玫瑰戰士(38)_泠光

三十八

　　「這第二杯呢，我祝『薇若琳』業績長紅，在亞洲區市占率第一。」

　　「謝謝。」谷哲安道，舉起酒杯一飲而盡，趙晨曦又陪著喝了一口。

　　「這第三杯呢，我要代我們玫瑰謝謝Jeremy慧眼識好書，嘉惠學子，現代學生很需要這一類的情感教育呢！」

　　「梁老闆這麼說就太客氣了，我才該代敝公司感謝玫瑰小姐，」谷哲安看著趙晨曦，笑意盈盈，「如果不是玫瑰小姐寫出這麼好的書，敝公司就是想嘉惠學子也無從著手啊！」

　　谷哲安真的是想做善事嗎？趙晨曦心裡不大舒服，對薇若琳的謝意都化作了懷疑——這未必不是谷哲安迫她見面的方法。九年前，在她決定跟谷哲安分手之後，她就不肯再見他，因為她怕自己心軟，她不想再被他傷害……

　　看梁鴻波和谷哲安都拿著酒杯等她，趙晨曦醒悟自己出神了，連忙拿起酒杯又喝了一口。

　　吃完了前菜，梁鴻波的手機響起，他走到外面去接聽；餐廳裡，只剩谷哲安和趙晨曦面對面。梁鴻波一走，趙晨曦便覺得不自在，所幸湯品實時送到，趙晨曦埋頭專心吃著湯裡用蝦泥做成的面疙瘩。

　　「晨曦……」谷哲安喚她。

　　趙晨曦抬頭瞄了他一眼，繼續低頭喝湯。只聽谷哲安又道：「你變得好漂亮。」

　　「謝謝。」她不帶情緒地回應。

　　「這些年，我一直都很想你。」谷哲安單刀直入。

　　趙晨曦一聽上火。「今天是談公事還是私事？」

　　「看著你，我怎麼還談得了公事。」

　　趙晨曦瞪著他，她一直都知道他很敢，只是不知道過了九年他變得更敢。「那沒什麼好談的。」伸手抓起放在沙發上的包包。

　　谷哲安按住她的手，長腿一跨就坐到了她旁邊的沙發上。「別走。」

　　「谷哲安，這是公共場合，你不要亂來。」她警告他。

　　「只要你不走，我就不會亂來。」谷哲安一扯嘴角，送上一個壞壞的笑。「你知道，我臉皮超厚的。」

　　趙晨曦發作不得，只得忍下這口氣。谷哲安看她鬆開了抓住包包的手，便坐回自己的位子。

　　「谷哲安，你還是跟以前一樣差勁！」趙晨曦忿忿道。

　　「我曾經很差勁，但我現在不會了。」谷哲安斂起笑容，一臉誠懇，「大學畢業以後我去了美國，在那裡讀書，寄情於工作，去年被挖角到『薇若琳』，我之所以願意跳槽，就是因為想回臺灣，想再見你一面。」

　　趙晨曦不為所動。「現在見到了，你瞑目了嗎？」

　　谷哲安笑了。「見到了你我才發現我好貪心，因為我想跟你重新開始。」

　　趙晨曦一聽又上火。「憑什麼？」他連一句道歉都沒有，消失九年又出現，以為還能接上從前？

　　「如果我跟你道歉懺悔、下跪討饒，你會願意跟我重新開始嗎？」

　　「作夢。」

　　「所以這些就省了。」他皮皮一笑，隨即收了笑容，表情落寞地道：「道歉的話，九年前我就要對你說，只是你不肯再見我了。」

　　她是不肯再見他，聽同學說他在她宿舍外面等了一夜，她也沒有什麼感覺。

　　他經常性的劈腿，跟女生搞曖昧，她從信他到裝聾作啞到無動於衷，終於在他跟楊詠梅搞在一起的事被爆出來後，讓她再也忍無可忍。

　　「我知道過去我傷害你很多，因為我太幼稚、太缺乏安全感，但我真正愛的只有你。」他想握她的手，被她閃開，「只有跟你在一起，我才覺得幸福。」

　　「可是跟你在一起，只會讓我覺得不幸。」

　　「所以我更應該彌補你，用行動向你證明，我已經不是以前的我。」

　　在柔和的黃色燈光下，谷哲安磁性的聲音和添了幾分憂鬱的俊臉都十分動人，不過趙晨曦還記得自己受過的傷害。「那真不好意思了，我要的幸福你給不了。」

　　「那誰給得了？」谷哲安一點也不著急，「據我所知，這幾年你都是一個人。」

　　「你又知道了？」趙晨曦嘴硬，心裡卻虛。

　　「你每本書我都有買，從字裡行間，我可以讀出你的心情。」他笑得溫柔又帶著些心疼，「曦，我知道你心裡一直都有我。」

　　「你真的很會自作多情。」趙晨曦否認，卻覺得挫敗。這就是作家，把自己私密的心情公諸於世，即使已經盡可能隱晦了，卻還是瞞不過熟人。

　　谷哲安被她罵了，卻笑得很愉快。趙晨曦真的很討厭他，也討厭自己。她明明就不想再跟他有所牽扯，在他面前卻表現得這麼無力……

　　谷哲安的手機發出簡訊聲，他拿起來看了看，點了一下又放回去。

　　「不回嗎？」她基於禮貌問他，不想在他心中佔有什麼特別的分量。

　　谷哲安笑了，樣子頗有點無奈。「原本我想瞞著你吃完這餐的，但我說過我要以行動向你證明……」他點出簡訊給她看，「梁老闆說，他有事先走了，讓我們慢慢吃。」

　　趙晨曦在心裡罵梁鴻波，他擺明瞭就是給他們製造機會；梁鴻波果然是個老奸巨猾，他們才說幾句話，就被他看出他們之間不單純……

　　不單純？趙晨曦在心裡冷哼一聲，她會以行動告訴谷哲安，他是一廂情願。

　　「如果你不打算再談公事，那這飯就沒有吃下去的必要。」她把話撂在前面。

　　「喔當然，身為『薇若琳』品牌營銷經理，我鄭重邀請玫瑰小姐擔任敝公司旗下『玫瑰儷人』系列產品代言人。」

學達書庫(xuoda.com)