三萬英尺(32)_馬曳

三二

　　難道這個四十多歲的德國人是情敵？趙允在心裡腹誹了一陣，又仔仔細細地觀察了德國人和程皎皎的互動，才暫時推翻了這個假設。

　　第一天的日程是認識項目上公司的對接小組，領導們再次敲定項目的範圍和細節，羅府各人熟悉公司的情況。這是家汽車公司。在改革開放最開始的時候便進入中國，倒是比趙允的年紀還大些。這些年來隨著中國汽車市場的膨脹，集團旗下不斷推出新的品牌和型號，早就坐穩了中國市場佔有率第一的位子，光集團下的品牌就有好幾個，細分車型更是琳琅滿目。每個細分車型都是自己獨立的BU（Business Unit，即業務單元。），戰略和盈虧是單獨的，羅府因此也成功談下了一個又一個項目。

　　這也是程皎皎第一次做汽車類項目。朱珠的項目後程皎皎鉚足了勁兒做了好幾個消費品行業的項目，希望能夠在這個組裡順利晉升AP，然而負責消費品組的意大利合夥人雖然在讓程皎皎上項目的時候說得花好稻好，在人事升遷上卻始終沒有什麼實際動作。程皎皎眼看著跟自己資歷差不多的兩個人在意大利人的支持下升了AP，終於慢慢放棄了希望——那兩個人都是從BA開始跟著意大利人一直做上來的，顯然在意大利人心裡和她有著嫡庶之分。程皎皎只恨意大利人一開始不把這些話挑明，程皎皎願意做消費品項目，反正不用白不用，他也就虛與委蛇地接下來，倒白白耽誤了程皎皎這許多時間。

　　朱珠的金融機構組程皎皎是不想去的。消費品組的路一旦堵上，剩下可能會扶植她做AP的就只有汽車組。汽車組在羅府中國辦公室看起來是一個大組，其實分作兩大塊：當年這家公司進入中國時，選擇南北分治，成立了一南一北兩個合資公司。如今這兩個合資公司的項目便分別掌握在羅府兩個合夥人手中。南邊的這個歸德國合夥人漢斯，北邊的那個屬於米歇爾劉。程皎皎表示有興趣做汽車項目時，漢斯和米歇爾劉先後都來爭過她。最後與其說是漢斯說服了程皎皎，還不如說是米歇爾劉推開了她——米歇爾劉來找程皎皎的時候是志在必得的，程皎皎現如今顯然是消費品組的棄子，如果不能順利找到大腿，可能很快就得找工作，而米歇爾劉在羅府以關鍵時刻力挺下屬著稱，只要跟著她，並且一個不落地把米歇爾劉交辦下來的項目做了，升職是十拿九穩的事。米歇爾劉覺得以程皎皎現今的處境，她必然會把自己伸出的這個橄欖枝當作救命稻草。

　　然而程皎皎偏偏看不上這種篤定。在她看來，米歇爾劉所許諾的，類似一個黃金的牢籠，雖然看起來是搭上了一部直升電梯，但也從此喪失了選擇項目的機會。兩相比較，她寧可成王敗寇，升不上AP就找工作好了。

　　趙允眼裡的潛在情敵就是漢斯。漢斯確實看上了程皎皎，雖然不是趙允想像的那種。在羅府這樣人員流動相對頻繁的機構裡，一個人的名聲總是比她自己的步子走得快。小朋友們互相交流哪個領導是好大腿，大腿們當然也有他們自己的渠道搜羅人才。漢斯在大半年前發現自己的組面臨人才斷檔的時候仔細研究過羅府那個經驗段的人，由此發現了程皎皎。程皎皎進入羅府時羅府還沒有進入後來大規模擴張的階段，當年能夠直接從BA升上associate而不必先去讀個MBA的，必然是有優異的考核紀錄，堪稱棟樑之材。漢斯唯一不解的是，這種情況下升上來的人多半早已有過硬的大腿，而程皎皎這樣升上了項目經理忽然需要再找平台，似有隱情。他不動聲色地打聽了一陣，果然發現程皎皎BA時跟著的那批領導在她升associate之後不久被客戶集體挖角，造成了程皎皎今日尷尬的局面。

　　漢斯比米歇爾劉更早找到程皎皎。在他看來，等到一個人窮途末路的時候再找上門來，並不是最好的局面。他並不要求自己的下屬像米歇爾劉那樣和自己緊密地綁定在一起，但他也承認，米歇爾劉的模式對某些人來說相當有吸引力。如果程皎皎喜歡那種模式，她可能就不是自己的合適人選。他跟程皎皎長談了一次。程皎皎表示雖然對汽車組有興趣，還是想先試試能不能在消費品組升成AP。漢斯沒有試圖說服程皎皎——以他對意大利人的瞭解，程皎皎發現自己被棄不過是時間問題。但是漢斯的領導哲學一向是任由屬下摔倒在那些無傷大雅的坑裡，對程皎皎來說，意大利人就是她的那個坑。如果她摔倒了回過頭來，自己要找的人還沒找到，那麼時機正好，如果為時已晚，至少還有米歇爾劉在守株待兔地等著。

　　程皎皎並不覺得自己是兔子。汽車這個行業雖然並不那麼符合程皎皎最初對自己職業的想像，但至少以目前有限的接觸來看，她覺得漢斯是一個好領導。經歷了這半年的事，程皎皎從內心裡十分珍惜現在的局面和自己在汽車組的第一個項目。她像最初剛剛加入羅府一樣鉚足了勁兒要在這個新平臺上一展身手，為此花了整整一周時間廢寢忘食地看完了上海這家合資企業從前找羅府做過的所有項目資料，又研究了現在這個項目上公司管理層的基本情況、領導理念等等。程皎皎覺得自己雖然不算是汽車界的資深諮詢師，至少把這個項目上可能遇到的情況都準備到了。

　　她唯一沒想到的是趙允會從天而降，變成她項目組的一員。命運如此安排，實在是有些看熱鬧不嫌事大的不負責任感。

　　程皎皎當然不討厭趙允。她雖然覺得七歲的年齡差意味著兩人無論有些什麼恐怕都只是春風一度而已，但偶爾會想起Santa Monica那個夜風溫暖的晚上，程皎皎心裡還是不免充滿甜蜜的回味。然而在這個微妙的時刻，程皎皎覺得自己需要的是全域在握，任何一點的變數都可能會帶來滿盤皆輸的結果。羅府內部成文的政策是有彙報關係的上下級不能戀愛，除此以外，對同事之間的化學反應一般並不干涉，甚至早年也有過男下屬和女上司修成正果的佳話。然而政策是一回事，到了現實裡，如果上面的領導恰好對此看不慣，不免就會影響到自己在領導心目當中的整體評價。程皎皎第一次和漢斯合作，覺得還是謹慎些好，即便漢斯只是時不時跟項目組開會，萬一陳楠溪看出了什麼輾轉傳到漢斯耳朵裡，也是一樣糟糕。

　　程皎皎心裡對趙允有些抱歉。如果不是這樣尷尬的時刻，她至少也不必在面子上做得如此冷淡。不過汽車這個行業對於趙允這種理科生來說倒是挺合適的，但願自己至少可以把這些年的經驗教給他，讓他至少在羅府少走些彎路吧。

　　她在心裡打定了主意。第一天下午開完會漢斯帶著項目組的所有人回上海辦公室佈置本周的進度，程皎皎便打算借此機會跟上海的職業發展部聊聊，看有沒有機會趁著趙允在上海給他補補PPT技巧。

　　她在上車回公司前把這個意圖跟趙允說了。出乎她的意料，趙允雖然答應了，卻說今晚自己跟漢斯開完會以後得出門辦件事，恐怕得另找時間。程皎皎從下午起就覺得趙允的情緒有點低落，早上還像只求偶的孔雀，下午就變成了鬥敗的公雞。她回想了一下這一天的事件，卻毫無頭緒。

　　晚上回酒店的車上就只剩了程皎皎和陳楠溪。陳楠溪挺興奮地問程皎皎趙允是怎麼被抓上這個項目的。程皎皎當然不可能告訴她這是趙允為了追求自己而主動上的項目，只好回答是職業發展部那邊安排的。陳楠溪不疑有他，接著便評論說羅府這批新人顏值不錯。說著說著她歎了一口氣：「可惜趙允時運不濟。明明今天穿得很帥，偏偏遇上了古板的德國人。中午你出去的那會兒漢斯把趙允的著裝狠狠批了一通。這會兒他大概是買衣服去了。」

　　程皎皎看向車窗外，假裝不經意地問：「哦？為什麼呀？我覺得他穿得挺正常。」

　　「是啊是啊，我也覺得。」陳楠溪連聲附和，「那會兒會議室裡挺熱的，趙允把西裝外套脫了。漢斯說他沒有打領帶就已經犯了錯誤，在客戶這裡還把西裝外套脫掉，再加上他那襯衫看著是有點不合身，穿在西裝裡看不出，脫了以後就覺得大得太多，可能漢斯覺得這形象有點邋遢？總之他上綱上線地批評趙允這是不尊重客戶的行為，要他立刻改正。要我看，完全是小題大做。」

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