棉花糖女孩(13)_方淩

十三

　　「——葛瑞，我這還缺了幾種口味的冰淇淋，還有，我的水箱也必須多加一點冰塊了，你可以儘快幫我處理一下嗎？」

　　葛瑞·朗恩皺著眉頭，看了眼她的工作臺上的冰箱還有外頭的水箱，他聳聳肩，雙手一攤。

　　「哦，我會處理。只是……恩恩，你可以給我一個答覆了嗎？」

　　「什麼答覆？」她怎麼沒有印象他問了她什麼？

　　「哦一天呀！你忘了嗎？我上星期就邀請你下星期二做我的舞伴，一起去參加莫尼卡的生日舞會呀！」

　　糟糕！因為她已經答應莫尼卡會參加她的生日舞會，現在她不管要不要成為葛瑞的舞伴，都會出席的，而她根本不想參與任何有葛瑞的聚會。

　　「呃……我——」

　　「你們兩個談情說愛的時間跟地點都不對吧！」

　　一道低沉渾厚的威嚴嗓音突然介入他們之中。

　　成恩恩越過葛瑞的肩膀，看見了傑森不知何時突然出現在她的工作站外，一臉陰沉的瞪著她。

　　他眼裡的冷冽指責目光讓她燃起一股不悅的怒火。

　　他憑什麼用那種眼神指責她？好像她做了什麼見不得人的天大壞事，被他這個正義使者逮到似的。

　　恩恩驟然冷凝下來的小臉，跟她星眸裡的叛逆怒火，讓傑森體內的那股悶怒燃燒得更熾、更旺。

　　敢情她已經被這個沒腦袋的金髮傻大個兒給迷住了，所以才會惱火他突然打斷他們之間的打情罵俏！？

　　葛瑞氣惱竟然有好事者敢打斷他的好事，他臉一垮，回頭就想修理對方「喂！你——」

　　他的兇狠對上傑森那冷沉的雙眼時，氣勢頓時銳減，快速地換上一個諂媚的討好笑容後，他客氣地招呼——

　　「啊？嗨，傑森！」

　　傑森沒有回應葛瑞的招呼，只是冷冷地瞪著他身後一臉叛逆回瞪他的恩恩，然後冷冽開口：「現在是什麼時間？你們只顧著打情罵俏，客人還要不要上門？」

　　他雖然是看著他們兩人說的，可是語氣跟眼神都在在暗示她只顧著聊天而沒有盡到職責，這讓她感到委屈不已。

　　「呃——當然要。我們——」葛瑞尷尬地急於辯解，接著突然回頭，用一種近乎命令的語氣對著恩恩說：「恩恩，你還缺什麼？把貨物單寫給我！」

　　成恩恩對他的無理不悅的蹙起眉頭，但她也沒有多說什麼，快速的盤點現場的物品，並寫在一張紙條上，交給葛瑞。

　　葛瑞連看一下紙條內容的動作都沒有，就急於逃離現場。「不好意思，我先去忙了！」

　　傑森挑眉看著葛瑞懦弱逃跑的背影，冷哼一聲，朝恩恩諷刺地說道：「你的男朋友還真有擔當！」

　　恩恩吃驚地瞪大了雙眼，她想否認，但到口的話卻被聞風趕來的經理打斷——

　　「傑森，小朋友做錯什麼事情了嗎？」福司挺著圓圓的龐大身軀，氣喘吁吁地跑來，汗水大顆大顆地從他微禿的額頭滴下，神情緊張地問著。

　　福司是掌管瘋狂雲霄飛車樂園所有餐飲部門的經理。主管們身上都會配帶無線電對講機，以便隨時掌握整個遊樂園的狀況。他會知道傑森出現在第三座樂園，就是有其他主管透過對講機跟他報告的。

　　太好了！所有可以掌握她生殺大權的人都出現在這裡了，現在只要傑森·海特一句話，就能輕易讓她丟了工作！成恩恩一臉沮喪地想著。

　　傑森冷冷的看了她一眼，然後回頭對著滿頭大汗的福司淺淺一笑。

　　「沒什麼，我只是有些事情要找你討論一下。」

　　每年樂園都會對各國的國際交換學生做工作情形評估，評估的結果將會影響下年度該國學生的工作機會申請比例。這事本該由各座樂園的經理定期跟他做報告，但他已經許久沒有看見恩恩，對她的思念奇異的深刻，驅使他親自走一趟瘋狂雲霄飛車樂園，以解相思之苦。

　　只是沒想到，他看到的竟是她跟別的男人打情罵俏的畫面。

　　哼！不管成恩恩已經迷惑了多少男人的心，都不會影響他的決定，只會迫使他決定更早撒網。

　　他要的，就一定會得到！

　　「那哪需要你親自跑這一趟，應該是我到辦公室找你才對！」

　　傑森淺淺一笑，沒有說什麼就跟著福司往辦公室走去。他在離去前回頭看了成恩恩一眼，那眼神複雜得讓她心中漣漪晃動得更厲害。

　　他是在幫她脫罪嗎？只是，為何明明是他惹出來的麻煩，最後卻好像變成是她欠他一個感謝？

　　她不懂傑森最後那眼神所代表的意義，更想不通的是，傑森不是只是一個小小的人事經理嗎？為何連向來威嚴十足的福司都對他如此鞠躬哈腰的？

　　恩恩甩甩頭，自嘲的一笑，她根本無需費神去想任何有關傑森，海特的事情，因為，他們只是沒有交集的兩條平行線。

　　她這麼深深相信著。

　　成恩恩輕靠在水槽邊，呆呆地望著工作站外的晴朗天空，腦中一片空白。

　　夏天海灘邊的遊樂園的氣氛真的會讓人完全的放鬆，呈現一種度假的感覺。

　　今天不是週末，白天遊客數不多，讓恩恩一整個早上閑得快發慌。

　　「請給我五盎司奶油餅乾口味的。」終於有一個紮著馬尾的雀斑女孩上前跟成恩恩點了一杯冰淇淋。

　　「好的。」恩恩展露微笑，很高興終於有事情可以做了。

　　她拿了一個透明的小杯子，另一手則使勁推開冰箱櫃，彎著身，拿鏟子裝滿一整杯的冰淇淋。

學達書庫(xuoda.com)