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一五


  敏知伸出手愛惜的摸摸他的頭髮。他抬起頭。廚房的燈光那麼強,她臉上溫柔的神情一覽無餘。她並不是一個不通世故純真的女子,相反,她在工作上歷來沉穩明慧,只是每次面對他,她像個徹底的孩子,乾淨簡單。她沒有追究他突如其來的熱情為什麼又突如其來的消散,只是去找他的手背,輕輕的覆上。

  他把她抱下來,拉到沙發上坐在自己膝蓋上。她靠在他胸口,玩著他因為長期打球而帶著薄繭的手指:「破曉,年底有假期,我們再去一次拉斯維加斯吧。」

  「好啊。不過你去過那麼多次,不膩麼?」

  「我想跟你再去一次Bellagio看音樂噴泉。」

  他握住她纖細的腰,臉頰在她頭髮上輕蹭:「行,沒問題。」

  「你想去約旦麼,想去阿根廷麼,想去埃及麼?」

  「想,想,想。」

  「那以後我們慢慢的,一個一個的去,好不好?」

  破曉吻了吻她的額頭:「乖,你明天還要早起,早些睡。等我們有假期的時候再商量,否則你沒法安心工作了。」

  敏知哈的一笑:「你為什麼要這麼瞭解我?」跳起來去拿外套,神氣活現的指著破曉命令,「小何,送我回家。碗你回來自己洗。」

  「是,女王陛下。」

  【注釋:structuring ideas指如何把並購的公司融入到現在的公司結構中去】

  (十三)

  立心要表現自己的敏知很快就讓Frank刮目相看,不時會主動跟她討論問題,對於她在工作中的表現也有難得的讚譽。羅偉去找Frank討論,Frank總讓他把敏知也叫來。通常這樣的情況下敏知並不多話,但是每次發言都切中要害,觀點犀利,提出的辦法往往也最為有效。過了一段時間,羅偉覺得無趣,減少了這樣的舉動,言談之間對敏知也多了些恭敬。

  敏知對他更加倚重。有幾次加班晚了一起到樓下吃飯聊天,她有意無意的提起公司承諾她明年可以升為senior

  manager,羅偉是個聰明人,立刻明白敏知是可以對他升職說上話的人,自此兩人關係變得默契融洽。

  工作進展還算順利。大組會議上,羅松枝還特意嘉許了敏知。敏知並沒有去看Frank的表情,也知道他一定有些惱火。對於國際稅務部的事情,羅松枝知道的太多,也插手的太多。

  羅偉有次跟敏知吃飯,開玩笑的說起王毅會去羅松枝那裡打麻將。敏知和他對視一眼,心照不宣。那麼詳細的客戶反應,除了國際稅務部的自己人,還有誰會捅到羅松枝那裡?而最讓敏知覺得不滿的,卻是發現王毅對這個項目並不盡心。明明敏知關照他要把德州那家公司過去三年在美國所有州的稅表和fuel credit的申報找齊,

  他卻擅自接受對方會計師的托詞,只拿到了去年一年的。敏知詢問過幾次,他總是賠笑說:「羅主任不喜歡我們收客戶太多錢,有些細節的東西沒有深入,也是為客戶省錢。」說得頭頭是道,又搬出羅松枝,敏知一時無話。

  這些Frank想必也心知肚明,可是這個項目對敏知更重要,他知道敏知一定會出手,所以保持了緘默。

  下一次內部會議上,敏知氣定神閑的給每個人發了一份詳細明確的工作流程,笑盈盈的指出,每個人都必須做好自己的分內工作,有任何事務都需通報經理,不得私自做出回應,所有往來信件都必須抄送自己和雙方合夥人。最後這個舉措讓羅松枝感覺到國際稅務部的誠意,插手的次數反而少了。

  會後,羅偉經過敏知身邊偷偷豎了個拇指。手下那幾個年輕的staff見敏知談笑間重振河山,心中震懾,工作更加兢兢業業。

  而敏知自己知道,能夠不動聲色的收復失地,最關鍵的是客戶對自己的信賴。客戶喜歡跟她打交道,因為她耐心,熱情,真誠,從不怕加班加點,更重要的是,非常專業,一心一意的為客戶提出最優解決方案。對方CFO甚至有幾次親自給Frank打電話表示滿意。

  這次能夠化險為夷,也不能不說是運氣。做項目的幾個月,敏知跟對方的CFO (Chief Financial Officer), CAO (Chief Accounting Officer) 和VP (Vice President) tax也建立了一定程度的私人交情。

  有一次敏知去國際能源同客戶溝通,開完會出來正是下班時間,走廊裡迎面走來高瞻,見到她打招呼:「又來啦?」跟在敏知身後的

  CFO也是個豪爽的性子,同高瞻一向投契,又經常約著一起打球,見狀踱步過來,笑呵呵的說:「小高,原來你認識關小姐。正好,一起下去吃飯,人多熱鬧。」

  敏知喜歡這樣的氛圍。比公司的正式應酬更讓人放鬆,好像有某種催化劑,讓人與人更柔軟且容易互相理解。以後再到國際能源,連CFO身邊那個不苟言笑的助理也會跟敏知開玩笑,交流更是不在話下。

  有時敏知午飯後過去,從停車場走路會經過主樓旁的籃球場。國際能源公司正在舉行內部籃球賽,各部門會在午休時間訓練。好幾塊籃球場都是滿的,旁邊還有加油看熱鬧的員工。


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