醫家小才女(49)_艾佟

四十九

　　「明知她不正常，皇上還要繼續放任不管嗎？」

　　略微一頓，皇上的神情轉為落寞，「你是不是覺朕得太容忍了？」

　　「卑職可以理解皇上，敬國公府加上定國公府方能勉雖制衡她背後的勢力，可是定國公府擺明忠於大樑，誰也不得罪。」

　　敬國公府、定國公府和安國公府堪稱大樑三權貴，因為三位老國公爺不單有從龍之功，更是善於經營，簡單來說就是有權又有錢，不過，除了安國公府的二爺順利接手老國公的兵權，其它兩個國公府都是後繼無人，直到皇上大膽用了秦將軍和雲靳，敬國公府才終於後繼有人，可是雲靳畢竟還年輕，不足以跟安國公府的二爺、任職京營的孫副統領相提並論，敬國公府當然無法跟安國公府勢均力敵，而定國公府的子嗣沒有將才，倒是女婿之中有個穩定西北的名將，也因此定國公府若願意跟國公府合作，他們就不怕安國公府了。

　　皇上突然想到什麼，兩眼一亮，「朕聽說老定國公想要你當孫女婿，你覺得如何？」

　　雲靳送上一個冷眼，「卑職不願出賣自己。」

　　「朕聽說老定國公最小的孫女很不錯。」

　　「皇上要不要自個兒將她納入後宮？」

　　皇上回送他一個白眼，「若是老定國公願意，朕還用得著你出面嗎？」

　　「皇上還是別將她塞給卑職，卑職只會扯皇上的後腿。」

　　「朕倒是忘了，不應該對你抱有任何期待，你啊，只有一張臉孔可以見人，其它的只會惹姑娘生氣，尤其性子更是討人厭，萬一跟人家結親不成，變成結仇，朕只能捶胸頓足。」皇上極其不屑的道。

　　雲靳仔細想想，遇到蘇映寧之前，他確實只懂得惹姑娘生氣，他娘也不例外。

　　皇上瞥了總管太監一眼，總管太監不著痕跡的點了一下頭，隨轉身走去吩咐徒兒給皇上添新茶，事實上是留意四周是否有閒雜人等。

　　待總管太監又點點頭，表示一切穩妥之後，皇上壓低音量道：「朕發現太后在找一樣東西。」

　　雲靳不解的反問，「找一樣東西？」

　　「朕不清楚太后在找什麼，不過，顯然已經找了一段日子了，只是最近找得更急了，應該是因為容妃有消息的關係吧。」

　　雲靳略一思忖，大膽的提出想法，「若是太后拿出來的遺詔是假的，會不會有另外一道真的遺迢？」

　　皇上恍然大悟的拍了一下大腿，「朕怎麼沒想到呢？父皇若真的給容妃一個孩子，必會留下遺詔保容妃和孩子一世安寧，可是父皇性子謹慎，絕不會將遺詔交給任何人，必是藏起來了，畢竟當時後宮掌握在皇后手上，或者，他不希望用上，希望自個兒能夠活著看著孩子出世……你說，容妃會不會知道遺詔的事？」

　　「容妃知道也沒用，容妃的手伸不進宮裡。」

　　「朕必須找到遺詔。」

　　「太后都找不到。」雲靳不是小瞧皇上，後宮大半掌握在太後手上，太后的人都找不到東西，其它人更不容易，甚至還會因此驚動太后。

　　「容妃會不會更清楚父皇將東西藏在哪兒？」

　　「這要找到容妃才知道。」

　　皇上歎了口氣，「無論如何，容妃必須出現。」

　　「太后已經採取行動，遲早會逼出容妃，所以我們必須早太后一步。」

　　「這事，怕還是要從蘇姑娘身上下手。」

　　「皇上別急，若蘇姑娘真是容妃的孩子，容妃必然會留意她的一舉一動，容妃若想對抗太后，勢必會跟皇上合作。」

　　皇上稍稍松了口氣，「看來如今只能等容妃想明白，自個兒尋上門了。」

　　§第七章敬國公府來的賞花帖

　　經過三日的沉澱，蘇映寧做了一個重大的決定——什麼都不要想，全心全意完成長春節的壽禮。

　　關於壽禮，她已經想好了，靈感來自《清明上河圖》，畫分成三部分，一部分是東市的市集，屬於京城的上流社會，一部分是南市市集，屬於京城最底層的生活，最後一部分是從皇恩寺山下一路而上的市集，這是不分貧富的市集。

　　有了方向，蘇映寧又開始出門晃晃了。

　　她從第二部分著手，畢竟東市的市集離她最近，因此不到半個時辰，她來到雲靳帶她來過的酒樓，坐在二樓的廂房，然後她就忙碌的畫個不停。

　　敲門聲響起，夥計吆喝了一聲「送菜」，便推開門走進去。

　　「我們沒有點那麼多菜。」朱傾兒看著夥計一一端上桌的菜肴，嚇了一跳。

　　「這是我點的。」雲靳帶著趙英走進來。

　　夥計行禮退下，廂房的再度關上。

　　蘇映寧的目光從街上轉向雲靳，歡喜不自覺從眼中溢出來，「你怎麼知道我在這兒？」

　　看著她，雲靳覺得四周的光彩都不見了，眼中只有她，恨不得整個人黏過去。

　　因此他立即靠了過去，在她身邊坐下，親昵的道：「心有靈犀啊。」

　　蘇映寧臉紅了，瞋了他一眼，悄悄看了另外兩人，他們很有默契的各站一邊，耳朵豎得很直，卻假裝沒聽見。

　　「你是不是派人跟蹤我？」上次她就懷疑了，他既然知道文會之後她就沒出門，不就表示他派人盯著她的一舉一動。

　　搖搖頭，雲靳堅定的道：「我是派人暗中保護你，不是跟蹤你。」

　　蘇映寧怔愣了下，「為何要保護我？我有危險嗎？」

　　「京中免不了有些目中無人的紈褲子弟，萬一遇上了，你肯定要吃虧。」

學達書庫(xuoda.com)