激情三百日(9)_梁鳳儀

九

　　小紅說了這句話，見身旁的幾位同事一時沒有接腔，又立即補充說：「送給英先生的一雙兒女。」「嗯！」蔣秀娟說：「這年頭，要當後娘還真不容易。」「以樂小姐的心腸，她定會成功。」小紅充滿信心，「那個娶到她為妻，是福份。」「我說呀，小紅，那個人請到你做秘書才是福份呢！」樂秋心這個秘書的忠耿與周到真是沒話好說。秋心這天忙個不亦樂乎，因是集團的中期派息日，故而要兼顧的事務特別多。明天一早，約好了英嘉成，第一次跟他的一雙兒女銘剛與銘怡見面，當然非備辦禮物不可。又因著時間緊迫，非到八九點也不能下班，怎麼還能沖去百貨店搜購兒童恩物呢？幸好有小紅這好幫手。事實上，這些日子下班後的時光，樂秋心是甚麼都提不起勁做，只一心一意的去享受愛情之旅。在這個神奇美麗豔情陶醉的途程上，樂秋心怕是天掉下來也當被蓋，只要蓋著的人是英嘉成與自己，那就可以了。這天晚上，樂秋心跟英嘉成在公寓的露臺上緊緊拖著手，賞月光。

　　秋心忽然把頭歪過英嘉成的肩膊上去，輕輕地喊了一聲：「嘉成！」「嗯。」秋心忽又無話。「你有話要跟我說？」「我有點緊張。」「為甚麼呢？」「我怕明天跟銘剛與銘怡見面，他們不喜歡我。」「不會的。你不是已買了很多逗孩子們喜歡的玩具作見面禮嗎？」

　　「世界上不是人人都市儈、都現實。」

　　「禮多人不怪，且伸手不打笑臉人。你有甚麼好擔心的？」

　　「嘉成！我有個揮之不去的預感，我跟你的母親及你的兒女都不會相處得好。我不是那種很能在家庭瑣事上吞聲忍氣的女人。」

　　「各人有各人的長處。你的其中一個絕大優點是知道自己的個性。這已經贏人一大步了。」

　　「可是……」秋心低下頭去，不知如何把心內的煩憂與掛慮再作傾訴。

　　「秋心，我和你的感情才是牡丹，身旁的事、人，只不過是綠葉而已。你不必擔心，需要你肯定的，有信心的，都已在你全權控制之內。」

　　秋心失笑：

　　「英嘉成個人有限公司，我占控股權？」

　　「絕對。70％握在樂秋心小姐的手上，其餘在市面浮動之數，不足以定乾坤，難以影響大局。」

　　「嘉成，為甚麼？」秋心忽然問：「為甚麼愛我？」

　　「因為你是個很吸引的混合體。一個有女性嫵媚溫柔，又有男性剛烈果敢的混合體。」

　　「我從來不知道自己賀爾蒙的分泌如此有問題。」

　　他們都哈哈大笑起來。

　　笑聲在萬籟俱寂的環境下蕩漾得很遠很遠。

　　其實一切解釋部屬於多餘的。天下間有成億成億的人，為什麼會偏愛上其中一個，甚至至死不渝，實在很多時都分析不來。

　　是緣也分也。英嘉成跟很多很多的男人一樣，日子一拖長了，對妻子的感情就像用得太久的一條橡筋，沒有了張力，於是縛他不住。

　　十宗離婚案之中，怕有半數以上，不是發生了甚麼離奇曲折，忘恩負義的大件事才構成的。卻是生活與時光將彼此的感情磨得既淡且白，終至食而無味，棄之可惜。

　　要棄呢，當然要候至有迫切的需要，才行此最後斬斷關係的一著。

　　這種離婚，在感情上其實是最模糊不清、拖泥帶水的。

　　英嘉成跟妻子姜寶緣就是一個最典型的例子。

　　正如薑寶緣在聆聽了丈夫提出離婚的要求後，問的第一個問題是：

　　「嘉成，我是否有甚麼地方做錯了？」

　　英嘉成清清楚楚地答：

　　「沒有，寶緣。完全不是這個問題。」

　　以策安全，薑寶緣再問：

　　「這就是說，我沒有甚麼對你不起？」

　　「沒有。對不起你的反而是我。」

　　薑寶緣聽罷這幾句話，轉身就走回房裡去。以後有整整一個星期，拒絕跟英嘉成再在同一問題上鑽研討論。

　　接下來，情勢悄悄轉變，薑寶緣肯重提舊事，商議離異的安排。

　　薑寶緣的這番舉止，只落實了一點，是英嘉成對她不起，是英嘉成做了錯節。

　　這肯定造成英嘉成心上的一項沉重的壓力與負擔。而不便訴諸於口。

　　更不能跟樂秋心透露。

　　這一夜，樂秋心與英嘉成都睡得不好，心上有事，像塊重鉛，壓得連呼吸都不得均勻，如何成眠？

　　樂秋心自小就是個頗孤僻的女孩子，父母只有她一個，並沒有兄弟姐妹，她習慣獨來獨往，閨中無伴，仍很自得其樂。因為閑來，她捧一本書暢閱，或握一枝筆作畫，就已能過日子了。

　　她對於孩子的心態、習慣、好惡全都是陌生的。

　　樂秋心在見過英母之後，更感觸到要打進英家圈子去的壓力。她下意識地害怕跟英銘剛與英銘怡這兩個孩子相見。

　　如果她自己與銘剛、銘怡都是英嘉成心上的一塊肉，無分伯仲的話，萬一相處不來，不就等於撕裂英嘉成的心？這是輪不到樂秋心不誠惶誠恐的。

　　她差不多是睜著眼等天亮。

　　至於英嘉成，他駭異于薑寶緣的應變態度。

　　近日來，她主動跟自己商議離婚的細則之後，整個人都變起來。

　　薑寶緣平日雖不算是個多言多語的女人，但她的說話也真枯燥無味，甚至接近多餘的。

　　比方說，銀行宣佈加息了，她就會立即扯著丈夫問：

　　「銀行加息，意味著百物騰貴，通貨膨脹了，你們公司有沒有可能調整高級職員的薪金，以平衡需要？」

　　英嘉成沒好氣，回應她：

　　「你別擔心這個好不好？」

　　薑寶緣立即說：

　　「話不能如此說呢，你不提出來，那些做老闆的，省得一分就一分，才不會來個自動自覺。你說我這話對不對？」

　　不能說她不對。但又不能說她對。

　　一知半解，似是而非的道理，最壞事、最令人手足無措、啼笑皆非。身為集團內的執行董事，怎麼可以提出這種加薪的要求來？是太不成體統的一回事。

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