30非分之想(17)_黃千千

十七

　　「還有，你得學會化妝，以後你得時時面對奶奶，雁妮沒辦法隨傳隨到的幫你。」他繼續交代。

　　「我……」她猶豫著，怕自己做不好，但在他那威嚴的眼神下，她只好點頭。「好，我會努力的。」

　　蕭仕遠雙手搭在她的肩上。「歐陽，只要你肯努力，你一定會成功的，你一定要相信自己，加油。」

　　真的嗎？只要她肯努力，就一定會成功嗎？她不相信自己，但她可以相信他嗎？

　　「小歆，她還好嗎？」

　　蕭仕遠問著，眼神幽幽地看向遠處的山嵐。

　　「這麼關心她，不會自己去看她嗎？」申東明說得沒好氣。

　　「她不會想看到我的，否則不會斷得這麼乾淨。」事情其實是有跡可尋的。蕭仕遠一直不願去承認，劉歆對他總是親情較多，愛情似乎淡薄了些。

　　「我有遵照你的話偷偷去看過她，她看起來的確不錯。」身為好友，申東明也很同情蕭仕遠，他能做的，也只有這樣了。

　　「謝謝你。」蕭仕遠輕聲道謝。

　　「你打算怎麼做？總不能這樣一直拖下去吧？」

　　「等待。」

　　「你要等到什麼時候？」申東明猜不透蕭仕遠的想法；即使兩人是好兄弟，關於感情的事，蕭仕遠還是不會透露太多心思。

　　「我也不知道。計畫總是趕不上變化。」

　　見問不出個所以然來，申東明心裡很氣悶，卻也無法在這個時刻對好友發飆，只好轉移話題。

　　「對了，樓下的吳大姐說有位新進員工表現不好，她說她跟你提過了，她打算在試用期未滿前就把那個叫歐陽晴的員工開除。」

　　蕭仕遠轉過身，坐回了自己辦公桌前。「哦？那你打算怎麼做？」

　　蕭仕遠的父親已經逐漸將飯店的管理經營交棒給年輕一輩，自己退居幕後，掛名董事長。

　　而蕭仕遠這位當然的總經理，除了得負起整個飯店的盈虧，還得運籌帷幄的推動許多方案，好讓「夢之湯」可以在眾多溫泉品牌中脫穎而出。

　　申東明在「夢之湯」是行政副總的頭銜，負責整個管理體系的運作；兩人分工合作，蕭仕遠負責營運業績，申東明則負責行政管理。

　　「在分層授權下，養生餐廳的服務生是由吳大姐管理的，她就有權做這個決定，所以我同意她的做法。」申東明推開了原本拿在手上的卷宗，將卷宗擱到了蕭仕遠的辦公桌上。

　　卷宗裡夾著一張A4紙，上頭是離職申請書。飯店員工若要離職，就必須填寫這份申請書，經過當事人、主任、副總經理及最後總經理的簽名才生效。

　　蕭仕遠一抬頭就看見了站在辦公室門口的歐陽晴，她已經化好妝，打扮成了劉歆的模樣，小臉上有著明顯的焦躁，看樣子是把申東明的話聽進去了。

　　「東明，難道你不用找歐陽晴來談談，聽聽她的意見？只聽吳大姐的一面之詞，難道不怕太過片面了？」蕭仕遠站在總經理的角度分析著。

　　「吳大姐從來沒有舉發過任何新進員工不適用的情形，我想她一定有她的道理。若我找歐陽晴來問，會不會讓她認為我不夠信任她，這樣對一個主任來說，或許會不恰當。」申東明也以管理員工的角度，說出自己的看法。

　　「歐陽……」蕭仕遠喊著僵站在門口的歐陽晴。「你進來。」

　　歐陽晴化完妝後就走回蕭仕遠的辦公室，才走到門口，就聽見申東明提起員工表現不好的事；她不是有意要偷聽的，只是當她聽到自己的名字時，那種震驚與不相信，讓她根本無法移動腳步。

　　申東明在聽見蕭仕遠的叫喊時，原本背對著門口的他，這時轉過身來，用著懷疑的眼神打量門口的女人。「她就是那個假扮小歆的員工？」

　　歐陽晴認識申東明，而申東明並不認識歐陽晴；申東明之前忙著尋找劉歆，又有許多飯店的事務纏身，直到前兩天，蕭仕遠才告訴他，找了個很像劉歆的員工在扮演劉歆。

　　「申先生，您好。」歐陽晴鞠個躬。

　　「果真有八分像。」申東明讚歎著。「原來天底下長得像的人還真不少。」

　　「東明，她就是歐陽，就是你想要開除的人。」蕭仕遠嘲諷地看著申東明。

　　「她就是歐陽晴？」申東明在驚愕中，還有著淡淡的尷尬。

　　「小老闆、申先生，你們真的要把我開除嗎？」歐陽晴問得很膽顫。

　　蕭仕遠冷眼看著歐陽晴的慌亂，把問題丟回給申東明。「東明，你說呢？」

　　「這其中可能有什麼誤會，吳大姐說你偷懶，工作態度又不好，只會巴結……」小老闆這三個字，申東明趕緊吞進嘴裡，沒有說出口。

　　「申先生，你一定要相信我，我很認真在工作，是……」歐陽晴猶豫著。

　　「歐陽，有話你就直說。你要是沒做錯事，就要大聲為自己辯白，你這樣吞吞吐吐，要別人如何相信你？」蕭仕遠的口氣絕對稱不上輕聲細語，反而有著嚴厲的逼迫。

學達書庫(xuoda.com)