6_冰壁_學達書庫

六

　　魚津下了坡道，沿著大森車站前的馬路，向車站方向走去。走著走著，發現靴子髒了，他覺得礙眼，便在車站前讓人擦了一下，而後在車站的小賣部買了一份報紙，通過剪票處。他一般都是在車上看報紙的，上班的高峰時間已過去，雖然沒有座位，卻不擁擠，拉著車上的把手，站著看報還是可以的。

　　他在新橋下了車，朝田村街走去，在交叉口向右拐彎，朝著與日比穀公園相反的方向走了大約五十米，然後走進南方大廈，正門很大，與整個大廈相比，顯得很不相稱。他乘上面對大門的電梯，登上三樓，走進一間在磨砂玻璃門上寫有「新東亞貿易公司」宇樣的房間。

　　「早上好！」

　　直到這時候，魚津才第一次主動向別人打招呼。屋子裡有十五、六張桌子。坐在那裡工作的十來個男女辦事員聽到魚津的問侯，朝他默默地點了一下頭表示回答。只有一個人沒點頭，那就是分公司的經理常盤大作。

　　屋裡的時鐘指明魚津大約遲到了四十分鐘。他在桌前坐下，對面的清水便開口問：

　　「去登山了？」

　　「嗯。」魚津臉色有些不悅，這已經不是登山運動員的面孔了。

　　「什麼時候回來的？今天早上？」

　　「不，昨天晚上。」

　　分公司經理常盤大作聽到這裡，便說：「為什麼要登山？是因為那裡有山，對嗎？」他操著天生的大嗓門，自問自答，邊說邊站起來，挪動著足有七十五公斤重的胖身子走過來。

　　「請原諒，我休息了一天。」魚津說。

　　昨天算是無故曠工。他今天本打算先到常盤那兒去打個招呼，但常盤已先走過來，所以總覺得晚了一步。但是，看來常盤根本沒理會魚津剛才說了些什麼。

　　「登山，一步一步地往高處攀登，背著沉重的東西，哼呀哈地向山上登去，好極了！為了登山，花去從這個小公司領到的為數不多的一大半工資，真夠刻苦的啦。鄉下年邁的雙親指望大學畢業的兒子娶個媳婦，可是兒子哪兒顧得上娶媳婦，只要有工夫就去登山，正熱戀著山哪！」

　　這既不是斥責，也不是教誨，確切地說，是在講演。

　　常盤大作說到這裡，稍停片刻，轉過剃光了頭髮而精力充沛的臉龐，直瞅著魚津，好象是在思索：接下去該怎麼措詞。

　　過了一會，他用鼻子使勁吸了一下，這是他想出得意措詞時的習慣動作。

　　「我同你不一樣，我喜歡從高處一步一步地往低處走。每跨出一步，自己的身體就相應地下降一步，從不穩處下到穩定的地方去。我說呀，這樣至少自然些。」

　　「那是由於年齡和體重的關係。」魚津回答後，又覺得這話是多餘的。如果不聲不響地聽下去，常盤大作的饒舌終將有個結束。如同颱風狂吹怒吼，吼夠了，必將在某處平息下來。如果你應他一句，只能使他更加喋喋不休。果然，這位厭透了自己那分公司經理職務的剃光頭的龐然大物，眼看著又恢復了生氣，顯出了熱情。

　　「什麼體重和年齡，你別開玩笑了！難道說年紀輕就想往高處攀，而老了胖了就想往低處下麼？不！問題不在這兒。總之，這是喜歡人還是厭惡人的問題。我不理解，幹嗎有些人想從有人的地方一步步地離去，去攀登高處？相反我是喜歡一步步地往低處下的。我從小就喜歡下坡道，在下坡道時你會感覺到……」

　　「你那麼喜歡人嗎？」魚津話到嘴邊，好不容易才咽了下去。他想到如果再和常盤大作扯下去，就沒法工作了。而常盤大作像是在等待自己演說後的反應似的，兩眼盯住魚津。當他發現魚津不開口而開始翻動著桌上的文件時，只得慢慢地轉過身去。又自言自語地說起剛才那句話：「為什麼要登山？因為那裡有山，是嗎？」說著回到窗邊自己的座位上去了。

　　魚津並不討厭分公司經理常盤大作。工作忙的時候，身旁有個喋喋不休的人真受不了，但在空閒時，與其同其他人聊天，還不如陪他饒舌來得愉快。他有時會把你帶入五里霧中，但最後坐在跟前的仍然是他自己而不是別人。

　　公司的職員們，背後稱常盤為「萬年分公司經理」，確實如此。新東亞貿易公司的總部在大阪。在公司裡，無論在經歷還是見識上，常盤是個早就該成為重要幹部的得力人物。但是由於他不管對總經理還是對別人，都毫無顧忌、喋喋不休固執已見而不作謙讓，結果無緣無故地被充任一個名為東京分公司經理、實際上徒有其名的職位。大幹部們對他敬而遠之，但在一部分職員中，他卻是頗受歡迎的。

　　本來，這個新東亞貿易公司的東京分公司，就是個怪物。新東亞貿易公司是全國聞名的公司，而東京分公司經營的業務，卻同總公司毫不相干。現在經辦的是象一種廣告代理店式的業務。日本國內的公司要在外國的報紙、雜誌刊登商品廣告時，由分公司承辦談判及其它具體事務，然後收取代辦費。

　　因此磨砂玻璃門上的「新東亞貿易公司東京分公司」這個名稱是挺怪的，與其說是貿易公司倒不如說是通訊社來得確切些。

　　這個公司起初確實是作為新東亞貿易分公司而設立的，也經辦過商務。可是不知從什麼時候起卻不務正業了，原先是副業的廣告代理店似的業務，反而喧賓奪主地成了正業。為什麼會發生這種變化的，問題似乎全出在分公司經理常盤大作身上。有的說是幹部們從常盤大作那裡奪走了正業，還有的說是由於常盤無視大幹部的命令，自己愛幹什麼就幹什麼造成的。

　　這個公司裡，除常盤以外，還有十四個內勤職員和十五個外勤職員。內勤有調查二人，翻譯二人，打字員三人，總務二人，業務三人，加上編輯魚津和清水。負責外勤工作的十五人當中，經常在外跑的有八人，餘下的七人是有事才來的臨時工。

　　編輯由魚津和清水兩人擔任，忙的時候非常忙，閑的時候又非常閑。事情很雜，常盤把大大小小的事全委託給他倆幹，所以他們要全面地照料工作，進行指揮。

　　但是，清水和魚津之間自然而然地分好了工。清水三十五歲，比魚津大三歲，他進公司來，原打算搞新東亞貿易公司的貿易工作。倒黴的是，一進公司就被分配到常盤的手下。他的性格同他的風度一樣，屬膽汁質類型①，然而沉默寡言，他不耍小聰明，辦事踏實。在大學讀的專業是經濟，因為精通外語，所以同外國的報社、雜誌社的聯繫和談判事宜，自然就落到他身上。桌上經常地堆著三個打字員。不斷送來的英文打字文件。他整日伏在桌子上，仔細地翻閱那些文件，而且有時常常為了外匯到財政部去，這也是他的工作，因為日本國內公司是以日元付款的，所以必須把日元換成英鎊或美元。

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　　①心理學術語，膽汁質類型的人，性情急躁、動作迅猛。

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