第四課：稅收的歷史和公司的力量(2)_富爸爸，窮爸爸

第四課：稅收的歷史和公司的力量(2)

　　政府成了一個巨大的錢庫，但問題是還有預算管理，這不是一個自動循環重複的系統。換句話說，政府的政策是，如果你是一個政府官員，就應避免擁有過多的錢；如果你沒有用完預算資金，在下次預算中你就有被削減掉這些錢的風險，你不會因為有節餘而被認為有效率並得到獎勵；為避免被削減預算資金，政府雇員會大量花錢和雇人，雖然這很可能是在浪費。而商人，則因為有節餘而被認為有效率。

　　隨著政府支出的不斷擴大，對錢的需求也越來越大，於是「劫富」的想法不再適用，稅賦也落到了中產階級和窮人頭上。

　　真正的資本家則利用他們的財務知識逃脫了。他們借助於公司的保護逃避稅收。公司的確保護富人，但是許多從未建立過公司的人卻不明白這個道理，因為公司並不一定是一個真正的實體，公司可以只是一些符合法律要求的文件，在政府註冊後就被放在了律師的辦公室裡。公司並不意味著要有刻著公司名稱的大樓、廠房和雇員，它可以只是一個沒有靈魂的法律實體，但富人的財富在這裡得到保護。一旦所得稅法被通過，成立公司就會流行起來了，因為企業所得稅率低於個人收人所得稅率。此外，公司的某些支出可以在稅前獲得抵減。

　　有產者和無產者之間的爭鬥已經進行了幾百年了，它是劫富的人與富人之間的鬥爭。

　　任何時候、任何地方只要制定法律，就會發生這種鬥爭。鬥爭還會持續下去，吃虧的人一定是無知者，即那些每天起來勤奮工作並不假思索地付稅的人。但是如果他們明白了富人玩的遊戲，他們也會來玩，這樣他們就可以實現經濟自立。每次當我聽到父母勸說孩子去學校以便找個安定的工作時，我就會感到憂慮，因為一個有著穩定工作的雇員，若沒有財務頭腦，仍無法躲開財務上的陷阱。

　　今天的美國人每年要為政府工作5—6個月，他們得掙出足夠的稅錢。在我看來，這真是太長了。他們工作得越努力，付給政府的就越多，這也使我更加確信「劫富」想法的人到頭來是對付了他們自己。

　　每當人們想懲罰富人時，富人不僅不會接受反而要進行反擊，他們有錢、有能力、有願望去改變處境。他們決不會坐視不管，付出高稅，他們會想辦法把稅賦降至最低。他們雇傭聰明的律師和會計師，他們說服政客們改變法律或是鑽法律的漏洞，他們有能力扭轉乾坤。美國的稅法允許人們採用合理的方法避稅，任何人均可運用這些方法，但也只有富人才常常使用這些方法，因為他們關心自己的事業。例如，（國內收入法）第1013款，就允許銷售者對「為購買更貴的房地產而賣出現有房地產時」所獲得的資本利得推遲納稅。

　　按照該規定房地產成了具有稅收優惠的投資工具，只要你不斷進行上述價值交換，你就無須納稅，直到你將房地產變現。不利用這些合法避稅手段的人會失去很多增加他們資產項的機會。

　　窮人和中產階級的能力不同，所以他們只能坐在那兒上他們該上的稅。現實情況令我深深震驚：竟有如此多的人在支付高稅的同時卻很少想到要使用合理合法的避稅手段。我有些開公司的朋友，他們發現要面對各式各樣的稅種，深感恐懼，於是放棄了各自的事業。

　　儘管我知道這些，但也只好一年到頭從1月到5月中旬都在為政府打工，這價碼太高了。

　　窮爸爸對此從不反抗，富爸爸也不反抗——但他做得更聰明，他利用公司——富人的最大秘密，來達到他的目的。

　　你可能還記得我從富爸爸那裡學到的第一課，那時我只是一個9歲的孩子，必須乖乖地坐著等他決定什麼時候與我談話，我坐在他的辦公室裡等他叫我，可他卻故意忽視我。

　　他想讓我認識到他的力量並希望有一天我自己也能具有這種力量。跟他學習的這麼多年，他總在提醒我知識就是力量，而且錢越多，需要的知識也就越多，沒有知識，世界會牽著你走。富爸爸經常提醒我和邁克，最大的敵人不是老闆或監工，而是稅賦，稅賦總想從你那裡拿走更多，如果你允許的話。

　　讓錢為我工作而不是我為錢工作，這是真正的力量。如果你為錢工作，你就把力量給了雇主；如果錢為你工作，你就能控制這種力量。

　　當我們掌握了讓錢為我們工作的道理，富爸爸就希望我們精於計算而不讓錢牽著我們走，此外，我們還需要瞭解法律。如果你對法律一無所知，你將很容易做錯事；如果你瞭解法律，你就可以充分利用法律賦予你的權實現自己的事業。這也是富爸爸為什麼要高薪雇來聰明的稅務師和律師的原因了——給他們的錢要。

　　比付給政府的少得多。「精於計算你就不會被別人牽著轉」是他給我上的最好的一課，我幾乎一生都在受用。富爸爸瞭解法律，因為他要做一個守法的公民，還因為他知道不懂法律的代價是多麼的昂貴。「如果你知道你是對的，就不會害怕受到攻擊」，哪怕你面對的是「羅賓漢」和他的「綠林好漢」們。

　　我受過高等教育的爸爸總是鼓勵我去一家大公司找個好工作。他的價值觀是：「順著公司的梯子，一步步往上爬」。他不知道，僅僅依賴雇主的工資，就永遠只能是一頭乖乖待擠的奶牛。

　　當我對富爸爸講了我爸爸的建議時，他笑了，「為什麼不當梯子的主人？」這就是他全部的話。

　　作為一個小孩子，我不明白宮爸爸所說的擁有自己公司的含義，這似乎是一個嚇人的、遙不可及的念頭。雖然我為這話激動，可我的年紀不允許我去幻想這種可能，即：大人們有一天會為我的公司工作。

　　事實上，如果不是富爸爸，我就準備接受我爸爸的建議了。

　　正是富爸爸不時地提醒，使我擁有自己公司的念頭從來未曾消失，並使我走上了另一條道路。當我十五六歲時，雖然當時我不知道我將怎麼做，但我知道我將不會繼續走我爸爸建議的那條路了，也就是我的大多數同學要走的路，這個決定改變了我的一生。

　　我20多歲時，才開始真正實施富爸爸的建議。我當時剛離開海軍陸戰隊去了施樂公司，我掙了許多錢，但每次當我看著工資單時，我都感到失望，扣除額是如此之大，而且我越是努力工作，扣的就越多。當我更為成功時，我的老闆們談到了升職和加薪，此時，我仿佛聽到富爸爸在問我「你為誰工作？你使誰富了？」

　　1974年，當時我仍是施樂的雇員，我建立了我的第一個企業並且開始「關注自己的事業」。我的資產項中的資產並不多，但我決心使它增加，這些年來掙著被扣減的工資使我完全明白了富爸爸的建議。如果我繼續聽從我爸爸的建議，我已經可以看到我的將來。

　　許多雇主感到建議雇員關注他們自己的事業對其本職工作不利。對某些人來說，可以肯定的確如此，但對我而言，關注我自己的事業，增加資產，卻使我成為一名更好的雇員。

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