學達書庫 > 時尚閱讀 > 親愛的,我們離婚吧 | 上頁 下頁 |
二二 |
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賈芸芸看著張華半天,然後說,我看你越來越像一個人。 張華問,像誰?賈芸芸說,像我爸爸,某些行為,還有偶爾說話時的語氣都像。張華大笑,是嗎,如果像你爸爸,那我豈不是未來的企業家,太抬舉我了。 賈芸芸說,以前我也沒發現,但現在的你卻有很多地方像我爸爸。又接著說,也許過不了幾天,我爸就會見你。賈芸芸說這些自有她的理由。 昨天晚上賈哲東夫婦很難得的在家吃晚飯,吃完飯坐在客廳休息,賈哲東突然問賈芸芸,公司前幾個月來了位新的總監助理,是吧。 賈芸芸想,張華進公司到現在,爸爸從沒來過,怎麼會知道?誰告訴他的?接著想,爸爸知道也正常,也許是馮林寒或者人事經理等人彙報工作時提過。 於是回答,是的,叫張華。賈哲東繼續問,他已經離婚好幾個月了,是吧。賈芸芸說,是的。賈哲東又說,根據外面的流言,他是拋棄妻子進公司追你,對不對? 賈芸芸趕緊說,不是這樣的,爸爸。賈哲東說,我當然知道不是這樣,他是你大學同學,你一直喜歡他,他一年前結婚,妻子叫陳穎,但他妻子與京濤電器的陸濤一直保持著地下情人的關係,幾個月前他發現後就離婚了,是不是這樣? 賈芸芸吃驚的看著爸爸,然後驚訝的說,爸爸,你怎麼知道的? 賈哲東沒理她繼續說,他進公司就是為了報復陸濤,所以採取了很多不正規的手段打擊京濤電器的市區銷售額,這次又採用私下手段打擊陸濤的形象,還有,他的前妻在公司工作過一段時間,後來你把她調到另外一家小公司,而且,她目前正懷孕,這些都對吧。 賈芸芸已經驚訝的說不出話,半天才擠出一句,爸爸,你是神仙? 她媽媽在旁邊笑著說,傻丫頭,什麼神仙,你爸爸如果沒有這種能力,怎麼會走到今天這一步,別看他下屬公司很少去,但很多事情都瞭解的很詳細。 賈芸芸坐到媽媽身邊,抱著媽媽帶點撒嬌的說,那我在公司不上班光貪玩的事情有沒有瞭解清楚?她媽媽笑著摸摸她頭髮說,你貪玩還用瞭解嗎,哪天你不貪玩,可真要瞭解你在幹什麼? 賈芸芸說,媽媽怎麼這樣說我,好象我一點用都沒有。 賈哲東沒理她們母女的對話,繼續說,並不是我喜歡花時間去調查別人,因為張華比較特殊,一是你喜歡他,二是他目前在公司慢慢佔據重要位子。 賈芸芸問,爸爸,你是不是準備開除他。賈哲東說,我一直留張華在公司的原因有三點:第一、他的本身品質不錯,發生目前這些行為主要是因為前妻引起;第二、張華除了他前妻,沒有在外面有混亂的男女關係,正因為這點我才放心你跟他在一起,當然,我也知道你不會亂來的,這點我跟你媽媽都放心;第三、張華雖然採用了一些非正常手段,但他本身還是有潛力的,能力上具備很大的提升空間。 她媽媽接著說,芸芸,雖然我跟你爸爸對你放心,知道你不會亂來,但還是要提醒你,張華是離婚的,而且前妻正懷孕,你要仔細考慮好。可惜的是,賈哲東夫婦沒有瞭解到女兒與張華已經發生過關係。 賈哲東說,我留他在公司,不是贊成你跟他之間進一步發展,而是覺得他如果在正確的培養引導下,有可能成為公司未來的主要骨幹,對於我來說,公私一定要區分開,於私,我情願讓他離開公司,這樣你們之間的聯繫也會少點,但於公,我要挖掘培養哲東集團未來的重要管理人員。 她媽媽接著說,當然了,爸媽不是干涉你的戀愛自由,但爸媽肯定會幫你一起參謀考察對象的,畢竟你不是普通人家的女兒,你是哲東集團未來的繼承人。 賈哲東突然來到哲東電器,很多人都在猜測董事長這次來有什麼事。賈芸芸看到爸爸進了辦公室,趕緊也跟了進去。賈哲東的辦公室基本上常年空著,除了定期打掃衛生的清潔工,只有賈芸芸敢自由進出。 賈芸芸跑進去就問,爸,您今天怎麼來了?賈哲東笑著說,難道爸爸就不能過來檢查下你的工作? 賈芸芸撒嬌說,爸,你又不是不知道,我不管事的,只是幫你看家。賈哲東說,就怕你把家都看不好。賈芸芸不高興說,那你就別讓我看家了,我還想自由呢。 賈哲東說,你去告訴張華,半小時後來我辦公室,你別跟著來。 沒有賈哲東的通知,誰也不敢擅進他的辦公室,包括馮林寒也一樣。此刻,馮林寒也在琢磨,賈哲東沒有提前通知自己就直接過來,到底有什麼事?難道最近自己工作上有什麼失誤? 所以,馮林寒一直忐忑不安的等著馮林寒通知自己進去。但半小時後,卻發現是張華進了他的辦公室。馮林寒有點失望,但同時也有點輕鬆。這說明賈哲東過來不是找他,同時又為賈哲東不是第一個找自己感到有點失落。 不過,馮林寒肯定了一點,張華是賈哲東未來的女婿沒有錯,不然不可能一來就找張華進辦公室,這就相當於驗證了自己以前的判斷是正確的。 張華進賈哲東辦公室時,賈哲東正在低頭批著文件。張華敲門進去後,賈哲東抬頭看看張華,然後微笑著說,張華,對吧,先坐著等會。說完又繼續批自己的檔。 張華很正規的坐在離賈哲東辦公桌有點遠的沙發上,沒有說任何話,他知道在賈哲東面前,只要聽就行,絕對不能多說一句話,甚至多說一個字。 幾分鐘後,賈哲東放下筆,抬頭看了看張華,然後又是微笑著說,不錯不錯,形象很好。張華還是沒開口,也只是微微一笑。 賈哲東問,進公司有段時間了吧,說說看,你對這份工作有什麼認識?張華聽完,仔細在腦海裡分析,這句話可以說問的很空,很大,但也是最平常最普通的詢問,正因為這點,才難回答。 思考一會,張華才回答,競爭性、挑戰性比較大,隨時需要新思維。其實這樣的回答也算不上有效的回答,而且完全避開了對自身能力的評價。但賈哲東還是點點頭說,有一定道理。 賈哲東又繼續問,出校門後工作幾年了?張華答,四年了。賈哲東問,那我問你一個問題,工作中,是把事情做正確還是要做正確的事? 張華思考一會說,我覺得應該兩者結合起來。賈哲東笑笑,這不算正確的回答,也不夠詳細。 賈哲東站起來走到張華面前的沙發上坐下,然後說,把事情做正確還是要做正確的事,主要看自身處的位置在哪。 張華沒有再說話,他知道接下來就不需要自己開口了。賈哲東接著說,作為員工,由於在公司策略上沒有太大的決定權,只能把領導決定的事情努力做到最好,這叫把事情做正確,而作為領導,那必需要考慮做正確的事,因為這樣,員工都會跟著自己做正確的事,效率也會更高。 賈哲東說完看看張華問,你能明白嗎?張華說,有點懂,我會再仔細思考你的這番話。賈哲東點點頭,又說,相信你能明白,你很聰明,但聰明不一定代表所做的事就是正確的,你同意這句話嗎? 張華說,同意。賈哲東說,因為你目前在公司所處的崗位不是最底層,你能決定很多員工是跟著你做正確的事,還是跟著你把你決定的事努力做正確。 張華終於明白賈哲東所要表達的意思,此時他在心裡開始暗暗敬佩賈哲東。 |
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