沒有煙總有花(1)_未再

一

　　藍寧結婚才三個月，已經開始嫌棄禮拜一。

　　但她依然能夠堅持一些習慣上的堅持，譬如說每天清晨的晨跑。

　　關止在她出門之前爬起來上廁所，睡眼尚惺忪，還能記得著囑咐她：「帶一客生煎回來。」

　　新婚丈夫喜好麵食，她很瞭解，原因無他，婆婆三番四次耳提面命。

　　藍寧厭惡禮拜一之其一，源於此。

　　婆婆王鳳常在週末拜訪新婚夫婦住所。本週末，保姆方阿姨請假歸鄉照顧即將生產的兒媳，藍甯被抓了一個單，受到王鳳嚴格操練，將四室兩廳兩衛兩百平米的房子做了一個全面保潔。

　　累得她今早依然仿佛傷筋動骨，勞累至死，若非一貫堅持的堅強意志，絕沒可能爬起來。

　　她狠瞥關止一眼，對方毫無知覺，又爬回他的KING SIZE大床繼續悶頭大睡。藍寧只好又隨手捎帶上錢包。

　　清晨的空氣很是清新，她繞著社區跑了兩圈，到健身中心做了兩個深呼吸。有老爺爺打太極拳，她也跟著擺了兩個雲手跨步。姿勢擺得很標準，老爺爺向她贊許微笑。

　　這樣運動下來，還是精神短視力差，藍寧相當無奈。

　　她買了點心回到家，再給自己做上班前的妝點，用隔離霜遮瑕膏粉底液和粉餅武裝好，終於能夠再出門。

　　藍寧厭惡禮拜一之其二，即是因為其一，她在禮拜一的精神短視力差，會應付不了措手不及的意外，只能活生生被彗星撞地球。

　　禮拜一是事故多發日，正如司機鬆懈之後常會導致車禍，司機過分緊張也會導致車禍，不管是不是司機的錯。

　　藍甯抵達公司，助理文秀先行傾前，使眼色給她，她一眼就見部門內資深銷售主管程風正端坐格子間凝重等她。

　　藍寧的太陽穴開始暴跳，她的第六感一般會比較准。

　　程風比她年長，資歷也老，開口坦率直白，沒有什麼拐彎抹角。他問：「小藍，憑什麼我們這條線要把學校機關和化妝品讓出去？」

　　藍甯一頭霧水，還不太明白。

　　文秀在旁解釋：「藍經理，今早羅總的郵箱發了銷售計畫和分紅標準，您——自己看吧！」

　　藍甯的老闆羅大年習慣學習外資企業，事無巨細，全部以郵件方式告知屬下，號稱貫徹無紙化辦公環境。公司上下早養成了大清早就開郵箱收郵件接受聖諭的習慣。

　　藍寧暗忖，他倆這一副模樣，看來有些事態頗不尋常。她是個不見緣由不下結論的工作態度，先說：「我先看一看郵箱。」

　　文秀推著程風出去，把空間留給藍寧。

　　若是平時，藍寧會泡好一壺茶，再打開郵箱，將重要郵件流覽一遍，而後在記事本上記錄下今日需要完成的專案，一天的工作就此開始。

　　但今日，她沒有此閒情逸致，也頗有些心急火燎的態度，先打開了郵箱。

　　藍寧的郵箱裡，置頂標紅旗的有一份上周自總經理羅大年郵箱發出來的全年業績表。

　　裡頭記載了她上一個年度最好的成績，即是拿下國內飲料業翹楚「美達」集團旗下的功能性飲料「力達」的新產品上市項目。僅僅這一單項銷售額便完成了她全年指標的百分之五十，在公司內所向披靡。

　　可以在「時間維度」這間公司內取得優異成績，藍寧會帶著一種期末考試領到獎狀的喜悅。

　　這一份榮耀，從來都是由羅大年在年後春茗晚宴上公佈出來，如今提早發佈，頗令藍寧遺憾，仿佛榮耀也因此打了一個折扣。

　　但此時，藍寧沒有心思顧及於此。

　　重要的另一封郵件是昨晚淩晨三點發出來的，看來羅大年在大半夜仍有著工作的好精神。做行銷人，就需要有鐵人般意志操練自己。藍寧當然更不敢怠慢，將附件中的EXCEL表格打開。

　　這是一份開春後新一年度的專案分配計畫和分紅公式。

　　程風所說的便是去年還劃在她這一組名下的幾間學校和日化企業，在此張表格內，已經歸入主攻銀行保險條線的羅曼那一組。此外，還用紅色的標明是希望今年爭取的客戶，藍色的標明是今年需要維護的客戶。

　　紅藍分明，看得藍寧先是一股濁氣從下腹升起來，不由握緊滑鼠。

　　今年她這一組名下的項目並沒有因為重新劃分而減少，因為紅色部分有所遞增，其中還赫然列著去年未能爭取到業務的兩間大企業——開中高端連鎖餐廳的「景陽春」和國內生產兒童車的名牌企業「童夢」。

　　而這還並不是最重要的，最重要的是下面的分紅公式中，百分比少了十個點，銷售指標卻同去年持平。坐在諮詢公司銷售這一崗位多年的藍寧當然知道這意味著什麼，也難怪程風的面色難看至此。

　　她幾乎是立刻就起身，徑直進了老闆羅大年的辦公室。

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