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九 |
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「小培,等下開完會你留一下,老闆找你有事。」走進會議室的時候,站我身邊的梅姐小聲跟我交代。 例會跟以前每個禮拜的沒有任何區別——-無聊。唯一不同的是今天坐在下面的人看起來似乎都很認真。也沒人發短消息,也沒人出去接所謂的業務電話。好多員工都在本子上畫畫寫寫,看著像是在做記錄。不用說,文彬說的八卦已經傳遍整個公司,面對裁員前夕不做做樣子,還要等待何時?! 我的右手在本子上畫圈,左手在桌下握著拳頭緩解心頭的緊張。老闆找我要說什麼呢?會不會是暗示我自己走人?他昨天看了那樣一份太陽能會所的報告,今天要是還沒點反應才奇怪。環視一下會議室,沒見到靈月的影子。靠!還裝病呐。都兩個禮拜了,做月子的也該下床了。 正當我思想有些走神時,突然發現會議室有些安靜的讓人怵然。抬頭望一眼前方主座,禿頭肥腸正式講話。 「大家都知道我們公司要參加BST建築關於綠色會所的招標案。這個案子對我們公司實行新的營運策略有很大影響。所以設計部特別派出三個小組分別策劃三種形態的綠色會所。策劃方案我都看過了,基本上做的不錯,大家辛苦。」老闆真是天生的演員,說到這裡臉上還配合著知人疾苦的表情,緊接著又說:「不過,我們這次面對的幾個竟爭對手是很強大的,我也通過一些管道瞭解到他們的方案都很具威脅力。所以我們必須在這最後的時間裡努力一把,好好修改完善我們的方案。如果投標獲勝,公司將用獎金形式對獲勝組加以鼓勵。」 此話一出,文彬組的成員面有喜色。誰都曉得他們做的那個水暖會所是最近市場最紅的,也是我們公司特色之一,他們小組拿獎的希望很大。老闆微笑著配合大家的興奮,等氣氛稍微平靜點,又緩緩地說:「不過在這裡也要宣佈另一個消息。由於最近市場不緊氣,公司決定調整人員結構,要對設計部門做一次精簡。為了公平起見,就以這個案子裡的投標成績作為參考。」真是幾家歡喜幾張愁,我們小組的成員都是些沒背景的小嘍嘍,也知道太陽能是早被用爛的設計,投標時競爭力很小,到時候輸了被炒的可能性就很大。 開完會我還是坐在位子上,等人走光後梅姐退了出去,順便把會議室的門輕輕帶上。老闆把我叫到前面座位談話。 「小培啊,你們組的太陽能會所策劃我看過了。基本上符合BST公司對綠色建築成本和功能的要求。靈月突然生病把案子交給你來負責,一個人做了這些的確不容易。辛苦了!」老闆開口道。這種先鼓勵後大棒的說話方式我早習慣了,等著聽他後面的「但是」呢。 果然,他又接著說:「不過這個方案裡還是有些技術上的問題要再做改進。比如對方已經說會所向陽面在南北面,你們設計時主光源板卻放在東面,這樣我擔心自然能不夠,啟動不了裡面的主機。」 我當然知道這樣是有很大風險。太陽能設備原本也是很有競爭力的,但是因為這個會所地勢特殊,設計上很有難度,對主設計師的專業能力是種考驗。靈月因為技術不過關,無法解決遇到的難題,只能對其視而不見。當時我提了建議,並且讓她先請資料部門做個東西方能源測試,可她卻問我誰是老大!這話我要是錄下來,現在就放給老闆聽,可惜我沒那個先見。如今要是我辯了,還要反被人家告誹謗。於是只好點頭稱是,然後耐心等待他的談話重點。 老闆換了口氣,用很懇切的口吻說:「你也在公司做很多年,算是老員工。我看著你從剛進公司做打稿開始一步步走到現在的位子。對公司一手培養起來的年輕人,我是很有感情的。剛才你也聽到公司要精簡人員,為了公平原則我不能偏袒任何人。實話說你們組的方案目前是最弱的,我今天把你留下來就是為了特別提醒你,要在這最後的一個禮拜再加把勁,好好把策劃修改修改,希望下禮拜投標前能有大的進步。」 我點點頭不作聲,因為根本沒什麼好說的。這是在給我打預防針呢!一個禮拜想要改掉基礎策劃就錯的方案?沒門!如果要我翻譯他剛才說的,我只需要一句話:文小培,投標你們肯定輸了,就準備好我炒你吧! 老闆還說了個「很有誠意」的方法來表達他想要挽留「人才」的提議:讓我調去出圖部。搞笑!一個有四、五年工作經驗的設計師去給人家畫成品圖?這到底是為我著想還是侮辱我啊?他有心請我,我還沒臉去呢! 最後老闆說了些懷舊的話,似乎是要撫平我的情緒,其實我的情緒早被複雜的生活給磨平了。也只是為以後能從他那裡拿個好的推薦信去找下個飯碗,就最後再配合一次他的表演吧。 出了會議室走進洗手間,在密閉的室內太久便失去了呼吸的能力。用水撲上臉似乎才能透過氣來。只是花了的妝容點在臉上有種說不出的疲倦感。拿起粉餅盒子準備補點妝,卻又放下。 女人不是光有美麗的外表就能生存的,再嬌豔的容顏也拯救不了我已然冰凍的心情。收拾東西沖去露臺,拿起電話撥給小麥。這「救國」的事一分鐘也耽誤不了了! 11.曲線救國 下午沒勁乖乖坐班,上網看看人才網站的相關工作。幾家大點的公司招人條件都挺嚴苛,待遇卻不到我現在工作的一半。為獵頭公司工作的朋友AMY在MSN上,我對她說明我的情況後請她幫我留意好工作。AMY跟我挺熟的,聽完就勸:以你的工作經驗要換公司不太難。但是你的年紀和個人情況就比較麻煩,老闆都不喜歡生育期卻沒生育過甚至連婚都沒結的女人。你公司給的工資待遇在業界不錯了,能不換就堅持一下。她的專業意見讓我對換工作感到有些灰心,只好寄希望案子不要拿最低分。 同子辦事很利索,晚上就約好接待他採訪的BST公司公關經理李女士。問小麥要準備什麼禮,她說先探探口氣再講。於是我做東,小麥和同子做陪,請了李女士來給我指個後門的方向。 李女士已經聽同子說明我的事情,她見到我後說話也爽快,直接告訴我這事她就是想幫也幫不了,因為投標都是董事會管著。這個我早前就有想到,她就是有能力幫,以我們現在的關係,也不會賣我這麼大的人情。不過她說有什麼需要她引見的人,願意介紹給我。 人家那麼直接,我也不繞圈子。順著她的話問:「以李經理看,我這個事情找誰說說比較有效。」 「如果你認識董事會的人,這個事情就不那麼複雜。也就是找個門路讓人別給你的案子打分低於你們公司其他案子,又不是一定要中標。」 我連忙點頭說是。 她想想又說:「問題是我們公司高層是由專業的管理公司派的,公司裡只有總經理是董事會下派的。」 這可難了點,要接觸總經理才能達到目的,怕是李女士也沒那麼大面子幫我引見。只能問問總經理身邊有沒什麼人可以讓我見見的。李女士說她跟總經理助理VIVI還算說得上話,到是可以幫我安排。只是現在VIVI在香港,要週四回來。週四雖晚點,且見VIVI也不一定管用,但也只能死馬當活馬醫。 談完事情,大家舉杯吃喝。席間同子展露他作為記者見多識廣的一面,氣氛不但沒有冷過,還十分熱烈。我這才知道同子為什麼招小麥喜歡了,看樣子他很快就能進入我們姐妹淘後援團。 第二天晚上小麥叫我去吃飯,末末和範妮也來了。大家一起說說笑笑,麻煩就被拋在腦後。吃完飯,小麥拿出個單子,她說同子利用新聞部關係拿到幾個BST董事會成員的名字以及簡單介紹,讓我找找關係看看有沒辦法聯繫一個。末末和範妮也湊過來看。 「田奇!」範妮叫起來。 「你認識他?」我們三個驚奇地問。 「這照片就是田總啊!不過他說自己做地產生意的,沒聽過是BST建築的董事。」范妮邊說邊拿出手機開始發短消息。我第一次覺得她發短消息的樣子是如此完美,發誓以後都不再厭煩她的手機了! 「喂。」馬上有電話打進她的手機裡,我想是田總。「真的嗎?你是董事啊!那你現在有空嗎?不要啦,很急的嘛。」範妮撒嬌的聲音膩得像麥芽糖,平日裡總是聽得我雞皮疙瘩滿地,現在簡直如同天籟之聲。不愧是做公關的,三兩下就把田總約在兩岸咖啡會面。 這還真是「曲線救國」:從小麥到同子,從同子到範妮,從範妮又到田總。聽范妮跟田總打電話的語氣,這回有戲了!我說職場危機找女人說有用吧,因為面對男人,我們有特殊的軟性優勢。 |
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