許字密碼(7)_陳仙

七

　　「恩，算試用。」

　　「上次影妖不就考核了嗎？」

　　「囉嗦，準備一下，待會就去。多一天小月她們就多一份危險。」

　　到了報社根據小仙這幾天的觀察，報社牆上那個紅色八卦羅盤指針反向指著西北方，相對于東南吉方來說，西北應該是此間報社的凶方，而在凶方設置密室則更能增加密室的兇險性。西北向正好是社長的辦公室，這很不符合大眾邏輯。誰不希望自己居坐旺位升官發財？唯一的可能性就是那個地方有問題，社長想掩藏什麼東西。和小吸偷偷摸索到辦公室，吸血鬼的夜間視力值得大贊，小仙跟著他少摔了很多跟頭。

　　兔子的辦公室小仙已經觀察得再熟悉不過了，她大概猜到了破綻所在，就是老闆椅後面的那幅山水國畫。通常山水畫的流水走向意味著財運的流動，故而一般牆上的山水畫走向應該向內，不可流向窗外或者門外，而這副山水畫的水卻流向窗外。小仙走過去用匕首輕輕觸碰了下畫面的流水，可憐了作為上古神物的仙霓，在小仙手裡還一次都沒有真正的上過戰場，老是被這個莫名其妙的神探主人當作扳手、起子之類的維修工具。然而，就在這麼一磕一碰之間，國畫後面的牆壁如一扇門般嘩地向右自動拉開了。

　　第二章　許字再現

　　果然是個密室，室內的場景觸目驚心，確切地說更像一個祭房。除了一個神龕，其他三面都是不規則的暗青色大石塊砌成的牆壁，神龕上祭祀的並不是什麼神位，而是那個大大的鮮紅的「許」字——「鬼、雨、炎」。

　　案臺上昏黃的燭光，使得組成這個「許」字的三部分格外鮮明奪目。空蕩蕩的祭房，南北朝向的神龕，不符合一般神位的擺放規則。通常供奉佛像神龕以東西走向為佳，而南北走向的除了極其兇險的風水格局需要化解外，就是人間的帝王位了。所以，小仙看著那個神龕越看越覺得彆扭，感覺有什麼不祥的東西在裡面，可是法器卻又感覺不到什麼明顯的妖氣。難道是「許字陣法」？小仙倒吸了一口冷氣，這種失傳千年的陣法，竟然在一個八卦報社的密室出現。「許字陣法」要看「許」字請的是哪個神使，用象徵人間位的南北走向來請東西方向的神使，從而達到「東西南北，天羅地網」的陣形，通常這種許字陣是用來鎮守特別重要的東西的，誤入陣者非破陣而不得解脫。這個「許」字代表著什麼現在無法得知，破陣也頗有難度，這個密室竟然用高深的「許字陣法」坐鎮，這裡便極有可能藏匿著失蹤的八位少女。小仙之所以斷定那八位少女還沒遇害，是因為通常收集某種特殊群體的精魄來解除封印或者修煉武功時，以5、7、9數奇數為格，奇數為陽，偶數為陰，九是最大的陽數，前面已經消失了八位，在第九位出現之前，暫時不會取她們的性命。

　　「小吸，你在幹什麼？」剛從許字陣回過神的小仙發現凱倫斯都也在發呆，只是目標物件不同。小仙盯著那個「許」字發呆，而凱倫斯都則是盯著小仙的側面傻傻地發呆。小仙被看得一愣一愣的，雖然她覺得燭光不錯，但終究敵人的營地不是適合曖昧的場所，只好狠下心打斷凱倫斯都的YY夢。

　　「女人，你又在幹什麼？」凱倫斯都也不客氣的小聲反駁了一句。

　　「破陣！」

　　任何陣法都有它的破解之法，但是要相當謹慎小心，不然破陣未果觸動了裡面的機關，或者擅自改動了陣角格局，那可是有進無回。這裡面除了神龕，再也不見一物。唯一的著手點就是神龕上的燭光和許字了。小仙決定冒險一試。她走到神龕前，拿出五帝銅錢幣，在「許」字前用雙手合攏輕搖一會，然後放下五錢幣任由其在供台桌面滾動直到靜止。注有靈氣的五帝錢的佈陣法叫做「五帝陣法」，是專門用來克制邪神逆神的，取順治、康熙、雍正、乾隆、嘉慶清末五位真龍天子的銅幣，能夠起到破壞邪陣和破除妖法的作用。第五個銅錢剛剛旋轉到靜止，案臺上原本微弱的燭火突然騰起一簇橘黃的火苗，差點讓某個裝神弄鬼的神婆毀容，伴隨著小仙驚恐的慘叫聲，密室中間出現一張大網，裡面是昏迷不醒的失蹤的八個少女。

　　「我成功啦！」回過神來發現沒毀容還見到失蹤少女的小仙興奮地奔向中央，剛剛靠近大網，蠟燭卻突然熄滅，黑暗立刻吞沒了一切。

　　突如其來的變故讓小仙吃了一驚，就要碰到大網的她被一隻大手一拉，緊接著跌到一個冰冷的懷抱中。頭上飄來凱倫斯都低沉卻又無比溫暖的聲音：「小心點……」小仙還沒來得及感動到淚奔，他又來了一句，「你到底行不行啊？不行讓我來啊？裝神弄鬼把蠟燭弄熄了，是不是想趁機非禮我啊？」

　　「……」理虧的小仙只能默默含恨。很明顯剛才的破陣應該沒有成功，是對方故露破綻展示誘餌而已。

　　「哈哈，我等你很久了，姬仙！你可是主上親自指定的第九個人，請君入甕也不容易啊，浪費了我很多時間。」在一陣陰森恐怖的奸笑聲中，蠟燭又開始自燃，又能看清楚密室的情景了。

　　小仙對於有人知道她的真實姓氏吃了一驚，循聲望去發現是兔子。不，應該是被怪物侵蝕的兔子幽靈般的飄現在密室內，左邊的臉龐是依然俊美的臉，右邊卻像帶上半邊青色塑膠面皮一般，而露出來右手的皮膚也因為異物的侵蝕變成了繃緊的像鱷魚一樣的青皮。

　　「這是……鬼面妖盾……」

學達書庫(xuoda.com)