愛在蔓延(2)_姜維

二

　　聊到專長，這可是她最自豪的部分。

　　「這都要感謝新聞局大力引進國外偶像劇所產生的正面效應。現在韓劇、日劇這麼盛行，為了瞭解偶像劇裡的對話內容，自然在語言文字方面下了不少功夫。一來不但可以學到新的語言，也可掌握偶像們的最新動態，我的語文能力就是這樣培養起來的。」

　　「方小姐不愧是時下的年輕人，能夠利用對偶像崇拜的動力學習它國語言，這種求知的精神真是難能可貴。」人事部蕭經理露出讚賞的笑容。這表示人事部這一關已經取得一分。

　　「想不到你光是看美國影集和日韓偶像劇就能學會各國語言，顯然方小姐在語言方面很有天分。」總經理厲國豪以沉穩中帶著賞識的眼神頻頻頷首，顯然他這關也順利達陣。

　　「只要有興趣，學什麼都容易。就像我天生方向感差，駕照連考了三年還是拿不到駕照，每次都敗在倒車入庫這一關，始終搞不懂方向盤到底該打幾圈，幸好展羿實業面試不需要考倒車入庫這一題。」既然兩大主管都已棄守關防，方宛琦也就大方的貢獻出自己的缺點，試圖表示自己並非那麼完美無缺。

　　蕭經理和厲國豪聞言，忍不住相視而笑；他們已經開始期待方宛琦加入展羿後所帶來的蓬勃生氣。

　　雖然面試氣氛和諧圓滿，但她並沒有忽略那名戴著鈦框眼鏡、始終不苟言笑、座牌上標著「企畫部杜副理」的男子，他應該就是美雲姐耳提面命的那個「冷面主管」了。

　　「杜副理對方小姐有什麼要提問的嗎？」厲國豪試著提醒杜泓祺，畢竟這女孩以後可是歸他管。

　　杜泓祺抬起一雙黑眸，透過鏡片直視著她。他不喜歡她自負的笑容，以及自信的眼神，還有那礙眼的梨渦，這讓他有種想要揭示小女孩隱藏在自若笑容底下更真實的緊張情緒。

　　「我想知道，你對展羿瞭解多少。」杜泓祺一開口便用英文發問，分明是沖著她的外語能力而來。

　　她方宛琦當然不是省油的燈，反應靈敏是她眾多的優點之一，語文能力更是。

　　「展羿實業是一間整合科技大廠在有限空間、合理預算、預計工期裡規畫出無塵室環境，並代為監控最高的技術水平、無瑕的施工品質，以及完善的售後服務。展羿主要的客源是光電產業，所以展羿必須瞭解半導體在無塵室所追求的環境先趨技術，確保產品製造流程中掌控良率。這就是我所瞭解的展羿。」她全程以英文回答，並帶著一抹甜笑，迎視她未來的主管大人。

　　「解釋得不錯。」厲國豪笑著頻頻點頭，讚賞有加。

　　杜泓祺無波的臉上揚起一抹笑，她從容不迫的優秀表現顯然正中他意。「以方小姐的能言善道和臨場反應，加上對亞洲流行趨勢的掌握，個人有個良心建議，方小姐要不要考慮到業務部發展，也許會更合適發揮你的長才？」

　　「泓祺？」厲國豪訝異他身為企畫部的副理，竟會想將人才推到其它部門。

　　「呃……可是方小姐應徵的部門是企畫部。」人事蕭經理有點為難的翻動手中的履歷表。

　　「我只是站在公司的立場審慎用人。方小姐是個不可多得的人才，企畫部需要的則是縝密心思與精明幹練，業務部才需要機靈反應和伶牙俐齒。」杜泓祺抬眸看向一臉錯愕的女孩，唇角上揚的弧度更加明顯。「我建議方小姐可以考慮一下更改部門，在業務部發展才能展現你的長才。」

　　方宛琦無法接受這突如其來的轉折，幾分鐘前，她還以為自己的表現無懈可擊，想不到她的完美竟成了企畫部副理無法任用她的理由？

　　看著杜副理那唇角的笑和眼底的冷，她突然有種中計的感覺，不過，這並不會打擊到她熱忱的態度。

　　她仰著臉，微怏的說：「據我所知，展羿實業的客戶遍及亞洲，企畫部更是一個整合業務、規畫、生產、行銷等相關部門的重要樞紐，如果企畫部中有一個對亞洲動向非常瞭解又能機靈反應的員工，相信能替展羿實業取得更大的談判優勢，拿到更高的獲利空間，迅速拓展市占版圖，不是嗎？」

　　「重點是，我要的不是能言善辯的員工，而是積極負責的部屬。」

　　「我沒有能言善辯，我只是針對杜副理的提問回答。況且杜副理尚未看見我的工作表現，怎知道我的態度不是積極負責呢？」

　　「泓祺，你對新進員工的要求太嚴格了，我也覺得方小姐的回答條理清楚，沒什麼不妥之處。」厲國豪點頭認同她的說詞。從頭到尾，他根本不覺得這女孩有什麼表現不得體的地方，倒是泓祺，彷佛一開始就否定方宛琦似的，刁難之意相當明顯。

　　人事部蕭經理聽了，也附和著厲總。「方小姐的口才確實很好，反應也很快，雖然我和杜副理一樣也覺得業務部會更適合你，不過我尊重你的選擇，不知你是否考慮轉到業務部？」

　　「謝謝蕭經理的認同。展羿實業的業務部人才濟濟，每位都是擁有相當社會歷練和交際手腕的高手，宛琦才疏學淺，甫進社會，可能還需要更多時間和機會磨練才會適合成為該單位人員，所以我還是選擇企畫部做為出發的第一站。」

　　「你確定選擇企畫部？」厲國豪挑眉的看向面試者毅然的神情，又瞄了瞄一旁表情緊繃的杜泓祺，暗示她日後的主管可能不好惹，請她三思。

　　方宛琦笑容不減，眼底增添堅定。「是的，厲總經理。」

　　「好。既然方小姐屬意企畫部，我想杜副理應該不至於連機會都不肯給吧？」厲國豪雖然身為公司的總經理，卻從不干涉部門的人事權限，完全尊重部門主管。

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