學達書庫 > 青春校園 > 塵埃眠于光年 | 上頁 下頁 |
三五 |
|
§第七話 (一) 峭寒風中伶仃苦撐。 可到了月中旬,一股冷空氣自北方南下,突然出現倒春寒,任你再愛美也不得不重新翻出黑灰色的大衣和夾襖,抱怨起學校過早的結束了供暖。 這個冬天異常漫長,漫長得不合常理。 秋和抱著灌滿開水的運動茶壺縮在教室裡,等著續上連堂課。上學期電影史那門課的課代表走到她座位旁:「教務讓你去辦公室一趟。」 「什麼事?」 「分數的事。」 想不出,那兩門課學分和成績的糾結之處明明和老師協商解決了,還有什麼問題? 「你這通選課的分數記為零分了。」 「沒有啊,我在教務處的學生平臺裡看見……」 「學生平臺裡還沒有顯示,是我前幾天才改的。你只學了四學分的課,卻算了六學分,對別的同學而言是不公平的。」教務用機械般的語氣說道。 「我本應績點4.0,因為系統無法退課,變成績點1.0,對我而言也是不公平的。要麼您把這門通選課從系統裡退掉,把專業課績點給我改回來;要麼就應該採納我和老師達成的共識,照這樣接受雙方各退一步的公平。」 「這個退不了,屬於違規操作。但也不能算你6學分。」教務蠻不講理,衣服不想多談的神情,「誰讓你當時不退課?」 「我退了,只是課代表沒有記下我的名字。你可以去問……」 「我不管你當時怎麼回事。反正現在就這麼解決。你回去吧,我就是通知你一聲。」 「那我就只好重修了,重修是在您這登記麼?」 「為什麼要重修?照你說的,你這門課學的這麼好,根本沒有必要重修嘛。」 「掛科將來會影響我就業。」 「就業時出的成績表我幫你想辦法看到時候能不能覆蓋掉這一行。我是知道你有……」 秋和冷笑一聲,打斷她:「難道覆蓋成績表不算更嚴重的違規操作嗎?話說回來,老師——我稱呼您為老師是表示尊重。實際上我們都知道,按學校規定,分數是任課老師給,您只負責輸入電腦系統。向您這樣隨意改變任課老師的給分難道不也是違規嗎?」 秋和只是逞一時嘴快,最後教務還是鐵青著臉不肯把分數改回去。 回寢室後她對著系統裡顯示的兩行成績一籌莫展——電影史通選類學分2成績0績點0電影史專業類學分4成績60績點1.0 「我看這件事再簡單不過了,就是課代表和教務串通一氣害你,你跟她再講理也沒用。」薛濤的語氣說不上是否幸災樂禍,「你們班那課代表平時可會巴結院裡領導了,還不是為了保研?你麼,長了一張具有強大競爭力的臉,看起來就威脅十足,像你這樣的競爭對手他不是黑掉一個算一個麼?一門課掛科對找工作和出國都沒什麼太大影響,頂多就是成績單紅一行不好看。但只有保研規定,有課掛科直接取消資格。」 「我不怎麼想保研。」 「你這句話又沒在全校廣播過。他們哪知道你怎麼想?」 秋和笑了笑,笑容甚是詭異:「算了,到那時候再說吧。要是我不打算讀研,也就隨他黑了。你幫我辦件事,在總編室找個低年級的學生『不小心』潑一杯可樂在沈芃筆記型電腦上,維修費我出。」 薛濤點頭答應,沒問為什麼,即便問了答案也是「不要多問」。她只需知道這件事肯定對自己有意對沈芃有害。 (二) 仿佛好運到了頭,不順心的事接踵而至。 團隊辛辛苦苦不分晝夜趕了兩周做出改版後的第一期雜誌,出版社回話說從今以後改成雙月刊,因為品質有所下降。 秋和把該雙月刊的消息告訴薛濤。薛濤有點懵:「為什麼?」 「官方說法是文稿品質欠佳。」 薛濤坐下等她繼續詳述,既然有「官方說法」,就有別的說法。 「我問了四川那邊一個書商。我們出版社最近正在洽談一個大合同,花重金把原屬於北京一家出版社的著名青春文學雜誌挖過來。」 薛濤等了半天,她卻沒了下文,不禁困惑。「我知道那雜誌很著名,可是和我們有什麼關係?又不一定會簽,畢竟要花一大筆錢。我們雜誌近幾期也開始盈利了,而且是自己出版社一手做起來的……有這麼多一手培養的作者……對了,上次跟出版社提出和那三個小作者簽長約的事,他們怎麼說?」 「什麼也沒說。」 「他們對此沒有興趣嗎?」 「他們對雜誌都沒有興趣了。」秋和說完這句話便換了衣服出了門。 等她離開很久,郭舒潔才插進話來:「薛濤,秋和怎麼會當上商業雜誌主編的?」 「她一直寫小說,有個長篇是和這個出版社簽的合同,那時候出版社這個雜誌沒什麼人氣,一直虧損,因為註冊了刊號,郵局有幾千本訂量,又不得不做,讓秋和給這個雜誌供稿。你知道她這個人的作風,直接跟出版社社長說『你這雜誌不好看,我不想寫』,社長就問她哪裡不好看,她用A4紙列了一整張意見。社長又問她有沒有什麼改進辦法,她又列了很多。我覺得社長也是個神人,立刻就問她願不願意接手這個雜誌做執行主編。她說考慮考慮,然後當晚打電話給我問我願不願意做文編,當時放寒假,我在老家,正閑的發慌,所以就答應了。她第二天就回復社長說她可以組個團隊做。」 「她那時才大一吧?怎麼敢?」 「當時我也這麼問的,我說『你有沒做過商業雜誌的主編,怎麼敢?』。」薛濤頓了頓,「秋和說『薛濤你給我找一個生下來就有做主編經驗的人』。」 |
學達書庫(xuoda.com) |
上一頁 回目錄 回首頁 下一頁 |