舒展！舒展！(4)_楊楠楠

四

　　於是，再後來，創意部、製作部、客戶部的相關主管也得到了通知，要就這件"20塊錢引發的爭端"進行裁決。

　　淩瓏已經氣哭了。一見到舒展，就聲淚俱下地哭訴了眾人對她的欺壓。而別人也都識相地閉上了嘴。舒展掃了在場的眾人一眼，眼睛看著淩瓏，話卻朝著別人說道："先別哭了，把眼淚擦擦，不嫌難看嗎？人家欺負你，你欺負回來就是了，哭有什麼用！"

　　得，態度已經亮明瞭。諸位準備接招吧！

　　其實，就為了20塊錢，舒展真不想跟別人鬧不愉快。可是，她實在很不喜歡眼下這種局面。一群人圍著一個人，像鬥獸。

　　製作部的主管肖珞先開口了："就為了20塊錢，鬧成這樣，真有本事。"

　　客戶部的經理權越則說："有這工夫，都能賺好幾個20塊了。"

　　舒展說："看出來了，經濟不景氣，人就閑得慌。你們一群人來欺負我們一個人，手筆不小哪！"

　　權越不承認："別，我也是剛到。我還覺得咱們為這20塊錢聚到這兒丟人呢！"

　　肖珞很不耐煩："哪有這閒工夫在這兒耗？錢是不多，可責任人不是在那兒嗎？沒及時取消是吧？就該從你們那兒走。杜非，回去幹活。走了！"

　　權越聳聳肩，看向舒展，似乎在等她說話。舒展說："權越，一會兒孫總要來嗎？你急著去準備，是吧？"

　　別人聽不懂，可他聽懂了。孫總是天一的客戶，權越跟他很熟。於是，兩個人經常合夥做"買賣"。就是由權越幫著孫總壓價，然後孫總再返給權越一部分。這事就不巧被舒展知道了。怎麼知道的並不重要，重要的是她已經知道了，並且還有證據。權越還不想離開公司，現在這經濟局勢，好工作不好找。而且，就算要走，也只能是他"離開"，而不是"被離開"。那麼，他能不忌諱舒展嗎？他知道，舒展不在乎這20塊錢，而是不喜歡自己的人被欺負，不喜歡落於下風。

　　他笑嘻嘻地說："是快到了。不過，那也得把這事結了。這樣吧，這費用從我們部門走。小鄒，你說你既然已經通知到淩瓏了，為什麼不再多道工序，直接打電話取消？鬧成這樣你好意思嗎？看人淩瓏都哭成什麼樣了？好了，淩瓏你也別哭了，跟你們頭兒回去吧，讓小鄒待會兒給你賠個不是。小鄒你還愣著幹嗎？去高主管那邊簽字，把這20塊錢的賬走了！"

　　這樣的結局雖然略顯意外，但並不突兀。創意部一向霸道，舒展又是創意部的紅人，誰也犯不著去得罪她。別惹女人，更別惹當紅的女人。

　　三位涉案人回去之後分別被他們的領導狠狠地訓了一頓。可事情並沒有到此結束。

　　在月底的評估中，林妮和淩瓏上了PK台，誰都有可能被淘汰。兩個平時表現都中不溜的人，一時衝動辦了件傻事，還造成了惡劣的影響，哪能不付出點代價呢？

　　會議一開始，舒展沒怎麼說話。別的主管看她的樣子，猜不透她想什麼。但以她平日的風格來看，應該是保淩瓏。可費解的是：儘管大多數的主管選擇了保淩瓏，與舒展最鐵的二組組長遲到卻選擇了林妮。

　　汪中仕說："舒展，你怎麼不說話？說說，你怎麼想的？"

　　"我想放棄淩瓏。"

　　"哦？是嗎？"老闆似乎並不驚訝。可別人卻有些不解。放棄自己的團隊成員？為什麼？

　　"我放棄她的理由有四個。第一，她沒有危機意識。在這樣一種情勢下，她不但不好好表現，彌補工作上的不足，反而還毫無負擔地跟同事為一點兒小事吵架，不考慮影響和後果。我不允許我的團隊中存在這樣的人。第二，她不懂得自省。出現問題時不是先反省自己的責任，而是把責任全推給同事，卻沒有勇氣為自己的錯誤埋單。第三，她沒有靈活處理問題的應變能力。退一步說，就算這件事情是她的責任，可問題不大，她完全可以事先採取措施，比如跟客戶部和製作部的同事達成共識，那麼，林妮就算刁難她，也拿她沒辦法。可是，她卻採用了最不明智的做法，搞得自己很被動。事情鬧大以後，她居然也沒有平息事件的意識，不但任其擴大，還非得等著我去給她主持正義。我當時保她，不代表我就認可她的行為。第四，她把私人恩怨混淆到工作中，並因此而影響到了工作。這種幼稚的行為還會影響到她以後的工作，我想儘量減少或消滅這種可能。所以，她已經被我淘汰了。就算今天的會議上大家保住了她，我也無法再繼續信任她。"

　　因為淩瓏本人的主管已經放棄了她，那麼，從理論上說，她已經被淘汰了。其他的主管也順勢放棄了。反正對他們來說，選擇林妮和選擇淩瓏都一樣。無傷大雅的小人物，多一個不多，少一個不少。

　　會後，舒展在飛鴿上對淩瓏說："今天晚上陪我吃飯吧！"

　　吃飯的時候，淩瓏一直很不安。她欲言又止，想問，又似乎不敢開口。舒展自顧自地吃飯，像是沒看到她的緊張。

　　淩瓏心想："應該沒事吧？她這不是讓我請她吃飯了嘛？"

　　舒展冷不丁地說了句："你吃飽了嗎？"

　　"啊？哦，我不太餓。您不用管我。"

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