暖心貴公子(12)_黎孅

十二

　　「盛菱，我叫你弄的迎新座位表，你都做好了？」

　　九點鐘，庶務部的經理，腦門半禿、身材、性格都像個彌勒佛般的劉經理，一進辦公室就指派了工作。

　　但盛菱卻有些疑惑，劉經理一大早怎麼發火？臉還這麼臭。

　　「做好了。」盛菱將做好的座位表遞給了劉經理。「有什麼向題我再更改。」

　　庶務部是宏銓集團總公司裡，唯——個在升遷範圍外的部門，他們負責整個公司的庶務，舉凡信件的派送、辦公室硬軟體維修……就連廁所的衛生紙沒了要換，都在他們的業務範圍內。

　　當然不只這些雜務工作，公司內的活動，從年度的迎新聚餐、春酒、尾牙……從活動企劃到找廠商、場地，還要編列預算，這都是庶務部的工作。

　　劉經理這個在宏銓工作超過二十年的老員工，看著盛菱製作簡潔、一目了然的表格，臉又皺了起來。

　　「你認識行銷業務部的林征達？」他問了盛菱一個完全不相關的問題。

　　「算是吧。」盛菱回答，想著那個跟自己同時間進公司，年紀大自己幾歲的男孩子，一個她覺得煩，但其實很聰明，又沒有身段，肯拉下身段來問她自己不會的，很有企圖心的男人。

　　「你幫林征達做了企劃？」劉經理又問。「那小子前陣子老是來辦公室找你，就是要你幫他做簡報？」

　　盛菱點了點頭。「他請我幫忙。」通常有人請她幫忙，只要不卡到她的時間，她是會同意的——只是在大學時，同學們沒有人會請她幫忙，全都對她避之唯恐不及，盛菱覺得出了社會之後，果然很不一樣，而幫了人的感覺，還不錯。

　　盛菱並不討厭人有企圖心，也不討厭有人來麻煩她，就算要她幫忙做簡報，對方因她的協助得到了上頭的讚賞、升遷，而她沒有升職加薪，她也覺得沒什麼。

　　庶務部的工作很單純，盛菱很滿意目前的位置，沒有像林征達那樣沖得那麼快，她一點也不覺得需要生氣在意，一頓飯、一句謝謝，夠了。

　　劉經理定定的看著一臉漠然的盛菱，一口氣堵在胸口，讓他笑不出來。

　　他們這個跟升遷無關，工作繁雜又吃重的部門，要來一個耐操、有能力的新人，很容易嗎？

　　他才慶倖來了個年輕女孩，能力絕佳，把迎新企畫寫得極好，還想著這麼厲害的新人，絕對不要被其他部門搶了去，要藏好，結果現在……

　　「行銷業務部最近有個專案，人不夠用，莫言說要借你做個專案，你等等就去報到——盛菱，我跟你說，你要回來，我不准你調部門，行銷業務部的人挖你角，你不准答應，你聽見沒？」放人前拚命的耳提面命。「你要是敢跳槽，我就跟你教授告你狀！」肯定要讓老友親自來抓盛菱這個高徒。

　　說實話，劉經理一開始接到老友的電話，說他幫自己的愛徒寫了封推薦信，要他通融關照一下，他抱著試看看的心情聘用了盛菱，想著試用三個月之後再拒絕老友也不虧，結果發現這小女孩，根本就是寶，聰明、耐操、什麼都肯做。

　　盛菱沒回應劉經理的氣急敗壞，她眨了眨眼，懷疑自己聽錯了。

　　「莫言？」莫言指名要調她去幫忙？「為什麼？」

　　「你幫林征達做的簡報，做得太好，莫言知道了，指名要你幫忙，我不能不賣他這個面子。」劉經理忍不住埋怨。「以後你別當濫好人，誰來問你你都幫！」

　　盛菱聞言皺眉，遲疑地問：「經理，我進庶務部第一天你跟我說，出社會，也要重視社交，不能像以前念書不在意跟同儕相處，要我別拒人千里之外，幫人也會結善緣，對自己有幫助……」也就是因為劉經理的勸導，盛菱才忍受林征達的煩人，沒有毒打吵死人的他一頓。

　　「我是說過……算了，以後有人來庶務部要你幫忙，你叫對方先來找我！」幫多了讓其他部門想搶人該怎麼辦？他庶務部工作又忙又雜，沒有中生代，後繼無人了，他很容易嗎？想搶人，門都沒有！

　　鈴鈴鈴——劉經理桌上的電話響了起來，是內線的鈴響，他不用想也知道是行銷業務部來催人了，他連接都不想接，也不許庶務部裡陸續來上班的員工接，嘴裡不住抱怨。

　　「才九點，十點再上去又怎樣！催催催催，我不用交代一下嗎？我的人耶，年輕人就是年輕人，沉不住氣真是——盛菱，你去報到吧，省得莫言一直來煩我，你記住——快去快回。」

　　位於十九樓的行銷業務部會議室裡，身為專案負責人的莫言，一大早就開了小組會議，並且對成員們介紹了調來協助專案進行的盛菱。

　　「盛菱今天開始協助我們專案進行，利用時間讓她瞭解專案的進度以及所有細節，盛菱有任何問題，都可以問小組每一個人。」莫言的口吻像牢頭，嚴肅的開不起玩笑。

　　「好。」眼前的是重要的工作，是一個數字錯了，就會損失好幾千萬的季末專案，這不是換燈管、送送信，還能分心看一下莫言，思索「那是什麼？」的重要工作。

　　盛菱自然拿出認真的態度，滿眼只有市調、數據以及策略。

　　「現在開始，報告你們手上的進度，聽完後，我會決定讓盛菱接手哪部分的工作。盛菱，我帶專案的方式，向來歡迎組員找碴，你發現哪裡有問題、哪裡不好需要改進，你只管說。」

　　「言哥——」聽見要讓個庶務部的新人來找碴，習慣莫言做事風格的菁英們不滿的抗議。

　　但莫言一個眼神就讓手下閉了嘴，乖乖的繼續讓莫言主持會議。

　　而接下來安靜的、不起眼的盛菱，一連指出了幾個錯誤，也提出了改進的方向，讓停滯的專案進度有了一點明亮的曙光，原本不屑不滿庶務部職員加入的組員們，紛紛閉上了嘴。

　　在開了一早上的會議，讓帶領的團隊分配好各自的工作之後，莫言做了最後的結論。

　　「這次專案，我們小組不是人手不足借調，而是能力不足——」銳利的眼掃過手下們，看得他們一個一個面色難看。「庶務部劉經理對此事十分不滿，他只給我兩周時間，我也很不滿，覺得讓你們過得太舒適了——我只給你們十天，我不管你們能不能睡覺，總之十天內，做好這個案子，解散。」

　　從早上九點開會到中午十二點半，一行人也都餓了，聽見上司說解散，這才紛紛離開會議室。

　　坐在會議室最後方的盛菱，並未馬上收拾她的筆記本，她有自己的步調，在上頭寫完最後一筆方才會議需要記錄的重點，這才將筆蓋蓋上。

　　果然出了社會就是不同，跟理論差距甚大，她需要一點時間來思考，如何將自己負責的部分做得完善。

　　現在可以休息了，她可以午休完再繼續，一旦不需要將全部的注意力放在工作上時，盛菱的視線就不由自主地飄向了在首位的莫言。

　　她又看他了，為什麼？盛菱因為不明白自己的反應而皺眉。

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