還是會覺得很不舒服。 　　她不曉得自己在面試時究竟是哪裡得罪了他？不僅沒讓她進業務部，更在後來她做的幾個欲與業務部合作的案子，也被他百般刁難，說什麼預算估得不合理，要她重新再做，雖然她承認那時候剛進公司，有些情況尚未掌握好，但那是可以改過的，教她不平的是，偶爾在公司廊道上遇到，他也像把她視為空氣一般，連招呼都不會打一下，那毫不隱藏的敵意，令她很光火。 　　就在她再也忍不住的想要找他問個清楚時，業務部卻出了大事，根據私下流傳，業務部的客戶資料被竊取，幾個正在合作的案子也出了狀況，而身為業務部主管的薄旭維必須要負起責任，而負責任的結果就是——他被調到日本的總公司去。 　　老實說，她對這樣的“負責”方式感到很納悶，事情是在臺灣發生的，他被調去日本做什麼？ 　　當然這些事已非她所能管的，然後一想到他要被調離，未來並沒有再共事的機會，她也就沒找他問個究竟。 　　如今他要被調回來了，三年前與他不對盤的情況會再度上演嗎？ 　　思及未來的工作環境無法像現在這樣的美好，不禁令她憂心忡忡。 　　抬頭看向副理室，看到陳競全已經看著窗外喝著茶，她這才拿起放在旁邊的公文夾，推椅起身走向他。 　　輕扣玻璃門，陳競全輕點個頭，她才推門進入。“經理，您之前要我做的偉華企劃案已經完成，請您過目，看還有哪些須要改進跟補強的地方？” 　　“好！我待會兒就看，不好意思，又麻煩你臨時趕出來。” 　　“不會！對了！經理，現在方便跟您報告一些事嗎？” 　　“什麼事？” 　　“是跟上個月R組在參與TA商品展時，因為臨時配合廠商搞烏龍，弄得他們人仰馬翻，不得不多加了好幾天班，熬夜重新佈置會場，由於他們加班超過了公司規定時數，不知道是否還可以提出申請？” 　　“當然可以呀！這次R組在TA展表現不錯，應該要給他們好好的獎勵，除了加班費以外，每個人再發一千元的獎金。” 　　嬋娟面露微笑。 　　“他們應該會高興地樂翻了天。” 　　“應該的，他們為公司這麼努力，本來就應該要得到獎勵的，我待會兒就寫簽呈。”在說到這話時，陳競全臉上的表情有點奇異。 　　看到這樣的他，嬋娟心緊了緊，直覺應該有事發生了。 　　憑心而論，若不是陳競全的話，她大概無法進R&D。 　　陳競全曾經告訴她，當初薄旭維反對錄用她進公司，可他卻堅持要留下她，所以她才能進來……她曾問過他原因，陳競全只是淡淡地告訴她，他覺得她是可用之才，若錯過了就太可惜。 　　就這磨簡單的一段話，輕易地便將她收買了。 　　陳競全的確是個懂得用她的上司，這幾年下來，她可以在自己的工作崗位上大展所才，有不少都是他給予的機會，對此她很感謝，不過也因為這樣，她在公司裡很輕易地就被規劃成他的人馬，令她感到有些無奈。 　　公司裡總是少不了上演派系鬥爭，爭權奪利的劇碼，她不想牽扯其中，但總是身不由己，尤其在陳競全如此重用她的情況下，更是免不了被貼上這樣的標簽。 　　很多同事不敢對陳競全說的，全都會跑來找她幫忙代說，似乎她一出馬，就能搞定陳競全，但她真的只是努力做好份內工作，除此之外，她跟陳競全可沒有太多私下的交集，而她之所以能說動陳競全，更只是因為她懂得觀察他的情況，許多事在上司心情好時跟其溝通，只要不是太離譜的事，大多都能談定，所以她不太明白，為什麼那些來找她幫忙的會做不來這麼簡單的事？！ 　　“嬋娟，之前我不是有跟你提過組織即將縮編的事嗎？” 　　“是的！” 　　“上頭下令了，要在兩個月內完成這項工作，業務部跟企劃部即將並為一部。” 　　“啊！兩個月嗎？” 　　部門合併後莫過於就是工作任務分配及職位調缺的問題，像業務部跟企劃部原各有一個副理當頭，一旦並了，誰要來主管這個合併後的部門？ 　　“合併後，人事也會跟著做很多變化，所以未來你的工作項目也可能跟著更動。” 　　“會做怎樣的更動？” 　　陳競全微微一笑。

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