人民的名義(73)_周梅森

七三

　　§三十三

　　今天，沙瑞金召集一個會議，內容事先沒通知。李達康和高育良分別趕往1號樓，在樓前不期而遇。李達康主動談起了趙瑞龍。道是這小子膽子實在夠大的，在這種敏感時刻跑到京州撈一個嫖客法院副院長，理由竟然是山水集團有他的股份。還傳了旨，說老書記趙立春讓他們少打內戰。李達康話裡有話說：育良書記，咱們大事講原則，小事講風格，哪來的什麼內戰？是不是？高育良滿臉親切的笑容，很有風度地頻頻點頭：就是，就是！達康，在我看來，現在我省的政治局面好得很，可以說是最好的歷史時期了。這個趙公子，真拿他沒辦法！

　　這時，沙瑞金從背後過來了，樂呵呵地問：你們說哪個趙公子？是不是趙立春同志的兒子趙瑞龍？我正想問你們呢，趙瑞龍怎麼在我省有這麼多生意啊？群眾反映很大，尤其是呂州的那個湖上美食城，可以說是天怒人怨啊，這麼多年了，你們就聽不見？高育良苦笑：聽見了也沒辦法，投鼠忌器嘛！李達康也說：誰敢動趙家的印鈔機啊。

　　沙瑞金手一揮：也不儘然！呂州有個區委書記叫易學習，這位同志就動了嘛！一個電話打到北京，打到趙立春同志家裡，直接通氣彙報，下面準備動真格的了。我和國富同志前幾天專程去看了看他，他給我和國富同志上了生動的一課。這上課的一堆教材呢，我和國富從呂州帶來了，回頭請諸位欣賞，欣賞過後，送省改革成就展覽館收藏……

　　沙瑞金這麼一說，李達康和高育良才知道，今天這個會竟然是為老處級易學習開的。到會的除了他們倆，也請來了另外幾個和易學習有過交集的老同志。當然，還有紀委書記田國富和組織部部長吳春林。

　　眾人到齊，沙瑞金開門見山說，今天這個會是他提議召開的，內容比較集中，就做一件事：解剖一隻麻雀。沙瑞金說話時，機要秘書將一幅金山縣道路規劃圖掛到了牆上。李達康看著那幅熟悉的金山縣道路規劃圖，很意外，一下怔住了。沙瑞金敲了下桌子，掃視眾人：哪位同志熟悉這張圖啊？李達康站起來，說是他熟悉。他怎能不熟悉呢？這是當年的金山縣道路規劃圖啊，曾經掛在縣委招待所101房間的正牆上。圖的主人是時任金山縣委書記的易學習，當時他是縣長，就住在隔壁103室。沙瑞金不動聲色：好，達康同志，那就請你給我和同志們講講這張圖的故事，回顧一下改革開放初期那段艱辛的歷史！

　　李達康鎮定了一下情緒，開始講述當年修路的往事。與會者大多知道易學習頂雷的故事，但李達康的講述還是深深地感染了大家。面對陳舊的規劃圖，李達康難得動了真情，眼含淚光，聲情並茂。結束講話時感慨萬端——我真慶倖當年遇到了易學習這樣的好班長啊。

　　沙瑞金示意李達康坐下，對眾人點評說，戰爭年代，老同志陳岩石為攻城背炸藥包；改革年代，易學習這也是背炸藥包嘛，出了問題主動承擔責任，讓金山縣老百姓贏了，也為我們保住了一位省委常委！

　　這時，機要秘書把另一張破舊的地圖又掛到了牆上。

　　沙瑞金看看眾人：這張圖誰熟悉啊？

　　省政協錢秘書長舉手認領。道是二十二年前，他在林城做地委書記，時任道口縣縣長的易學習家裡就掛著這張圖。這是一張道口縣扶貧示意圖，當時道口是林城地區最窮的一個縣，易學習任職期間，跑遍了圖上每個自然村和扶貧點，組織道口建築隊伍走出去，靠勞動力轉移，讓道口成為了小康示範縣。現在道口縣成了著名的建築之鄉。

　　一張又一張圖掛出來，引出易學習一段又一段感人故事。其中一張竟然與高育良有關。高育良做呂州市委書記時，易學習也做過他的部下，在市交通局抓過反腐倡廉。高育良也隨著眾人感慨起來，誇易學習是個好同志。這時，與會者都看清了動向：省委書記沙瑞金要做伯樂呢！李達康很及時地發出了歎息：八張規劃圖，一把辛酸淚啊！沙瑞金見李達康有所觸動，就讓李達康說說感想。

　　李達康就勢而起，侃侃而談——這些年來，我們幹部人事制度到底哪裡出了問題？為什麼像易學習這樣的同志多年提不上來？我說點體會，供大家參考。大家都清楚，作為一把手啥事最難辦？就是提拔安排幹部嘛。手心手背都是肉，安排了這個，怕虧待了那個。幹部隊伍又是寶塔形結構，越往上人越少。一把手眼面前的幹部都安排照顧不過來了，誰還能想到易學習呢？何況他不跑不送，只會幹活！

　　沙瑞金慢條斯理地接過話頭：易學習只會幹活，總覺得自己的努力組織上能看得到，實際情況呢？組織是由一個個具體的人構成的，是由一個地區一個部門的一把手掌控的。中國的政治就是一把手政治嘛，你不向一把手靠攏，不經常出現在一把手的視線裡，進而把一把手變成你的政治資源，你就不可能出現在一級組織的考察範圍裡。

　　李達康響應附和，聲音洪亮：瑞金書記這話沒錯！如果政治生態進一步惡化，比如這位一把手拉幫結派，不是他的人一概不用，你怎麼辦？再比如，一把手若是心術不正，要賣官帽子發財，那你就更別指望他唯才是舉了。這種政治生態說到底就是腐敗的生態！它促使下面幹部去跑去送嘛，所以能送啥送啥，有些女同志就把她自己往一把手床上送。黨風政風社會風氣就一點點搞壞了，以至不可收拾……

　　這時，高育良笑眯眯地開口了：達康同志說得不錯，但也不要以偏概全。像易學習的情況畢竟還是少數，不能因此否定組織工作。關於幹部人事，黨內有規章制度，有選拔標準和考察辦法。田國富插話：問題是這些規章制度是否執行了呢？有些幹部一直被群眾舉報，卻一路提拔。為什麼？有政治資源嘛！易學習不是個別現象，在我省是大量存在的，這次正是嚴格執行了組織人事規定，才發現了這位同志！高育良又爭辯：政治資源也是相對的，上面領導是下面幹部的政治資源，下面幹部又何嘗不是上面領導的政治資源呢？我在呂州用易學習做市交通局長，就是把他當成我的政治資源了嘛！所以，在幹部人事安排上，主管領導使用一些身邊比較熟悉的幹部也有情可原。熟悉的，知根知底，啥性情，啥能耐，心裡大體有數，用著就放心嘛。

　　錢秘書長歷史上曾是高育良的對立面，到退休也沒能上到副省級，便趁機向高育良發難：易學習是你育良同志熟悉的幹部，你都把他當成自己的政治資源了，那為啥不把這位同志推薦上來啊？所以，我認為這些年山頭主義、團團夥夥是有的，不承認不行。

　　高育良笑著反駁：哪來這麼多山頭啊？我省大部分都是平原地區嘛！再說了，好同志就一定要提上來做大官嗎？當年少奇同志和淘糞工人時傳祥說，我做國家主席，你淘大糞，我們都是為人民服務！

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