聖誕奇跡(42)_古靈

四十二

　　就在這時，冰牢入口處驀地轟過來一陣得意的大笑。「那是老爸我送給你的新婚禮物，也是聖誕禮物，因為你將在聖誕節那天收到『成果』！」

　　「他媽的，我就知道是你！」尼可憤怒的咆哮。「你這奸詐的死老頭！」

　　「老爸疼你啊！」聖誕老人捧著啤酒肚，一副志得意滿的樣子。

　　「狗屎！」尼可咬咬牙。「好，沒關係，你能送孩子，但不能決定男女，那還不一定是……」

　　聖誕老人的笑容突然加進了一點狡猾的味道。

　　「今年的聖誕節，猜猜看上面那位要送你什麼聖誕禮物啊？」

　　尼可呆了一呆，臉色又變，「不會是它也要摻一卡吧？」他恐怖的喃喃道。

　　「你說呢？」

　　「……天殺的！」

　　溫婉困惑地看著尼可氣得快抓狂，小星星暴走，在冰牢裡到處亂竄。

　　「怎……怎麼了？」

　　「某人……」尼可咬牙切齒。

　　某人？

　　誰啊？

　　「怎樣？」

　　「該死的要送我們一個兒子！」

　　「……」

　　那個某人……

　　不會是它吧？

　　§第十章

　　這是一座很普通的城鎮，一座有點古老，但非常熱鬧活潑的普通城鎮。

　　除了它的居民有點奇怪，不但沒有一個超過一百公分的，而且耳朵都是長長的、尖尖的，類似動物的耳朵，還有他們的服飾都是中古世紀的樣式，也許現在流行復古吧！

　　「快點，快點，大家動作快點，再不快點就來不及了！」

　　由於聖誕節又快到了，大家都顯得非常忙碌，街道上人群熙來攘往，每走一步路都會撞到人，工廠裡也在拚命趕工，那邊吆喝過來，這邊大吼過去，而指揮所有居民工作的正是那個黑人彼得，他是唯一一個擁有正常身高的居民。

　　「已經來不及了！」旁邊有人提醒他。「加班吧！」

　　彼得環顧四周忙碌的景象，不由深深歎了口氣。

　　「我還以為今年可以不用加班了！」

　　「哪一年沒有加班？」

　　「好吧，就加班吧！」

　　「包裝部門最好再多點人手過去，不然加班也來不及。」

　　「好，那就把……」

　　話還沒說完，所有人突然一陣驚慌，旋即像老鼠一樣吱吱叫著四處逃走，不到一秒鐘，街道上已一掃而空，只剩下彼得孤伶伶的站在空蕩蕩的路中間，他剛疑惑的皺起眉頭，半空中驀而傳來一聲憤怒的咆哮。

　　「真他媽的！」

　　彼得苦笑，「每年這時候，某人也特別抓狂啊！」語畢，他也一溜煙逃了。

　　片刻後，在一陣糜鹿鈴聲後，半空中落下一輛雪橇，尼可怒氣衝衝的跳下雪橇，穿過杳無人煙的街道，三兩步沖入城鎮中央那棟最宏大的宅邸內。

　　「狗屎！」

　　聽到尼可的怒駡，溫婉趕緊出來迎駕，順便安撫他，免得大家都不敢出門工作，已經趕不及的進度會更落後了。

　　「又怎麼了，尼可？」

　　「怎麼了？你居然問我怎麼了？」大廳裡，尼可焦躁的走過來踱過去。「該死的今年的聖誕願望特別多，這還不要緊，偏偏都是那種需要奇跡才能實現的狗屎願望……」

　　腳步猝止，他抓狂的雙手亂揮。

　　「媽的，他們以為聖誕奇跡真有那麼多，隨便彈一下手指就有了嗎？又不是上超市買豬腳！告訴你，為了展現聖誕奇跡，我得專程到『上面』去跟『上司』低聲下氣陪盡笑臉，好像在菜市場要把免費的蔥一樣跟它討價還價，好不容易要到幾次奇跡配額，我還要頭痛好幾天，不知道該分配給誰才好……」

　　他恨恨的猛揉額頭。

　　「結果呢，最後一定會有人不滿意，人們也就愈來愈不相信有聖誕老人，這又不是我的錯，可是上面那位只會閑閑坐著指揮人的傢伙，它竟敢指著我的鼻子譴責大爺我不夠盡力，也不想想如果不是它那麼小氣……」

　　嘰哩呱啦、嘰哩呱啦……

　　溫婉氣定神閑的端坐在那裡聽他抱怨，七年來，她早已習慣他每年都會暴走這麼一回，而且都很固定的在聖誕節這個月，一般而言，她只要耐心熬過聖誕節，他就會回復以往那個詼諧幽默的尼可了。

　　也不曉得過了多久，溫婉都在偷偷打瞌睡了，尼可終於罵累了，決定停下來喝口茶再繼續，順便問一下……

　　「兒子呢？有沒有回來幫忙？」

　　兒子？

　　心頭一驚，瞌睡蟲頓時萎縮不見，溫婉連忙擠出滿臉笑。「回來了！回來了！」可是不肯幫忙，這句話她可不敢說。

　　尼可狐疑的打量她的笑。「那你幹嘛笑得這麼誇張？」

　　眼神往兩旁飛去。「沒有啊，我笑得很正常啊！」

　　「才怪！」尼可冷哼。「老實告訴我，他又不肯幫忙了是不是？」

　　「這……這……」溫婉為難地支支吾吾。「其實這也不能全怪他，因為……因為……」

　　「他根本不相信有聖誕老人！」尼可冷冷的替她說完。

　　溫婉努力咽下失笑的衝動，「你放心，我會更努力說服他，」如同往常一樣，在努力說服兒子之前，她得先努力安撫丈夫。「說聖誕老人是真的存在的！」

　　尼可面無表情的注視她片刻，突然洩氣的跌坐下去。

　　「算了，叫他來，我自己想辦法說服他吧！」

　　「我就是不相信這世上真有聖誕老人！」

　　「但是你老爸我就是聖誕老人啊！」

　　「再掰啊！」

學達書庫(xuoda.com)