值回票價挑上你(17)_九妹

十七

　　「你已經買下了我的自由，難道連我的好朋友都想趕走？」

　　「不要把一個布偶當人看！」黎焰吼道。

　　花娜娜才不管他會多麼生氣，慎重其事的把阿賣放到客廳的櫃子裡，鎖上玻璃門。

　　夠了！黎焰忍不住問道：「萬一你的朋友來家裡，看到這個展示品，不是很奇怪嗎？」

　　「沒有人會來我家。」

　　「為什麼？你沒朋友嗎？」

　　「當然有啊！我有好多朋友……」

　　「不會都是一些植物啊、水果啊、計算機啊、布偶啊之類沒有生命的東西吧？」

　　「哪是！我也有正常的朋友，真的！你不相信的話，我現在就打電話叫他們來。」

　　「不必了，我很忙。」黎焰立刻拒絕。

　　花娜娜把地上的墊子和棉被都卷了起來，開始打掃客廳，一不小心踩到了遙控器，打開電視，新聞台正在播放SKY國際娛樂集團總裁黎焰被恐嚇的新聞，受訪者是從公司出來的員工。

　　「欸？你被恐嚇了？」她盯著電視熒幕。

　　「是啊。」黎焰倒是答得輕鬆。

　　「所以躲到我這兒來？」

　　「我不需要躲！」

　　怎麼好好的，又被她惹火？黎焰發覺跟她說話很容易腦筋打結。

　　「我本來就要在這幾天來造訪你，而且偶爾會來你這裡過夜也是早說過的，不是嗎？」

　　花娜娜同意的微微一笑，「喔，早說嘛！」

　　「是你的腦袋不知道裝了什麼，自己忘了，還怪別人！」黎焰平緩一下情緒。

　　奇怪，花娜娜平時在「銀座十二樓」進退得宜，還相當的知性有智慧，為什麼私底下他卻每見她一次就氣一次？

　　「反正本來就要扮演彼此的真愛，剛好又被恐嚇，我就暫時住在你這兒吧！」

　　「什麼？同居嗎？」花娜娜大吃一驚。

　　「是啊！不過你放心，我不會對你亂來。」

　　「我……我不行……我沒有跟男人住過……」

　　「我說我不會對你亂來。」

　　「可……可是，還是不行啦！我沒有跟男人住過……」

　　「你總有交過男朋友吧？」

　　「那是很久以前了。」花娜娜早已忘了男人和女人的差異。

　　「還是有啊，而且我們又不會怎樣。」

　　「小學一年級的時候，陳豪偉每天都欺負我，其實是在暗戀我……」

　　黎焰打斷她的話，「那算友誼，不算男朋友！」

　　「在設計中心的時候，每天送快遞的俊帥小弟都塞紙條給我，然後……」

　　「我不想聽這些無聊的事。」黎焰一刻也待不下去了，站起身，「你還有二十四小時可以整理，我明天下班後就要回到這裡，直到歹徒被抓到，還有大哥回到香港。」

　　花娜娜跑進浴室，洗淨臉上的黑泥，再跑出來。

　　「那你跟與名模、千金小姐沒什麼差別的我同居，尹薔薇不會懷疑嗎？」

　　黎焰看著她晶瑩剔透的臉，她剛才只說對了一半，她的外表跟一般美女沒兩樣，可是褪去那些粉飾的私底下，有著河童式的不修邊幅，還有比那些美女更擁有屬於Hana女王的個性，沒錯，她是一個非常有個性的女人，不是驕縱，不是溫柔，更不是膚淺，而是……黎焰說不出來，至少從來不曾碰到敢在他面前敷黑色面膜的女人，而她少了粗框眼鏡的純淨鵝蛋臉，更是教他眼前一亮。

　　就連她的美，也是不同于那些美人的匠氣，她晶瑩自然，又如此透明。

　　那雙眸子好像很有深度，彷佛什麼都看得清楚，又好像看不見般的神秘。

　　「明天你整理屋子。我跟人事部通報一下，你下星期一到SKY報到。」

　　「嗄？什麼？為什麼？」她驚訝不已。

　　「既然你說你跟一般美女沒兩樣，尹薔薇不會輕易的相信我愛上這種女人，那麼你就回到一個普通人的身分，在我公司當個基層職員，讓她知道你就算只是個普通的上班族，我也喜歡你，為了每天看到你，甚至不惜公私不分，讓你進來SKY工作。當然，你的身分不需要讓公司的員工知道，我們只需要向尹薔薇交代……」黎焰說著，忍不住伸手輕撫她那純淨的鵝蛋臉。

　　「我們愛得真苦。」花娜娜被他墨藍色眸子閃爍的光芒打動了，耳邊聽著他愈來愈真誠的嗓音訴說著故事，不由得歎息出聲。

　　「是啊！」有那麼一瞬間，他差點相信了自己嘴裡的愛情，然後俯身，緩緩貼近她透亮的嘴唇，直到氣息相聞，他發覺自己跟她靠得好近，只有一根寒毛的距離，才如夢初醒的退開。

　　花娜娜呆立著。她剛才竟然差點跟他接吻了……

　　黎焰自問，他到底在做什麼？怎麼會情不自禁的想吻她？

　　美好的星期一早晨，在研討會議過後，進行新人介紹。

　　花娜娜穿著滾荷葉邊加公主袖的淡紫色襯衫，鑲著亮鑽的黑絨裙子，顯出她高貴如千金的氣質，而為了做個普通上班族，她淨白的臉蛋薄施脂粉，更加突顯紅潤的氣色，以及純淨的本質。

　　「這是唱片部新招募的兼職美眉，請大家鼓掌。」唱片部經理說。

　　在場的員工們差點跌下椅子。她這麼正式優質而隆重的裝扮，竟然只是唱片部的兼職人員，負責打雜？

　　「臭黎焰，我還以為有生之年終於可以到大企業工作，沒想到他居然叫Hana女王打雜！」花娜娜撇開頭，掩飾不悅的表情。

　　這就是非常實際的黎焰，就算只是一時之計，他也不要一個花瓶到公司佔用資源，既然來了，就一定要安排她做事，正好錢少事多壓力大的兼職人員流動率一直都很高，不如安排她來填補這個空缺。

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