當禦姐遇上正太(27)

二十七

　　"我沒抵賴，這花是要兩塊的！"小女孩也急了，一把抓住他的衣服下擺，就叫了起來，"你不能不給錢啊，你要給我兩塊！"

　　這一嚷，路上的行人都好奇的停下了下來，小女孩一看人多，立即放了膽子大叫："這位哥哥他買花不給我錢！"

　　冬末早被這奇景引得呆了，終於忍不住從提包裡拿出張五塊地遞給那小女孩："妹妹你拿著，別找了。"

　　那人一愣，理直氣壯地說："怎能不找錢？就算這花兩塊吧，我給了她一塊，你給她五塊，她該找回我們四塊錢！"

　　冬末不禁低頭掩面，沖圍觀者大叫一聲："你們別看我，我不認識這個人，真不認識！"而後奪路而逃，狂奔至數十米外，攔了輛計程車。回頭再看那騷動處，料想那人此時應該還在要賣花的小女孩找錢，既覺得這臉丟大發了，又覺得好笑，笑得那的士司機只以為自己拉了個神經病。

　　冬末這邊的大笑剛結束，那邊崔福海的電話就打了過來，一頭霧水地問："冬末，你今天的約會出什麼事了？剛才大鼠打電話過來沖我埋怨，說我給他介紹的人不懂過日子，大手大腳的浪費，叫我要你改呢！"

　　冬末愕然，抹了把笑出來的眼淚，歇了口氣，才把事情的原委說了一遍，把電話那頭的崔福海笑得上氣不接下氣，罵道："操，我平常只覺得他略有點小氣，怎不知道他這麼活寶？"

　　冬末笑飽了，暗自慶倖，多虧我跟他才相處一個星期，出來又是AA制，不然的話，這事不知該怎麼收場。"

　　崔福海又一陣爆笑："有什麼好煩的，你要是每個週末都能遇著這樁好笑的事，那不比你做什麼運動減壓都有效？"

　　"有效是有效，只是這過程也太丟臉了，不是我臉皮厚，一般的姑娘能被羞得一頭撞死在電線杆上。"

　　"下次我再給你介紹……冬末，這不是居家型的不好，純居家型的也不好，我實在不好定標準選人。要不，只要有外在條件合適的，我都給你介紹，讓你見上一面，合適就深入交往；不合適的話，走商場的人多混些面熟也不吃虧。"

　　冬末大笑："也好，咱們也時尚一把，學學人家"廣泛撒網，重點培養，擇優上崗"。"

　　冬末再相親的下一位，相貌堂堂，談吐有禮，本來應該算在重點培養範圍內，可崔福海往細裡一打聽，才知此君以相親為業餘愛好。

　　再下一位，人品是極好的，可惜其人自卑感太重，在冬末面前連頭都不敢抬。冬末雖不嫌棄對方，有心發展，可她本身正處在事業上升期，正需要人支援的時候，哪裡有那麼多功夫來幫助男人重建自信，只得以朋友道待之。

　　再下一位，好色太過，跟冬末相親的一個小時裡，目光流連在她臉部以下腰部以上的時間超過了五十分鐘，跟她談論的話題沒有離開風月二字。

　　再下一位，一上來就打聽冬末的家庭背景，親戚關係，存款幾何，月入多少……

　　再一位……再一位……

　　臨到大學快要放假，小童好奇地打聽冬末的相親成果，"末姐，你相的人也不少了啊，怎麼著也該撈著個稍微合適點的過年吧？"

　　冬末長歎一聲，垂頭喪氣，"我這麼努力地相親，只以為那人住在百花深處，結果好男人TNND全是過路！"

　　小童嘻嘻一笑，探頭探腦地看著她，賊兮兮地半晌，突然蹦出一句話："末姐，我看你是看過了好的，所以看差的自然就看不上眼。有夏初珠玉在前，等閒的瓦礫怎能讓你動心？"

　　"胡說八道！"

　　冬末懶得理會她的胡言亂語，聽到傳真機接收貨單，便起身去接。一面問小童，"給連鎖店招收的備用員工，都招齊了嗎？"

　　"普通的員工足夠了，只差幾個有資歷的人獨當一面。"

　　小童有些抱怨地說："唉，論說開新店，真正的管理人員應該從我們老店裡分幾個能幹的過去，可惜咱們這老店的員工，夠忠誠的文化低能力不足，文化高的又不堪信，能當得起大任的人實在太少。"

　　這也是沒辦法的事，冬末創業的起步階段大學生的眼光都高得很，哪裡肯到鑒容台這樣的小店裡屈就？高中畢業的人肯來都算意外的。文化低些的員工，學習適應現代化的管理經營，需要時間和加倍地用心。但一般員工都是打一兩年工就走，能從冬末創業起就追隨著，並且有心學習的人少之又少，就算有意栽培，人家也沒給你機會。

　　這一兩年新招的員工，倒是有好幾個是大學畢業的，基本素質夠了。可惜她們又瞧不起鑒容台這種小攤小販的生意，只拿這份工作當過渡，時刻準備另謀高就，不肯用心學習營業運作，最多也就能當個營業小組長，論到協調方方面面的管理能力，差太遠了。

　　只開一家新店，人才都不湊手。這往後鑒容台加盟連鎖這一塊再開展起來，需要的人才更多，找新手是來不及的，熟悉行業又能幹的老手則多半都願意自行創業，極少給人打工。兩人說著，都有些歎息，冬末想了想，道："我還是去問問嬌嬌她們是不是真的不願意做這行，如果他們能夠摒棄成見，那就我們這幾個月就好好的帶著，也許能行。"

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