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三十四


  「或許有關係,還要嗎?」

  田歌心裡一緊,「漲多少?」

  小韓道:「5萬,總數加到113萬。」

  田歌皺起眉,只覺一股無名火從心頭直躥到喉嚨口,「怎麼可以這樣?這不是強盜嗎?比強盜還狠,強盜有這麼歹毒嗎?幾分鐘漲五萬,誰幾分鐘能掙五萬?見過可惡的,沒見過這麼可惡的!」

  小韓苦笑道:「我也鬱悶得很啊,怎麼能這麼幹呢,108萬是三天前掛的單,第一次約人來看房,一聽人家有意向就坐地起價,我告訴他這生意沒法做了,好說歹說地說了半天,房東才同意把五萬降為兩萬,也就湊個整,110萬,說這只是今天的價,如果今天沒成交,明天立刻提上去。」

  「不能商量?」

  「我和房東談半天了,一分錢也談不下去了。」

  「你再和他通個電話,請他把房子先給留一留。」

  小韓立即撥出電話,沒幾句,便將手機遞到田歌手上,由她親自和房東溝通。剛才那位腹如七月懷胎、開麵包車的中年男子,沒給田歌留下什麼好印象,此刻電話裡對方話一開口,則進一步驗證了自己的判斷:素質不高。

  田歌剛表明自己的意思,那男子牛氣十足的大嗓門就從聽筒裡直撲過來:「我怎麼給你留?有人現在就等著簽意向書呢。你真想要的話,就一塊過來,大家坐下一起談,兩個買家,我一視同仁,誰先付定金,房子就歸誰,公平競爭,公開透明。我現在實打實告訴你,今天就加這兩萬了,今晚之前我可以不再漲價,過了今晚可就難說了,我要不是換了新房,貸款壓力太大,肯定不會急著出手的,肯定還能漲,再放倆月,漲20萬也沒准哪,不過也請你放心,我說話是算數的,今晚之前你只要交了定金,明天有人再多出十萬,我房子還是歸你,說不變卦就不變卦。」

  第六章 紅粉軍團

  1

  CC集團的財務部,共有百十來號人,分八個科。

  財務部主任朱貴三是老大,李揚則是他手下的一個小分支,分管一個科。三個月前,李揚剛剛被迫接受了一次內部調動,從財務三科調到財務七科。李揚原來在三科幹了四年,前兩年任副科,後兩年任正科,一直幹得好好的,業務紅紅火火,業績蒸蒸日上。突然之間,領導們坐在一起開完一個會,李揚就被調到七科了。

  七科是個「紅粉」團。七名財務職員,清一色為女性。李揚從心底裡不願往女人堆裡紮,可在這種地方混飯吃,工作上的事,不是你不想幹就可以不幹的。你不幹,有的是人搶著幹。領導讓你幹,那是看得起你,別不識抬舉。在這個環境裡,領導就是大鏟車,你不過是一隻小螳螂,鏟車要鏟你到另一個地方,你硬挺著不去,那就是螳螂擋車,很容易骨折。不要自以為只要站得直、行得正,憑個人力量就可以操控大機構,任何類似的想法都很幼稚且不會有好下場。若是萬一哪天被轟轟作響的橫排車輪碾個粉身碎骨,也是自找。

  到七科上任頭一個月,李揚便弄明白了一個事:就該科分管的業務量,也就是說,整個寇里所幹的活兒,若用李揚這樣業務精湛的熟手,旦凡有兩三年工作經驗的,三個人手已經足夠了。業務遜一點的吧,四個人手也夠了。若想輕鬆一點,那麼五個人手,已經是綽綽有餘的了。然而,李揚翻了翻該科科室人員的履歷表,差不多近十年內,該科從來沒少過七八個人。如今除了一年前剛剛招進來的王茜茜,其他一律都是正式編制,國家幹部,而且一個個盤根錯節,根深蒂固。縱眼往四周撒摸一下,也不奇怪,不光這個科室,其他科室也一樣。沒辦法,省級國有重點大型企業,而且效益還不錯,知名度又挺高,這些人都是怎麼被塞進來的,領導又在怎樣一種心理狀態下見縫插針安插進這些人的,李揚不得而知,也不必瞭解太多。


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