完美對手(20)_劉山峰

二十

　　龔仁貴輕描淡寫的幾句話，就將譚村推向了帕瑞比中國區銷售總監的表演舞臺。

　　Jack一直在琢磨著龔仁貴在之前的幾個小時裡經歷了怎樣的心理變換，是什麼促使他下決心在這個敏感時刻提拔譚村？是亞太區總裁陳漢生的提前來京？有可能。

　　做了這麼多年的人事工作，Jack知道現在提拔譚村，多少有點逆風行船、頂風作案的味道。

　　Jack看不懂龔仁貴心中的棋。也不能再問，因為龔仁貴已經將話題繞開了。Jack只好回答道："通知他們了。他們也想當面過來跟您聊聊。"

　　"我一會兒給他們打個電話吧。明天就別過來了。明天肯定忙。就說我不同意他們離開，你給我做好工作，啊，他們辭職的事情先壓一壓，低調處理，你也知道，就是走，也要等過了這幾天再走。"

　　"我知道的。"Jack說，"我在時間上拖拖。"

　　龔仁貴歎了口氣，說："也別鬧得太尷尬，他們畢竟也為公司辛勞了這麼多年，同事一場，好聚好散，除了該領的獎金外，主動給他們些補償金吧。你看呢？"

　　按照規定，員工主動離職是得不到公司的補償金的。但是，帕瑞比是一家國際品牌上市公司，很注重公眾形象，以企業聲譽為生命，非常忌諱發生勞資糾紛引起社會輿論導致公司形象受影響的事。老美們對惹上勞資官司的各國老闆也是心懷成見的，若發生那種事，難免會影響日後的仕途。Jack知道，所謂的補償金，安撫的不僅是離開的員工，更是迫使員工離開的老闆，畢竟陸峰和鞠莉莉也是龔仁貴手下的兵。"杯酒釋兵權"中的酒，也得是上好的酒。

　　Jack心中盤算了一下，便拿出離職人員最高的補償金待遇："他們的合同再有兩個月就到期了，現在又是主動辭職的，原則上是可以不發補償金的。您這麼一說，對他們來說自然是好事，我做工作時也方便了很多，按照"N+2"的標準給他們補償吧。他們來公司兩年，一年算一個月，可以多領4個月的工資，也是一個不小的數。"

　　"行，就這麼定吧。"龔仁貴忽然想起一個人，問："江久年的補償金領了嗎？"

　　"他離開得匆忙，沒提這事。"Jack說。

　　"那打他手機溝通一下，可以打他卡裡嘛。"龔仁貴責怪道。

　　"自從離職後，他的手機號就沒有開過機。家裡電話也沒人接，人消失了一般。"

　　第三章　順勢而動

　　《孫子兵法·勢篇》曰："凡戰者，以正合，以奇勝。故善出奇者，無窮如天地，不竭如江河"，"守正"是立業之本，"出奇"是致勝之術。"有正無奇，雖整不烈，無以致勝也，有奇無正，雖銳無恃，難以控禦也"。戰略上的"守正"和戰術上的"出奇"相結合，才使企業立於不敗之地。做人亦然，守正為根，根生勢，順勢做事，以免犯錯；出奇為術，術生局，步步為局，方可為贏。

　　"都以為你江久年失蹤了呢？原來是躲到這裡了。"在袁道鳴的印象中，江久年似乎永遠有一張彌勒佛一樣微笑著的臉，胖，白，腮幫子上的肉嘟嚕著，大而黑亮的眼睛躲在金邊眼鏡後面像一對在水缸裡遊動的魚，眯起來的話似乎能洞察一切。袁道鳴握住江久年胖乎乎的手，使勁晃了晃，開玩笑道，"看來，我的功課沒有做好啊，只知道你是CEIBS（中歐國際工商學院）的MBA，卻沒瞭解到你也是李老師的學生。"

　　"是啊，我也沒想到，真是大水沖了龍王廟。"江久年也沒想到在這個地方以這種方式見到了老對手袁道鳴，轉身對坐在沙發上的李茂松說，"李老師，您可能不知道，以前在工作中經常和他相遇，今天在您這，我可要好好訴訴苦，他可沒少欺負我……"

　　"這叫不打不相識。哈哈，先坐下來吃飯，邊吃邊說。"年近60歲的李茂松已經拿起了筷子，夾了一個黃瓜段，說，"冰箱裡有啤酒，自己去拿。"

　　正在廚房做菜的保姆聽到後，忙探出頭來說："喝什麼，我來拿。"

　　"不用了，謝謝。"江久年已經走到了冰箱邊，打開，問："你們喝什麼？"

　　"啤酒。"袁道鳴也不客氣，"多來兩聽。"

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