米婭，快跑(15)_秦與希

十五

　　"是四個月！"我下意識地為自己辯解，說完以後立刻知道這話聽起來多麼幼稚。

　　"好吧，就算是四個月，"他聳了聳肩膀，"這樣吧，你先把這個申請放在這裡，我考慮一下。"

　　從大象辦公室出來，我一溜小跑地去找Leon彙報，繪聲繪色地告訴他我跟大象的對話。

　　聽完以後，Leon得意地說："你知道我當時跟大象是怎麼談的嗎？我告訴他，市場部的Peter、銷售部的Mike和財務部的Dalton，這三個美國人一直以來被稱為公司裡的黑三角。他們三個人聯合起來，可以架空一個總經理！"

　　我被他這樣明顯的挑撥行為嚇了一跳："那大象怎麼說？"

　　"大象說：'沒關係，我們不害怕辦公室政治。對待辦公室政治我們更有經驗。'"

　　我和Leon的一致結論是：大象也是個奇怪的人。他不像其他的高管那樣深藏不露，而且還頗有點孩子氣。對這樣的人，用激將法特別管用。

　　6

　　因為Leon的工作表現很出色，公司挽留了他很多次，包括承諾可以幫他轉到不歸Peter管的其他品牌工作，他都拒絕了。但是他一直也沒告訴我們具體哪一天會正式離開。

　　Leon還是每天都來上班，雖然有的時候很晚才出現。我的項目，他能幫忙的也還在幫著忙。

　　有一天，我看到Peter在Leon的桌子上留了張條，上邊寫著："Leon，請問我們能談一下嗎？"

　　Leon直接把紙條扔進了廢紙簍。

　　接下來的日子，Peter和Leon就象兩隻鬥雞打得難解難分。

　　某天我正在去出差的路上，Leon打電話告訴我Peter剛才對他暴跳如雷。

　　"這又是為什麼呢？"我好奇地問。

　　"為了你啊。"Leon說。

　　"怎麼又是為了我？！"我已經想去死了。

　　"大象把你的調動申請退回來了，但是是退到Peter那裡。他在上面寫：'Peter，請確保你把Mia留住。'這樣你暫時安全了。因為有大象的這句話，Peter不敢對你怎麼樣。"

　　"那他為什麼要對你暴跳如雷呢？"我不解地問。

　　Leon笑著說："因為你轉部門的事我們是越級申請的。我簽完字就讓你直接拿給大象了，Peter完全不知道這件事。而且你申請調動的原因顯然是因為不想再跟他共事，這讓他在大象面前很沒有面子。可他又不能直接朝你發火，怕把你惹急了你更要走，所以就把火都往我身上發。"

　　天，我根本就沒想到這個事情會有那麼複雜。

　　"我打這個電話只是想告訴你，近期內即使我走了，你也是相對安全的。"我心裡亂極了，雖說Leon走似乎已經是板上釘釘的事，可我還琢磨著也許有一天他會突然改變主意——就算是為了我。可是我又憑什麼有這麼的奢望？

　　過了幾天，輪到Leon暴跳如雷地沖進辦公室。

　　原來Peter在沒有通知他的情況下，擅自把他的門卡給廢除了，同時也凍結了他的公司信用卡。

　　Leon給人力資源部打電話大發雷霆。沒過多久，人力資源總監急忙跑下來解釋：是Peter要求他們這樣做的，因為據他說Leon已經辭職了。

　　Leon大喊："我還沒有正式交辭職信，我隨時可以決定不辭職！"於是人力資源部又不得不把他的門卡和公司信用卡給恢復了。

　　Leon把他們折騰夠了以後就正式寫辭職信。

　　辭職信是用中文寫的，Peter根本看不懂。他寫完還特意給我看了一下，這封信與其說是辭職信，不如說是申訴信。其中大張其事地渲染了Peter在過去的若干年內是怎麼惡劣地對待像他一樣的中方員工，包括侮辱謾駡等等——這顯然不是真的，Leon就是要故意煽動民族情緒而欲置Peter於死地。

　　而且，Leon最狠的一招是他根本沒把辭職信交給Peter，而是直接交給了公司的中方董事長。Leon還很得意地告訴我："張董說一定要徹底調查，嚴肅處理！"

　　7

　　按照公司規定，Leon交了辭職信以後，還要過一個月才能正式離開。而這個月，正是公司給我做第一次工作評估報告的時候。我的命實在太好，因為Leon恰好可以給我寫完評估報告再走。

　　即使我明知道Leon是一定會幫我搞定這個報告的，我還是因為心虛而惴惴不安。因為首先我的抽獎活動被取消了；其次有些項目是Leon想做但Peter不想做的，Leon剛說要辭職，Peter就讓我把若干專案暫緩執行；其他的大項目又尚在進行的過程中，還沒拿到結果……總之，因為各種各樣的原因，我在過去半年依然沒幹成任何一個成功的項目——除了Leon幫我寫的那個市場佔有率報告。

　　交評估報告前一天，Leon下午四點多才來上班。他說今天他來的唯一原因是要幫我準備評估報告，我也不知道他能怎麼妙手回春。

　　Leon一點也不著急，他不緊不慢地寫著，中間我們還一起出去吃了個晚飯。吃飯的時候他談興甚濃，跟我說了好些他大學時候的笑話，我有點暈頭暈腦的，不好意思問他打算怎麼給我寫評估報告。

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