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二十二

老孔打斷老丁的話，說，別說這無聊的東西了。莊館長，你再說一說。 　　莊大鵬心裡覺得不妥，他想你老孔是法人代表，你本來就有責任去解決館內的各種困難和問題嘛。但他嘴裡卻說，有規定就按規定辦吧！ 　　老孔見大家意見很一致，就說，改革年代本無定規，我就當一回第一個吃螃蟹的人吧！ 　　當即，老孔就打了領條，到小吳那兒將三千塊錢領走了。 　　莊大鵬以為小吳他們會借機將這事張揚出去，或者找有關部門告老孔一狀，出奇的是大家都沒有作聲。 　　轉眼就到了年底，老孔見一連幾關都順利闖過來了，就開始著手搞年終獎金分配方案。 　　這天，老孔親自通知，讓孟保田、老丁和莊大鵬到他家裡去開會。 　　老孔的老婆被他支到在黃州上技校的兒子那兒去了，屋裡除了館裡領導以外，再也沒有別人。 　　老孔先說之所以將大家叫到家裡來，是因為他考慮到年終獎金發放方法，事先事後都絕對不能透露出去。老孔說，他想了很久，香港老闆那種給每個職員單獨發紅包的方法，是很可取的，它可以使每個人都以為自己拿到了自己應得的那份收入，而老闆又能根據自己所掌握的情況，決定每個人按實際狀態應得到的報酬。所以，他打算也採用這種辦法。 　　老孔詳細地說了每一個細節，第一步先從會計那兒技獎金總數將現金提取出來，並由四位館領導在領條上集體簽名，給會計作報銷用。第二步再由四位館領導中的一人造好發放表，並裁成一張張的單獨的小紙條。第三步就是由某個領導單獨地找到某個具體的人，由其簽字領款。最後再將所有簽過字的紙條重新粘貼好，交給老孔備案存檔。 　　對老孔這份詳細的計劃，莊大鵬覺得實在是無可挑剔。如果換了他，是怎麼也想不出來的。 　　孟保田也連聲說好。剩下老丁自然也不會有什麼意見。 　　隨後，老孔又提出，下半年扣下未發的行政節支獎，共有三千一百元，可設一等獎三個，每個獎金五百元。二等獎三個，每個獎金三百元。三等獎七個，每個獎金一百元。 　　對於這些大家也沒意見。 　　接下來就開始討論誰得一等獎，誰得二等獎，誰得三等獎，誰不得獎。 　　孟保田先開口，說老孔今年抓改革成績突出，他不得一等獎，別人就更不能得。 　　老孔則說，一等獎應該給孟保田，館裡日常事務全靠他在抓。 　　剩下一個一等獎，莊大鵬和老丁都知道自己無望，他們能評上一個三等獎就不錯了。所以他倆都提出應該給小段，不管怎麼說，能這樣做就很了不起。 　　評完一等獎後，老孔和孟保田又提名莊大鵬和老丁獲二等獎。這是他倆所意料不到的。 　　評完領導後，小段在外面叫門。老孔安排小段的公司今天中午請客。他們在餐館裡吃喝了一頓，並在酒席上將剩下的一個二等獎和七個三等獎都確定了。 　　一向不請假的老丁，在領了獎金後突然請了半個月的假。 　　莊大鵬開始並無警覺，但當小吳問老伍須了多少獎金以後，見到他們交頭接耳的神色，他也跑去找老孔請了一個星期的假。 　　他剛走，幾個沒有領到獎金的人就在館裡鬧了起來。 　　莊大鵬前腳到家，老伍和小吳後腳就趕到了。他們要他提供獎金發放的詳細情況。莊大鵬起先不肯說。他們就將自己摸的情況，寫在紙上讓莊大鵬看。莊大鵬看過後不由得不服氣若伍和小吳的聰明勁，館裡誰得了多少獎金推算得一個不差。 　　老伍和小吳得的都是一百塊錢。 　　莊大鵬勸他們說，算了吧，比上不足，比下有餘，有的人還沒有呢！ 　　老伍說，全部獎金只有三千一百塊，可你們五個領導卻並得了兩千一百塊，這叫誰能服氣！ 　　莊大鵬聽了這話不由不愣，他一直沒有想到這一點，經老伍一說，他覺得這獎金發得是問題。他便把整個的來龍去脈都對老伍和小吳說了。 　　小吳的火氣最大，她女兒的集資款者孔至今還不給她報銷，所以她說，看你老孔這回怎麼躲得過去。 　　小吳將沒有獎金的和只得三等獎的人都發動起來，不聲不響地忙了一個星期，不僅將老孔和小段以夫妻名義住旅社的發票存根搞到了手，還搞到不少證明。證明某人某月某日曾給老孔送了何種禮物，請他幫忙解決何種問題。小吳還將老孔報銷的白條子，以及那筆三千元的獎金加服務費的領條都複印了，裝訂成一份整整齊齊的材料，然後找到莊大鵬，要他領頭告老孔。 　　莊大鵬卻死活不肯出頭。 　　老伍當過辦公室主任，小吳又去找老伍頜頭，不知為什麼，老伍也躲了。 　　小吳只好親自去找鄭副書記。

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