口袋裡的星星(4)_紅杏

四

　　要她訓練人，她可是堪稱個中的佼佼者，絕對能讓一個原本無三小路用的敗家子，變成人中之龍的。

　　「老闆，你多久後要驗收成果？」風影星有自信，只要老闆說得出口，她就做得到。

　　老闆一看風影星一點都不留戀這位子，當下失落感油然而生，他忍不住問出心底的疑惑。「星星，你不打算再幫我了嗎？」

　　「不會是現在啦！」風影星答得直截了當。「我最快也要等公司的股票上市後，才算是完成階段性的任務。」到那時，她就會揮揮衣袖走人，不留一片雲彩。

　　「好裡加在、好裡加在。」老闆得知她不會立刻丟下公司不管，當下安心不少。

　　但施耀銘則心忖：會嗎？她會就這樣乖乖的離開嗎？

　　怎麼可能！

　　第二章

　　但施耀銘覺得，他還是失算了！

　　「小陳，麻煩你今天帶著這位施先生出去跑客戶。」風影星半點時間都不浪費，在第二天施耀銘正式報到時，直接把業務小陳叫進辦公室，交代神聖使命。

　　是。」小陳無可無不可的應了一聲。

　　「記住！他只是個萊烏，出去談生意時，只有他聽你的份。」風影星一瞄到施耀銘滿臉不馴的模樣，立刻把「學長制」的遊戲規則說清楚，免得他喧賓奪主。

　　「什麼！？」果然，施耀銘立刻高聲抗議。

　　「如果這位先生……」有高見的話，小陳想說的是，他其實並不介意讓施耀銘爬在他的頭上。

　　「閉嘴。」風影星立刻制止他們的私相授受。「施先生，我剛才已經把話說得很清楚，你現在只是個「實習生」，只能多聽、多看。」

　　沒錯，她就是因為對施耀銘有莫大的好感，才會竭盡所能的督促他、虐待他、苦毒他，讓他能在最短的時間內成為人中之龍。

　　而這也是她向來做事的最高原則——絕不讓初生之犢隨便闖禍……呃！！雖然她當年也是那樣起家的啦！但她一心認定，她當年所承受過的挫折，沒必要讓後人再走一遍。

　　可施耀銘卻完全無法體諒她的苦心。

　　拜託！他不悅的心付：他可是個行遍大江南北的行銷高手，雖然現在還在念研究所，但曾經被他輔導過的小公司多得不勝枚舉，且後來都表現優異，他哪肯屈居人下？

　　而她的行為作風，恰巧是他最不能接受的——他認為她實在太自以為是。

　　「是嗎？」為了不讓她在其它屬下面前太沒面子，他決定適可而止。

　　「絕對是。」風影星將話說得斬釘截鐵。

　　「走吧！」小陳眼見風影星與施耀銘兩人話不投機半句多，趕緊提議走人。

　　才踏出風影星的辦公室，小陳就直拍著胸脯。「呼！！她的氣焰怎麼這麼盛，這樣怎麼可能嫁得出去？」

　　施耀銘也不懂是什麼原因，但他就是在乍聽到風影星還未結婚時：心底莫名泛上一股喜悅之情。

　　「那她有男朋友嗎？」他假意閒話家常的問。

　　「哪有可能！」小陳極盡詆毀之能事。「你沒看到她那麼恰、那麼囂張，怎麼可能有男人欣賞？」

　　連加班費、出差費都不肯讓他們隨便報帳，簡直是太不上道了。

　　嗯——她的恰，他是見識過。「她怎麼個囂張法？」

　　這才是施耀銘想知道的，他始終認為，那些他從公司員工口中所聽到的傳聞，或許不見得全然是事實，但至少不會是空穴來風。

　　凡走過必留下痕跡的真理，他可是堅信不疑。

　　「她只差沒把公司當成她家開的。」小陳借機對外人說起所有員工對風影星的不滿。「最顯而易見的例子就是，連老闆都決定要辦員工旅遊了，她卻抵死不肯撥經費，笑話！公司又不是她家開的。」

　　可……施耀銘轉念一想，這樣的行為算是在替公司省錢，他倒是不能怪她。

　　「為什麼要辦員工旅遊呢？」他試著理清事情的原委。

　　小陳立刻侃侃而談。「就好不容易從去年的下半年起，公司的營業額大幅提升，年終分紅每個人至少多領了六個月。」

　　記得當時，全公司的員工都樂得合不攏嘴，好開心能過個好年。

　　「那不錯啊！」事實上是棒呆了好嗎？但他心底卻想可惡的女人，居然把公司的利潤全都拿去跟員工分享，她是頭殼壞去了嗎？「就我所知，一般公司是不可能有這麼好的福利的。」

　　「哪是啊！」小陳一臉的不認同。「據說公司今年的營業額仍然在持續成長中耶！我們就想說，大家都很辛苦，不如辦個豪華之旅，到拉斯韋加斯去玩一玩。」

　　講著講著，小陳臉上的表情愈憤慨。「哼！沒想到風總居然死也不同意，還威脅我們說，若是沒有達到公司今年業績的要求，就要我們隨時要有走人的心理準備。」

　　邊將車開出地下停車場，小陳邊口沫橫飛的說：「笑死人了，公司有今天，還不都是我們這群可憐人做牛做馬的功勞，她只會在那裡說風涼話！」

　　喂喂！他們會不會太得寸進尺了？才領了六個月的紅利不到三個月，現在又想叫公司出錢讓他們到國外逍遙！？

　　但施耀銘不得不認清一個鐵一般的事實——這個風影星該是個只會做事，卻不太會管理屬下的主管吧！

　　「哼，她就別太囂張，萬一哪天把我們惹火了，我們就來個集體辭職，到時她就別哭著求我們留下！」小陳將施耀銘當作是自己人，完全不避諱的將他們底下人的心聲說出口。

　　「那……」施耀銘謹授的問出心底的疑惑。「你剛剛提到，公司的業績從去年才開始好轉，那……請問大部分的員工都來多久了？」

　　「幾乎不到一年。」小陳完全不設防的說。

　　喂！那他們憑什麼要求分享公司的營收利潤啊？他們又沒付出多少心力！

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