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九 |
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第三章 當第一顆雞蛋迎面砸來,砸中俞宇心胸前,讓她那淺粉紅色的襯衫染上鵝黃的蛋汁時,她都還沒意會到發生了什麼事;但當接踵而來的第二顆、第三顆雞蛋,連續砸中她的肩膀及她的臉時,她才在反射下驚叫出聲。 「啊!」 她連連倒退,嬌小的身軀抵上了後頭的白板時,她這才看清楚,眼前那一群手持雞蛋的員工,個個怒氣騰騰、張牙舞爪。 她不曾遇過這樣的事情,這讓她腦袋一片空白,連閃都不會閃,整個人就像是被盯在白板上頭。 當雞蛋又迎面而來時,一具高大的身軀瞬時擋在了她身前,她就像是抓到了浮木般,立時抓住了那人的手臂。 「這是在幹什麼?」紀博濤的聲音似夾著雷鳴的低吼。 一道道叫嚷聲,從四面八方傳來—— 「總經理,對不起,我們不是故意要對你扔雞蛋的。」 「總經理,你讓開,這個俞宇心實在太可惡了!」 「總經理,你要評評理,我只差兩年就可以退休了,她卻要在這個時候資遣我!」 「我也是!我只差三年了!」 紀博濤不顧自己臉上的蛋汁,直挺挺地站著,銳眼梭巡著四周,平常的溫和,如今完全被嚴肅給取代。「大家請冷靜,有什麼話好好的說,先把手上的雞蛋放下。」 「總經理,今天不把話說清楚,我們是不會善罷甘休的!」 「總經理,你一定要替我們主持公道,不能讓全誠的人隻手遮天!」 「總經理,我家有三個女兒和一個老媽媽要養,我不能失業呀!」 員工抗議的聲浪一波又一波。 躲在紀博濤背後的俞宇心,在喘過氣、壓下害怕的心情之後,連忙用衣袖先抹去一臉的蛋汁。 「各位,據我所知,今天只是員工說明會,一切的事情都還沒有定案,請大家靜下心來。」紀博濤再次用那渾厚的音量壓制情緒失控的同仁。 放眼這個原本可容納三十個人的訓練教室,所有椅子都被挪開來,連走道間都站滿了人,估計約莫有五十人上下,看來製造部的同仁全都來了,當然包括那個先他一步來找俞宇心的沈風。 紀博濤瞥看站在會議室最後頭的沈風,沈風嘴角噙著笑意,一副事不關己的模樣,如同在看好戲一般。 「可是,俞宇心說一切都定案了。」有人指著紀博濤的背後。 「她說一切依照勞基法,沒有什麼優退的辦法,我們要比照退休的方式計算!」有人跟著嗆聲了。 「總經理,再不解決的話,我們就去找X報爆料。」有人以威脅的口氣說著。 「對,不僅要找X報,更要舉白布條抗議,鬧到全臺灣都知道!」 有人大聲地拍著桌子。 這時,俞宇心從紀博濤背後走了出來,努力克制臉上的驚慌,還揚起甜美的笑意,但小手仍是緊緊抓住紀博濤的手臂。 「各位同仁……」她的聲音雖小,語氣卻很堅定。「公司一切依法辦理,歡迎各位去找X報。請相信我,公司絕對不會虧待大家,資遣是不得已的作法,為了公司的永續生存,很多事情必須有著明快的處理方案,該給各位的資遣費也絕對不會有任何的拖延。」 上個星期俞宇心才處理過一批已經達到退休標準的員工,那些員工雖然不滿意,但還是認命的接受退休的事實。 畢竟依照法令,年滿五十五歲或者在同一公司工作滿二十五年,都可以合法退休。而公司給付的退休金也一毛不差,讓員工在離職的最後一天,都能順利拿到退休金支票。 而今天是資遣方案說明會,一開始大家都還仔細地聽著她的說明和講解計算基礎。 資遣和退休不同,資遣費是依照年資計算,以勞退舊制而言,最多年資一年只能拿一個月的薪水;而若以退休金計算,前十五年的年資是乘以兩倍的基數,等於是三十個月的薪水。 若只差兩至三年就可以退休的員工,以資遣的方式領取資遣費,將會遭受到巨大的損失。 大家質問她是不是真的要將這裡的工廠關閉?是不是要把所有制造部的同仁都資遣?是不是不能再給予更多的優退方式?她不能說謊,只能誠實說明。 |
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