麵包和人才_鄒韜奮

麵包和人才

　　（上略）國際的風雲是一天緊張一天，中華民族的前途，是快要近到瓦解！讀每一期的貴刊，更明瞭目前中華民族的危險！更慚愧身為青年國民，而不能為民族前途略效微勞，雖然我們幾個朋友，和每一個人——不論男婦老幼——談話時，總把敵人的暴行，和非人舉動，及非不得已不購買外貨等消極抵抗敵人的方法，向他們或她們作口頭宣傳，但我們認為這是不夠的，這並不就可算盡了青年人民的責任，因此有時和幾個友好——都是最敬欽先生愛閱貴刊的讀者——會晤，在痛恨漢奸和敵人危害中華民族，及崇贊學界同胞大無畏的抗爭精神之餘，總想在職業界中使地方上在業的職員大眾們，多數或全數來結成一個集團，去幹一切可能的救亡工作。可是略一思索，便覺荊棘滿途，事實上又談何容易呢？現在拿我們所認為困難之點來請問先生，想先生定能給我們一個很完滿的答覆吧！

　　第一是麵包問題：前面我曾說過，在家無產在店無勢的小職員們舉止是不能如一般人的自由的。要是去參加這種救亡集會，即使老闆或經理及有權威者們，口裡雖講不出反對這種行為的絕大理由，可是心理上定會發生一種荒謬的歧視。如果入會後，為會務而實行工作起來，時間上就不會允許。假使為了會務而把店務擱著，說不定老闆們會把有失職責的罪名給你加上而奪去飯碗！（中略）

　　第二是人才問題：職業界的大眾，大多是沒有受過高深的學識的。如果集會成立了，沒有有才具的人去主持，那末豈不成為一個名不符實的幌子嗎？既然名不符實，那又何必多此一舉呢？固然有少數的朋友，學識程度是還好的，但自問對於主持會務的能力上是頗難勝任，地方上雖然也有智力兼有的人們，但不肯出來領導又怎麼辦呢？

　　其他如怎樣地組織為最完善？怎樣地舉動為急需和最正當？怎樣地推廣才能達到大眾群起響應的目的？這些都是我們力與願違和最需要解決的難題。（下略）

　　吳凱

　　吳先生提出的問題有兩個：第一個是麵包問題。「小職員們舉止是不能如一般人的自由的」，誠然是事實。不過要經常地拋開原有職業上的職務去參加救亡運動，這在事實上，恐怕從事任何職業的人都有困難。就一般說，大概都在業餘的時間盡自己的力量去參加或工作。偶有非常重要的工作，非去不可的，那只有斟酌請假的一法。但是這種特別情形，除非到了極緊張的場合，也許不是經常必要的。經常需要的是小集團的細胞組織，如讀書會、討論會等，應該盡可能的在各自範圍內建立起來。第二個是人才問題。在任何大小的群體裡面，大概總有比較前進的分子，即如吳先生所謂「有少數的朋友，學識程度是還好的」，那便可多負些責任，指導輔助這集團裡的同志。大家的「學識程度」是可由集團的共同研究和檢討而共同進步的。此外如有特別困難的問題，實在為自己的小集團所不能解決的，可以提出向本集團外的比較有更好的認識和注意的人請教，關於「組織」「舉動」和「推廣」等等問題，在本刊上已有好幾篇文字討論過，可供參考。當然，我們只能在原則上貢獻些參考的意見，關於具體的問題，是要就各自的特殊環境和特殊事實來研究解決的。倘有具體問題需要我們共同研究的，請寫信來告訴我們，我們當就所見得到的儘量貢獻。

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