學達書庫 > 梁鳳儀 > 九重恩怨 | 上頁 下頁
一二


  我這樣問是有道理的,女性上司一般較難服侍。葛懿德曾獨當一面,慣于指揮,手下兵強將勇,一呼百諾。如今作一百八十度的轉變,聽命女主,心裡頭的感受會否影響工作效能,我是真的有點顧慮。

  「江小姐請放心!你提供的條件,已經高出我在市場上之價值,這一點,我很清楚。食君之祿,擔君之憂。我完全準備以那超額的一部分薪金,平衡我情緒,幫助我去適應。其次,我喜歡挑戰,唯其難度高的工作與難纏的人物,我益發對它增加興趣。」

  「我的要求相當高。」

  「我知道。如果你也能滿意我的表現,就等於說,我將所向無敵了,這不是不吸引的一項新考驗。」

  「你還有什麼題問我嗎?請隨便。」

  一直以來,只有我發問,她解答,似乎有欠公平。丁作上的面試,也應如男女相親,彼此的權利與機會均等。然,葛懿德說:

  「謝謝江小姐,我沒有什麼要問的。我關心的不外乎是薪金多少,機構如何,上司是誰,以及工作範圍。我想全部都有了答案,不必再多間了。」

  「葛小姐,我絕對不希望你會有因加得減的遭遇,或者你問我多一些問題,對你有幫助。」

  葛懿德搖搖頭,盈盈淺笑,說:「三十年日夕相對的夫妻尚且會有突然勢成水火,鬧離異的可能。片面相交,又能瞭解多少?且看我的造化而已。」

  我意識著從此我得了個好助手了。

  我要葛懿德立即上班,事不宜遲。

  辦法也真簡單,利通銀行負責賠償三個月薪金,葛懿德便可搖曳蟬聲過別枝了。

  我給葛懿德的第一個任務是:

  「小葛,我要知道有關富達經紀行的最新資料,並且看看有什麼適當的機會,讓我可跟他們的老闆或有影響力的高層人士見面。」

  「你的意思是要有一個自然而不牽強的場合,完全不讓人覺得是刻意安排?」

  「對」葛懿德點點頭,隨即返回自己的辦公室去。我最欣賞這種工作態度,明快、爽朗、清楚,一點不拖泥帶水,更不查根問底。做下屬的,經常會犯一個屢屢要上司解釋行動意向的毛病。

  有些時,來到適當公開階段,不便洩露機密,只可囑下屬依計行事。一旦遇上了冥頑不靈的手下,一定要你解釋清楚事件的來龍去脈,才知道如何處置行事,當時會被弄得啼笑皆非,無所適從。

  這小葛問都不問我為什麼要徹查富達經紀行的情況。

  一聲領命而去,切實篤行,深得我心。

  這個周未,是朱廣桐兒子擺滿月酒。

  朱廣桐是本城酒店業鉅子,年前跟老妻離異,娶了他的行政助理為妻。當時已是城中一段令人駭異的佳話。

  須知道,要有身家的男人離婚,真是難比登天的一回事男人,一般的只嚮往婚外戀情,相逢恨晚的情勢下,捨得拋棄老妻,卻不表示他們捨得拋棄財產。

  離異的條件等於分身家。要他們睜著眼把錢過到別姓人家名下,慘過割掉他們身上的一塊肉。

  將來百年歸老之後,遺產分給妻兒,任他們自把自力,可真叫眼不見力淨。

  還健在的一日,眼巴巴的要雙手奉送財產予離異妻子,怎麼敢肯定她終歸會把產業留給兒女呢?且不要說一把年紀的女人還會有什麼第二春,單是外家子侄一大堆,老妻把到手的大財分一些給他們,就等於削弱了自己骨肉所應得的百分比,怎麼不肉刺?

  女方呢,好多已過了半輩子,臨老還要驟然變回單身貴族,孤零零一個決非光彩之事,再多的財產都未必管用。更何況,不離婚,依然身光頸靚,豐衣足食,何苦無端放對方一馬,做不成偉大的犧牲者,反被街坊譏為惑居,更多幾重冤屈。

  總之,老伴若真要誤落塵網,一去不願返的話,就隨他胡作非為去好了,自己抱緊了江山,名位不變,也叫做撿回半分尊嚴光彩,不致於一敗塗地。

  故而上了年紀的朱廣桐離得成婚,真是異數。

  最難得的還是那位元配夫人,肯如此灑脫,誓死不跟另個個女人分享夫妻之愛,這份現代女性少有的傲骨,甚得坊眾讚賞。

  至於朱廣桐,對他的一段婚外情畢竟採取個認真態度,這也是值得鼓掌的。

  男人要存心擺脫女人,比將之追求到手容易得多。

  同樣道理,要有男士追求,對於漂亮女人而言,並非難事。可是,要在追求到手之後,令對方肩承責任,毋忘誓約。

  那就不是簡單的一回事了。

  做第三者通常很得不償失,人家夫妻二人,一個死纏爛打,難捨難分,一個惺惺作態,苦衷滿懷。如此一唱一和之下,弄得三角關係不是牽絲拉藤的胡扯至面目模糊,就是走上相逢恨晚的公式道路。

  白白供應那對備受沉悶婚姻折磨的老夫老妻一場刺激折子戲,十萬九千七重的划不來。

  這新任朱太大有的真是萬中無一的彩數了。

  新婚後不久,竟還夢熊有兆,更是意想不到的意外之喜。朱廣桐老來得子,那份自豪與榮耀,想能抵銷了元配夫人瀟灑行為為他所帶來的歉疚了吧。

  這新任朱夫人直至朱廣桐為初生兒子擺下豪門夜宴,才叫僅僅取勝。

  我特意的裝扮得明豔照人,才去赴喜筵的。

  席設本城一流大酒店的大禮堂。

  但見滿場的珠光寶氣、花團錦簇、衣香鬢影、裙履風流,完完全全一幅未世風情畫。


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