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眾望所歸


  「每家電視臺,都有伊拉克入侵科威特的現場報導,為什麼我們的新聞獨漏?」早餐會報,總經理一進門就拍桌子。

  「不是我們的駐地記者沒採訪,實在因為我們欠衛星公司的錢,已經拖了三個月,人家不給我們衛星轉播啊!」新聞部經理解釋。

  「是嗎?會計室主任等會兒到我辦公室來,這件事要好好查明責任!」總經理翻了一下「新聞比較表」,突然又跳了起來,「新移民法修正通過,人家都有詳細報導,附加專題分析,我們怎麼只見『幹稿』?連畫面都沒有?這可無關衛星了吧?」

  「雖然不必用衛星,可是我們新聞部不論人員或機器,都只有人家的一半,跑得了這邊,就顧不到那邊。」新聞部經理快要哭出來了,「我不是早已經申請了嗎?」

  「人不夠,當然要加人!機器不足,當然要加機器!會計室主任等一下到我辦公室來一下。」

  才散會,會計室主任就報到了:

  「這些案子確實有一段時間了,您不是說……」

  「不急!」總經理打斷他的話,「因為新聞部不是錢的問題,是人的問題,你先壓著,但對外不用多說,讓我把人事整頓好!」

  於是新聞繼續漏,品質也愈來愈壞,最糟糕的是士氣低落,記者紛紛求去。觀眾責難的信件像雪片般飛至,董事會也罵了下來。連新聞署署長,都在餐會中問總經理:「貴台的新聞部是怎麼搞的?」

  「要整頓,要整頓!」總經理唯唯諾諾地說,「都怪我監督不周。」

  而且一回公司就向董事長報告:

  「連新聞署長都責怪下來,看樣子我是非大動人事不可了,其實我有合意的人選,只因為沾點親戚關係,不太……」

  「內舉不避親」董事長說。

  總經理果然大刀闊斧地整頓,原任新聞部經理下臺,由總經理的小舅子接掌。

  新人新政果然不凡,而且魄力大。買機器,添新人,甚至先斬後奏,沒幾個月,收視率直線上升。

  「人不上路,早就該換!」董事長笑著說,「你辦事,我們放心,不必避自己人,事情辦好最重要。」

  「原來新聞差,全是因為那個經理不上路。你看才換人,就大不相同了。」觀眾普遍反應。

  「有魄力,不平凡,你老兄堪稱知人善任,今之伯樂!」新聞署長豎起大姆指。

  總經理眾望所歸地獲選為當年「電視風雲人物」。


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