山月不知心底事(47)_辛夷塢

四七

　　向遠向章粵道謝，她笑道：「你這樣不求人的人找到我，我還能不趕緊讓你欠著個人情嗎？」

　　等到婚禮如期舉行，向遠負責的部分面面俱到，有條不紊。歐陽太太滿意之余，說只恨少生了個兒子，否則媳婦非向遠不要。歐陽啟明一向不苟言笑，眼光挑剔，也讓秘書去給向遠道了聲謝。

　　婚禮現場，應邀參加的向遠才知道歐陽家的乘龍快婿原來是在昆明曾有一面之緣，並且放過她一馬的年輕人。能娶到歐陽家的小姐，也難怪他年紀輕輕就在中建身居高位。

　　令人驚訝的是，新娘在迎賓前半個小時才驅車前來，匆匆化了妝，和新郎並肩站在酒店門口。她拿起給來賓點煙的打火機，自己給自己點著了一根，提著婚紗，面容閒適地吞雲吐霧。早到的來賓和酒店工作人員無不側目，歐陽啟明看見後怒不可遏，可是被妻子抓住了胳膊，當著客人的面也只能隱忍，一言不發地走到女兒面前，將煙從她嘴上摘下，然後用腳碾滅。

　　面孔文秀的歐陽小姐也不生氣，乖乖地任父親拿走香煙，只做了個無奈聳肩的姿勢，倒是歐陽啟明返回宴會廳之後，她身邊的新郎官笑了笑，給她重新抽出一根煙，親手為她點上。

　　六月的豔陽天，向遠看著那站得很近的微笑著的一對璧人，總覺得無比蕭瑟。此後的一個多小時，新郎、新娘兢兢業業地迎賓待客，無可挑剔。有趣的是，向遠發現每當一輛車停在附近，新郎官的眼神就開始朝那個方向游離，直到上面的人推門下車。他微弱的期望和失望就這麼不停地周而復始。直到七點過後，歐陽的秘書走過來低聲說：「賓客來得差不多了，婚禮準備開始。」新郎最後一次朝空無一人的前方張望，那笑容裡終於有了一種悵然的解脫。

　　敬酒完畢，新人退場換裝準備敬茶之際，向遠在歐陽太太的吩咐之下前往照看新娘換裝的情況。結果，她沒見到歐陽小姐，卻在化妝間遇到了還是一身正裝的新郎。黑色將他顏色略深的瞳孔襯得更耐人尋味。他算不上特別好看，論俊秀比不上葉昀，要說儒雅不如騫澤，可是面容清臒，氣質清冷。直視他那雙眼睛，很容易讓人朝那深不見底的地方墜下去。向遠想，不管怎麼樣，歐陽家擇婿的眼光不俗。

　　向遠環顧四周，並無別人，便詢問道：「歐陽太太讓我來看看換裝差不多了吧，怎麼不見新娘和化妝師？」

　　新郎看了她一眼，答道：「不知道躲到哪個角落化妝去了，馬上就好。」

　　向遠記起雲南的一念之恩，沒有他當時的放過，她就不可能接近歐陽夫婦，江源也不可能有後來的機遇，既然遇到了，她便真心實意地說了句：「恭喜你啊，還沒有為上次的事情謝謝你。」

　　他不置可否，仿佛不知道她的道謝所為何事。

　　向遠自我解嘲道：「我還以為我的普通話說得很好，沒想到幾句話就被你聽出了鄉音。」見他仍然一臉的漠然，她也不再自討沒趣，「我先出去，再次祝你新婚快樂！」

　　她轉身要走，他卻突然說了一句：「其實你普通話說得很好，正宗的南昌口音我不熟悉，只不過對江西人說的字正腔圓的普通話裡那點尾音我記得清楚罷了。」

　　「是嗎？」向遠笑了起來，「不管怎麼樣，還是謝謝你，如果以後有用得著的地方，不妨說一聲。」

　　她不過是客氣，中建財雄勢大，他又少年得志，何事用得著求她？

　　可是話剛說完，沉默而清高的新郎忽然接著她的話說：「有的，現在就有。」

　　向遠頓住離開的腳步，給了他一個疑惑的眼神。

　　他猶疑了片刻，那雙深黑的眼睛變得溫柔而氤氳，手悄然地抵住了身後的化妝台。

　　他低聲說：「用你的聲音，叫我一聲阿正好嗎？」

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　　向遠沒有問為什麼，他這樣的風光無限，說到底也還是個可憐人。她的聲音裡於是便帶有一絲悲憫，「阿正……」

　　啟唇的瞬間，新郎緊緊地閉上了眼睛。

　　向遠叫完就離開了化妝間，無從得知那燦爛盛放的新郎胸花上是否有淚痕。她對那些千篇一律的故事沒有興趣，他和另一個不知名的女人，也許是男人，不管是誰失落了誰，結果都是一樣。

　　愛是永世不可以忘記的，但卻是可以放棄的。

　　這場婚禮過後，向遠和歐陽家的關係就此更為親厚，江源也通過立恒的那次外協，間接地叩開了中建的大門，後來，陸陸續續地在中建中了幾個散標，在立恒退出建材生產的競爭市場後，成為中建華南區最大的鋼構架供應單位。有了中建的青睞，光環效應之下，其他各種各樣的訂單也紛至遝來。也是在這一年，向遠正式取代年過五旬的江源市場部主任，成為江源市場部的一把手。

　　隨著向遠的升遷，江源的管理層進行了一次新的調整。葉秉林久病未愈，作為他的長子，葉騫澤順理成章地成為分管行政的副總經理；生產廠長出身的李助理這幾年勞苦功高，對工廠管理頗有一套，並且在清遠立交橋工程中立下了汗馬功勞，自然是分管生產的副總的不二人選；葉秉文依舊以財務總監的身份掌握江源財政大權，同時兼任江源控股的廣利投資公司總經理；銷售總監的職位暫時空懸，新走馬上任的市場部主任向遠全面主持市場經營工作，擁有參與領導辦公會資格。

　　這四人實際上構成了江源最高的權力中心，除大事需向病中的葉秉林請示外，各人分管工作範圍之內的業務均可自行做主，涉及多部門的問題則辦公會協商解決。過去的李助理，現在的李副總和向遠更是在葉秉林的吩咐下三天兩頭地在病床前向他彙報工作。

　　在這四人裡，向遠職務最低，年紀最輕，卻最得葉秉林看重。江源市場部經她重新洗牌後，換上了一群相對年輕的銷售人員。她把他們重新劃分市場區域，經葉秉林同意，健全了一整套行銷激勵機制，將江源的市場經營策略定位為立足省內市場，牢牢抓住中建這一大客戶，同時與張天然的立恒合作，壟斷本省各大工程，盡可能不給其他小廠生存和發展的空間。在保證省內工程不大量流失的情況下，基本上江源的產量和收入可以得到保證，在這個基礎上才逐步打開西南地區市場。

　　雲南、貴州、四川、重慶一帶市場廣闊，且缺少有競爭力的建材大廠，向遠不惜成本地向這些省份派出了大量常駐的市場銷售人員，要求他們膽要大、心要細、腦要靈、嘴要巧、手要勤、臉皮要厚，要想盡辦法與西南的各大建築集團建立長遠的關係，並且帶回的工程和催回的欠款可直接抽取可觀額度的提成，當然，做不來的就得走人。對於長江流域一帶和華北地區，一方面大廠雲集，另一方面距離G市路途遙遠，運輸成本過高，所以向遠的目標是一年至少中一個標，無須做太多，但必須保證江源在那些地區的知名度和影響力。

　　如此改頭換面之後的市場部，雖不能說完全讓人滿意，但相對於過去那個一杯清茶，接接電話，加一次班要修整三天的部門來說，已經脫胎換骨。那幫銷售人員原本在向遠提倡的高強度、快節奏工作步調和頻頻出差、效益至上的工作態度之下叫苦不迭，不過習慣了之後，又嘗到了甜頭，幾番優勝劣汰，市場部已然成為江源上下最具戰鬥力的部門，在向遠的帶領下幾創佳績，連連刷新江源在銷售業績上的歷史。如此光環之下，不但本部門的人員與有榮焉，但凡江源內部有闖勁、想做一番事業的年輕人也無不以進入市場部為榮，又還有誰敢輕視向遠這樣一個年輕的女人？

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