異邦紅葉夢(9)_梁鳳儀

九

　　俊美的決定無疑是對的。

　　只是，又更添宋惜梅日中的寂寞而已。

　　宋惜梅本身是刻意的不去追逐五彩繽紛的生活才定居於此的。

　　然，她開始覺得有點失算。原來長期應付孤寂也需要很大的能耐與努力。

　　宋惜梅因為今天在超級市揚遇上了沈沛昌，因而更想念摯友郭嘉怡，益發覓得整日悶懨懨、冷清清、孤伶伶，完完全全的投訴無門。

　　以前，在香江，的確是熱鬧的。

　　尤其是有郭嘉怡在，她可以帶頭弄得生活活潑高興，色彩繽紛，沒有一分鐘的冷場。

　　嘉怡與惜梅是中學而至大學的老同學，城內沒有人不知道，這一動一靜的兩個女人，情如手足，出只入對。

　　最傳為佳話的是這兩個女人，在學校一直名列前茅，跑到社會上頭做事，又各領風騷。

　　郭嘉怡是香江頂尖兒百貨店的總買辦，她對貨品的眼光、市場的判斷力以及推銷術的運用，在畢業後的七、八年間，訓練至登峰造極。

　　前年，最轟動百貨業本行的一宗大新聞就是華資的一間叫嘉華的百貨公司，被鄰近增設的日本百貨店壓迫得門庭冷落，盈利驟降，那只嘉華百貨公司股票在股票市場內變成了軟腳蟹，全無攀升能力。

　　董事局於是立即檢討，銳意改革，先要把整個行政班底換掉。百貨業當然非常注重買手，於是這個成敗關鍵的位置，非常的矚目。

　　獵頭公司拍幾個中外人選檔案放到董事局成員面前，供他們研究。彼此商量凡半個月，都不得要領。

　　無他，仍未有一個人選屬於出類拔萃。

　　當管轄人事部的董事宋秋鑾，跟獵頭公司的總經理威廉偉特再行商討時，說：「很不幸地，我們無一個合意！這個人選很重要，錯不得，全盤生意是否能扭轉乾坤，在於他改革貨品推銷的成效之上。」

　　「我很明白，宋先生，我們已盡力而為。」

　　「這就是說，你們已把市場內一流的高手呈交給我們審閱了？」

　　「可以這麼說：「

　　「這表示甚麼呢？你的口氣似乎仍有商榷餘地。」

　　「關於你們出的薪酬條件。」

　　「如果我們把預算提高一點，就可以雇用得質素更好的人材了嗎？」

　　「不是提高一點，是要提高很多。」

　　「威靈，我代表公司告訴你，我們誓無反顧，不惜工本。」

　　「那麼，在本城就有一個人，至為理想。」

　　於是威廉提出了郭嘉怡的名字，說：「她是在這最近才突然冒升的百貨業紅星，表現成績之佳，傲視同群。郭嘉怡每次特定的營業額目標，一連八季，都超額完成。」

　　任何行業的翹楚地位之確立，不在於其一時表現之如何了得，而在於好成績之持續性。

　　宋秋鑾立即對這位素未謀面的市場推廣大員肅然起敬。

　　連威廉偉特都似乎越說越起勁，幾乎口沫橫飛地推薦郭嘉怡。

　　「不過，」威廉稍停，繼續說：「她現今當時得令，要把她從首屈一指的英資百貨機構挖角，所費一定不菲。」

　　宋私鑾即席作了決定：「威廉，你已有我們董事局發的一張沒有填數字的支票，總要把這位郭小姐吸引到我們機構來為止。」

　　有了這把上方寶劍，威廉偉特直趨郭嘉怡跟前，鼓其如簧之舌。

　　郭嘉怡非常專注地聽罷遊說之辭，只微笑而簡單地說了兩句話：「麻煩你約個時間，讓我跟嘉華董事局內的主席及執行董事見個面吧。」

　　這就表示郭嘉怡有興趣了。

　　且很坦率地通知威廉，重要條件不勞他操心，郭嘉怡要親自跟當事人談。

　　對於獵頭公司而言，只要做得成這個媒人，就有厚利可圖，功夫做多做少，決不相干。

　　坐到嘉華百貨企業的董事局內，一共一位主席加六位執行董事，清一色的男士，面對著千嬌百媚，婀娜娉婷的郭嘉怡，顯得緊張的竟然是男士們。

　　郭嘉怡一直氣定神閑，言笑晏晏，她不單單是對答如流，且甚具幽默感，坐下不到五分鐘，立即因著她的風趣輕鬆，使會議室的氣氛鬆弛而又依舊莊重。

　　給各人的印象實在太好太好了。

　　談過很多合作上的細節後，到了最決定性的關頭，宋秋鑾問：「郭小姐心目中有沒有一個理想的薪酬數目。」

　　「有。」答得非常爽快。

　　「可以讓我們有點準備嗎？」

　　「我的底線，是你們原來預算數字的兩倍。」

　　「郭小姐的意思是，你還有一個更高層面的理想。」

　　「對，我可以容納多另外百分之一百三十的收益。這兩個數字之間，在何處落墨。你們可以從詳計議。」

　　那位董事主席侯光年皺一皺眉，道：「郭小姐，你說可以容納更高的薪金，這個有甚麼特別意義沒有？」

　　「很顯淺的解釋，每一個受薪階級都必須衡量自己的工作能力，如果沒有一定的信心去貢獻一定的力量，再優越的受雇條件，都只會是曇花一現。我要的數目，實質上合理得近乎低廉，因為你們花出去的，我絕對有信心你們會幾倍收回。

　　在我，表現的成績在乎我放進工作裡頭去的心思精神與時間，老闆給予我最起碼的薪酬，我就回報最起碼的努力，但如果我要提供最高境界的效果與成績，則非要更高的報酬不可。」

　　這麼的明碼實價，毫不謙虛與容情。

　　眾人很有點面面相覷。

　　宋秋鑾再補問一句：「郭小姐，打一份工不是應該全心全身投入，毫無保留的嗎？」

　　「這是理論。於我，實際的信況並不如此。如果我得的，只是一個偏低的報酬，我最低限度在利用與支出我的人際關係上頭會留一留手，不會有風駛盡裡。

　　有一些難得的人情與機緣，可以待價而沽，不必巴巴亂送。」

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