學達書庫 > 花襲 > 多金院長小資女 | 上頁 下頁 |
五 |
|
史濰輕微的一歎,人生就是要向前看,別想了。 要想也是該想他這間開業已經三年的「希望醫美中心」是不是有什麼要改善的地方,讓生意繼續蒸蒸日上。 希望醫美中心位於北市仁愛路上一棟大樓的八至十一樓,單層坪數不小,由於一開始就鎖定頂級客層,所以砸下大錢請知名室內設計師團隊設計,診所的裝潢走低調奢華路線,無論是擺飾或是掛畫皆是名家作品,甚至洗手間裡的用品樣樣都是知名品牌。 診所的樓層規劃是這樣的:八樓是接待中心、辦公室區跟一般醫師接待看診處,九樓則是手術室跟病房,十樓是VIP接待室、院長辦公室以及VIP看診區,十一樓是VIP手術室跟高級私人病房。 由於希望醫美中心是走頂級醫美路線,擁有非常多的VIP,而這些VIP最重視的就是隱私,因此特地將他們跟一般病患分開,而這些VIP通常也全由史濰親自接待,看診采預約制,史濰為了維持看診以及手術品質,一個星期通常只開放八個預約名額。 史濰認為,一家好的醫美診所除了硬體設備方面,人也很重要。 想進入希望醫美中心工作,除了要達到一般工作能力方面的要求,在容貌跟身材也是有一定標準,畢竟在醫美診所上班,如果不夠賞心悅目,可能會被質疑。 史濰開出高薪聘請護理師、醫師和一般員工,一年發放春夏跟秋冬兩款制服共四套,為了保持新鮮感,制服每一年都會經過更換,這些費用都是由診所支出,員工不必擔心,一旦診所業績成長,他的犒賞也夠大方,福利簡直比一般大公司還要好,所以,診所的員工流動率很低。 那些福利就是史濰籠絡員工的方法,要知道醫美診所最重視的就是客戶隱私,進來工作的員工都要簽保密條款,但簽歸簽,萬一離職員工爆料,就算事後提告也已經對診所造成傷害,所以最好的方式就是讓員工的離職率近乎於零,對診所有向心力。 總而言之,到目前為止,史濰對於自己創立的診所還頗為滿意……嗯,只除了那位很囉嗦的公關室室長。 他聘請的公關室室長,是一位VIP,某集團的總裁夫人的表弟,那位夫人說她表弟能力之優秀…… 好吧,他承認,公關室長的確很優秀,讓整個希望醫美中心的形象向上提升不少,但他真的好囉嗦啊。 這時,院長室的門被敲了兩下,助理開門通報說,張室長來了。 說人人到。史濰無力的撫撫額頭。 「有什麼事嗎?張室長。」因為張室長的身分特殊,史濰面對他是滿臉笑容。 「是這樣的,院長,我最近有個想法……」張宸明是個年紀跟史濰差不多的男人,但他戴著老氣的金框眼鏡,頭髮梳得一絲不苟,再加上總是板著臉,整個人看起來就是比史濰大上許多。 「有什麼想法呢?」史濰含笑聆聽,但心頭其實很勉強,他寧願他的公關室長「沒有想法」,但若花錢請一個不做事的員工回來,他又覺得這薪水花得太冤了。 談到錢,史濰覺得,張宸明的囉嗦他也不是不能忍。 「……外界普遍對於醫美診所的印象都不好,認為執業的都不像是醫師,而是賣弄長相跟嘴皮子的騙子,為了賺大錢拋棄所謂的醫術跟醫德,大眾只要一聽到醫美醫師,就會聯想到『肯定賺很多錢』的負面形象……」 史濰其實很想打斷張宸明的長篇大論,因為他覺得賺很多錢怎麼會是負面形象,他每天也是卯足了勁在工作呢。 「……所以我覺得這是個挽回醫美診所形象的好方法。」 「啥?」因為史濰對「賺很多錢是負面形象」這個說法很反感,以至於儘管雙眼專注的看著張宸明,實際上卻在神遊,中間一大段都沒聽進去。 「張室長,我沒聽清楚,什麼好方法,可以再說一遍嗎?」 張宸明惱怒的看了史濰一眼,但還是開口再說一次。「我們可以去義診,或是到療養院幫老人家看看病,到育幼院幫小朋友檢查身體,這樣的義診行為足以提升我們診所的形象。」 既然公關室室長評估後這麼認為,那麼他這個當院長的也沒理由反對,反正只要對診所有好處,做啥都好。 史濰於是笑眯眯的說:「那義診之事就麻煩張室長去安排了。」 「義診?」聽到劉中基說有人要來兒童之家義診時,童卉喬訝異的確認。「是哪家診所醫院,這麼佛心來著?」 不是童卉喬以小人之心度君子之腹,這年頭好心且願意行動付出的人很多,只是醫師護理師通常都是比較忙碌的一群,要刻意排出一天的時間來義診的機率還真是低。 「是家醫美中心。」劉中基回道。 「醫美中心?」童卉喬懷疑自己是不是聽錯了。 這年頭醫美滿好賺的,應該忙到團團轉才是,還會出來進行義診…… 「對,是醫美中心。」其實劉中基比童卉喬更疑惑。「專門從事整型的醫師來幫小朋友做檢查……行吧?」 他其實是不太安心的,但因為對方是主動聯繫,送上門的資源,他也沒有推掉的道理,還是答應了。 |
學達書庫(xuoda.com) |
上一頁 回目錄 回首頁 下一頁 |