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十二

　　第六章

　　張柏松所言不虛，過了一周，果然有一個政府領導和政協委員見面會在政協召開，他代表政府出席會議。會議內容跟馮國富分管工作無關，他沒有參加。但馮國富知道張柏松到了會上，自己便什麼地方也不去，拿著劉秘書長擬好的經費報告，在辦公室守株待兔，靜候張柏松。

　　等到快十一點，會議還沒散，馮國富有些坐不住了，準備去探聽探聽。快到門邊，聽得走廊上響起腳步聲，馮國富心裡一喜，該是張柏松無疑了。

　　誰知卻是周英傑和朱崖，後面還跟了一個胖子。馮國富不免大失所望，只好轉身，回到座位上，一邊請三人落座。

　　屁股沒放穩，周英傑就介紹胖子，說：「這是花花公司的李總，是這次楹聯徵集活動的最大贊助商，今天特意來拜訪馮主席。」

　　周英傑話沒落音，李總早奔到馮國富桌前，朝他伸出雙手來。馮國富只得抬抬屁股，欠身跟他握了握。心下想，如今的人觀念真是超前，連花花兩個字都不肯放過，敢拿來冠到自己公司頭上。嘴上則問道：「花花公司是經營什麼的？我只知道有什麼花花公子牌服裝，貴公司是不是與此有關？」

　　李總笑著搖搖頭，說：「跟服裝一點關係都沒有，我們公司是生產經營肥料的。」

　　見馮國富一臉訝然，李總解釋道：「在下李姓，李便是花。公司生產經營肥料，肥料是肥莊稼的，莊稼人有句話，叫做莊稼一枝花，全靠肥當家。李花加莊稼花便是花花，用做公司名字，既體現公司的權屬，又表明了公司的生產經營性質。另外這個名字還有一個好處，就是容易讓客戶記住，有利於產品銷售。」

　　馮國富覺得有些意思，說：「如此道來，貴公司的名字不僅有文化品位，而且還非常實在。看來商人的頭腦就是獨特。」

　　見馮國富肯定李總，周英傑一旁道：「李總確實是個人才，比一般商人有眼光。比如我們這次活動，就是他主動提出要給我們贊助的，不然活動也不可能這麼順利。」

　　出錢贊助你的活動，就是有眼光，沒贊助你活動的商人，豈不是鼠目寸光？馮國富覺得這話的邏輯漏洞也太明顯了點。不過他沒吱聲，任周英傑繼續往下說道：「李總因為自己是儒商，也就喜歡跟有文化的人打交道，見馮主席是這次活動領導小組組長，便多次提出要來拜識。今天正好我們要來向馮主席彙報楹聯徵集活動情況，便給李總打了電話，他當即就開車趕了過來。」

　　馮國富不知李總為什麼會對自己感興趣。商人的唯一目的就是追求商業利潤，莫非你這個有職無權的二線人物身上也有利可圖？於是敷衍道：「李總有這個意思，我當然樂意跟你做朋友。過去在組織部任職，主要做些黨務工作，最多跟國有企業廠長書記打打交道，無緣得識李總這樣的民營企業新星。」

　　李總說：「馮主席願意視我為朋友，那我是三生有幸了。」

　　說了一陣子場面上的話，周英傑推推身旁的朱崖，說：「活動的事，主要是你搞策劃和唱主角，還是你給馮主席彙報彙報吧。」朱崖便笑望著馮國富，說：「也沒什麼要彙報的，主要是請示馮主席，這個星期天有沒有空閒。這次楹聯徵集活動在馮主席的正確領導下，在李總等企業家的大力支持下，在周主任等各位領導的親自指導下，在廣大楹聯愛好者的熱心參與下……」

　　馮國富不知朱崖還會「下」多久，擺擺手，說：「這又不是做報告，套話就別說了，要我做什麼，直說吧。」朱崖只得頓住，直奔主題：「我們初步打算，下月初在紫煙寺舉辦楹聯徵集獲獎作品頒獎儀式，懇請馮主席參加。」

　　馮國富說：「你看這麼多乾脆！言簡意賅。」

　　朱崖笑笑說：「我是這段時間跟周主任學的。他每次跟我們商量這次活動情況，都要這麼客氣一番。」馮國富說：「真是近朱者赤，近墨者黑。」當即答應下來，屆時參加他們的頒獎儀式。政協領導想找些要緊事做，並不容易。

　　好不容易才捱到三人起身告辭。看著他們走到門邊，馮國富剛悄悄松了口氣，朱崖又掉頭回來，說：「真對不起，還有一件事忘記恭請馮主席了。」

　　馮國富只得耐著性子，說：「說吧，還有什麼好事？」朱崖說：「今日下山時，乾川住持有交待，紫煙寺裡還缺幾幅佛聯，想請馮主席費心惠賜兩幅。」馮國富說：「不可從此次活動徵集上來的楹聯裡遴選幾幅？」朱崖說：「那些徵集上來的楹聯，多數都是俗聯，有幾幅與佛法沾些邊的佛聯，也太過一般，所以還得勞馮主席大駕。」

　　自接觸《聲律啟蒙》以來，馮國富倒是學著做過幾幅習作，卻不曾作過佛聯，豈敢造次。忽想起一個人來，說：「你不是說過銀副部長善作對子麼，何不找他撰上兩幅？」朱崖說：「銀副部長那裡，周主任已經找過了，他答應至少給一幅佛聯。如果馮主席也作一兩幅，乾川住持面前就好交待了。」

　　馮國富只得答應嘗試嘗試。朱崖得話，這才歡喜而去。

　　這麼一折騰，已快十二點。也不知張柏松還在不在會上，馮國富忙抬步出了門。來到會議室門口，剛好有人從裡面出來，是政協負責會務的科長，說會議議題還沒完，起碼要十二點半以後才散得了會。

　　馮國富便踏實了，回辦公室繼續安心等待。臉上不覺浮出一絲淺笑，暗忖越是務虛的會議越講究形式，每一個程序都不肯落下。過去自己在組織部召集研究人事的部務會，把考察上來的對象基本情況一擺，問聲有沒有意見，沒意見的讓有關科室準備材料，上報常委，有意見的暫時放一邊，以後再說。想那些能進入部務會研究範圍的幹部，都是市委主要領導先決定好了，才安排人下去考察的，誰敢有意見？這有點像中學生解幾何題，考察人員能做的和要做的，就是有力而雄辯地證明領導的決定是正確的和英明的。偏偏組織部門的幹部一個個都很謙虛，知道下級不可能比上級還正確和英明，堅決和上級保持高度一致。這樣考察對象自然容易獲得通過，每次部務會時間也就不會太長。哪像政協這見面會，那協商會，沒有意見要說出意見來，而意見說了跟沒說並沒多大區別，無非圖個嘴上歡快，會議還沒結束，早就把意見忘了個乾乾淨淨。
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