米婭，快跑(34)_秦與希

三十四

　　2

　　接下來的幾天過得灰撲撲的。因為下一個年度的預算，我被Helen批頭蓋臉地訓斥了一頓。

　　我們今年還剩下不少的費用沒有花完，本著為公司節約的精神，我認為我們明年可以少申請一點預算。跟Helen彙報工作時，我把這個想法跟她說了，她驚訝的表情讓我覺得自己是個外星人。

　　"Mia，市場部的任務是花錢，不是省錢！我們當然要盡可能地爭取最多的預算，你能申請到的預算越多，說明你的品牌越重要。我們甚至要故意申請比我們實際需要的多15%到20%。這就像到菜場買菜一樣，有個討價還價的過程。如果我們想要一千萬美金，我們就說需要一千兩百萬。然後總經理說他不能給你那麼多，最多只能給你一千萬，這樣我們的目的就達到了。"

　　"可是我們今年連八百萬都沒花完。他們怎麼會同意明年給我們一千萬呢？"我覺得匪夷所思。

　　"所以你的任務就是要在這最後的兩個月中把剩下的錢花完。多投放一些電視廣告，多做一些助銷工具，總之一定要花完！"Helen斬釘截鐵地說。

　　我現在可真是財大氣粗了，我的任務是要在兩個月內成功地花掉將近一百萬美金。

　　至於10％的銷量增長目標，Helen也嫌我訂得過於保守，她自己給了一個我認為是大躍進的數字。我的心裡直嘀咕：她那麼聰明的一個人，難道不擔心明年不能完成任務的話自己會很難堪嗎？可是因為有了剛才的教訓，我也懶得跟她爭了。

　　我只有在MSN上跟蘇發表自己的理論："我覺得制定一個品牌的發展目標，應該跟制定一個人的發展目標是一樣的。太過高遠的目標是沒有建設性的。像天上的星星，無論怎麼努力也夠不著，所以索性就不努力了。比如說成為第二個默多克，如果實在不行，就嫁給他。我們承認這樣的目標是致命的誘惑，但從不為之而努力。如果真有人傻傻地這樣做，她會沮喪至死。"

　　蘇半天也沒有答理我，她的MSN狀態是"離開"。於是我自顧自地長篇大段地說下去："太過低下的目標同樣也是沒有建設性的。像櫃子上的花瓶，只要一伸胳膊就能摸到，所以索性就不努力了。比如說希望公司和自己明天都還活著。

　　"所以，設定目標的要義在於找到一個那樣的高度——像樹上的果實，它就在你的頭頂上方，跳起來，卻總差一截碰不到。它吸引我們一次次地跳起，越跳越高，越離越近。只要你一直在努力,終有一天能摘到。

　　"這樣淺顯的道理，做起來卻很難，尤其對於那些好大喜功的人。倘若一個人連自己的真實高度都弄不明白，又怎能給目標設定正確的高度呢？"

　　過了半天，終於等到了蘇的回復："剛回來。你說的這些都有道理，但是你忘了考慮一個重要的因素，那就是'政治需要'，也就是所謂的"丟手絹"的遊戲。大家不是傳言在半年到一年內Helen就要升官了嗎？升官之前給自己的品牌訂下一個大躍進似的目標多一舉兩得啊，既顯示了自己的能力和膽略，又成功地把這個燙手的山芋丟給了後任。"

　　原來如此。

　　3

　　週五是Helen的生日。

　　我覺得在辦公室過生日是一件非常庸俗的事。事實上，QT還是挺有人情味的，無論誰的生日，同一個團隊的人都會組織一個小小的surpriseparty，大家一起吃蛋糕，給壽星送禮物。

　　可問題就出來這個所謂的surprise上。因為每個人的生日都會有這一套程式，大家都已經心知肚明，習以為常了。但是因為要尊重surpriseparty的精神，壽星又得在別人都忙碌準備的時候裝做完全不知情的樣子。更重要的是，要在迎頭撞上party的那一刻，做出非常出乎意料的驚喜神情——誰說只有演藝圈才需要演技？我過了自己的第一個生日之後，深感疲憊。之後在生日之前提前安排好外出，避免打攪別人，也樂得自己輕鬆。

　　我老闆的surpriseparty，我當然免不了要貢獻力量。我想：既然程式上不得不依照庸俗的傳統，我們只能在細節上取勝了。

　　於是我特意告訴我們的新秘書Melody，一定要捨近求遠地去麗玆卡爾頓訂他們的紐約芝士蛋糕："那裡有很多種芝士蛋糕，你一定要記住要買'紐約芝士'，不要買成普通的'美國芝士'。因為只有紐約芝士蛋糕裡面才有優酪乳的成分。"我記得上次我們在那裡開會的時候，Helen對他們的這款蛋糕讚不絕口。

　　關於送給Helen的花，我也叮囑了Melody半天："Helen最喜歡的花是白玫瑰，要買兩打。要去酒店斜對門那條馬路的右手第一家花店買，他們的包裝比較有品位。最好用那種淺紫色的有凹凸圖案的紙來包，系深紫色的緞帶……"

　　至於我自己送給Helen的禮物，是我早就準備好的。上個月我和Helen去杭州出差，她看上了一條真絲睡裙，當時不記得為了什麼原因沒有立刻買下來。臨上飛機前大傍晚的我還又專門陪她去買，可是那個店提早關門了，她在飛機上還在後悔。

　　因為知道她不久以後要過生日，所以後來我悄悄讓當地的銷售人員到那個店裡買了直接寄給我。

　　可是我不願意把禮物直接拿給Helen，那太生硬了。我只是在她生日的當天趁她不注意的時候，把包裝精美的禮物放在她的桌子上，甚至沒有留下姓名。

　　她當然知道是我幹的。沒過一會，她就在MSN上對我說thankyou，還發了一個不好意思的笑臉。這個舉動對於Helen來說非常難得。

　　果然，Helen對她自己的surpriseparty很滿意。她甚至當眾說："今天我尤其體會到細節是魔鬼的道理。我相信既然你們能對我的生日party這麼注重細節，你們就完全有能力對business注意細節。"

　　我當時正在矜持地翹著指頭喝咖啡，一口氣沒喘勻，差點給嗆著。

　　我簡直後悔為什麼替她考慮得這麼多。我承認作為下屬有拍老闆馬屁的必要，這也是辦公室規則——如果你從來沒讓你的老闆真正開心過一天，那麼他（她）會讓你永遠不開心——但這麼細緻的結果將是，她會對我們所有人提出更高的工作要求。

　　Helen是那種擁有魔法指南針的人，所有跟工作無關的事，哪怕是吃碗面洗個腳，她最後都會指到工作上來。從這個意義上說，我實在是自討苦吃。

　　第二天上班的時候在公司門口碰到蘇，我呱嘰呱嘰地一路把Helen生日的事告訴她。她睜大了眼睛："想不到你這麼細心。你以後會是一個多麼給善於給老公surprise的傢伙，我簡直要崇拜你了！"

　　我表示了我的擔憂，可是發現蘇有點若有所思，仿佛沒聽我說。

　　我突然覺得其實在很多方面，蘇和Helen很相似。她們的工作絕對是生活的重心，而且能做到工作就是娛樂。蘇把所有的精力都花在提升業績上，從來沒有留意過老闆喜歡什麼蛋糕這樣的細節。或者即使留意到，她也根本不屑於幹這些花拳繡腿刻意取巧的事，因為她是靠乾貨和實力取勝的人。

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