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十二


  施莉莉立刻建議說:"既然這樣,你就多多留意一下報紙和網路廣告。現在雖然大環境不太好,進行招聘的企業也不多,但是命中率反而比較高。你做了那麼久的招聘主管,給自己找一份適合的工作應該難不倒你,你有新的職業規劃嗎?還是繼續做你的招聘老本行去?"

  她的話倒是讓葉小荼怔了一怔。三年來,作為美國JOY公司的招聘主管,她閱讀過數以萬計的求職郵件,與數千人進行過面試交談,可謂"閱人無數",她既充分瞭解公司內部的每一個崗位對應聘人員的要求,也充分瞭解應聘人員的大致期望值,面試過程中,她曾經向無數人詢問過他們對將來職業生涯的規劃,卻惟獨從來沒有這樣問過自己。

  當一扇窗關閉的時候,上帝也許會給你打開另一扇門。

  施莉莉的建議未嘗不是一個好的想法,在她三年的職業生涯裡,她所從事的工作既單調又枯燥,在程式化的人力資源部運作之下,人都已變成了機器,再也沒有當初的激情和動力。全新的職業規劃,全新的職場人生,看起來是一個非常有誘惑力的建議。

  晚餐之後,葉小荼回到臥室裡,打開床頭櫃上擱置的一台粉紅色SONY筆記型電腦。這台電腦是她在美國JOY公司第一次拿到年終獎金之後購買的。

  粉紅色是她最喜歡的顏色,然而受職業所限,拉開她的衣櫥,裡面充斥的衣服顏色大多數都是黑、白、灰、藍,多年以來她已經習慣了這些顏色包裹的外表,似乎也只有這些顏色,才能與鋼筋水泥搭建的寫字樓風格最相契合。儘管如此,二十四歲的女孩子還沒有完全渡過做夢的年紀,被職業化武裝的堅硬外殼下,她的內心深處依然藏著一些美好的夢想,關於青春、關於未來、甚至關於------愛情。

  時間是最好的療傷聖藥,與章南飛分手至今,葉小荼漸漸地發現自己已經越來越少想起他,過去的記憶仿佛畫了一道休止符,儘管心口那痛楚還在,卻不再如昨日那麼清晰,她已經能夠心平氣和地接受章南飛另娶他人為妻的事實。用施莉莉的話說,也許僅僅只是因為她沒有遇上合適的人,每個人都會有一個註定好的Mr.Right,只要她願意等待、願意尋找,無論多久,總能找到這麼一個人,因此不需要為過去的感情而惋惜。

  葉小荼在網路上閒逛,三年招聘主管生涯留下的職業病,讓她不由自主地點開了一個又一個招聘網站。她眼光隨意掠過液晶顯示幕,立刻發現其中一家網站首頁正閃爍著一個碩大而醒目的招聘廣告------"英國UP公司高薪誠聘行銷英才"。

  她試著點擊那個小圖示,登陸上英國UP公司網站的招募頁面,發現這家公司招聘的只是銷售人員,所用的措辭非常獨具一格,不像其他公司那樣寫著年齡、學歷、工作經驗等等要求,他們寫的是:

  "我們歡迎最優秀的人才加盟,我們可以無視你的學歷、相貌、家庭背景和過去的簡歷,你的實際能力和品德永遠高於一切!我們為優秀者提供無限的事業發展舞臺、高額的目標工資和業績獎金,如果你是強者,來接受挑戰吧!"

  葉小荼很喜歡英國UP公司招聘廣告最後的一句話,帶著一點點激將和挑釁,足以充分調動求職者的積極性,能寫出這樣一段招聘廣告詞的公司,必定是一個與眾不同的公司。她原本打算給自己放一個長假,等到年後找工作,但是英國UP公司所發佈的這個資訊引發了她的興趣,甚至讓她萌生了嘗試做一名英國UP公司軟體銷售人員的念頭。

  雖然以葉小荼的資歷和工作經驗找一份工作並不困難,但是她依然比較傾向于歐美企業。誠然如施莉莉所言,在這個金融危機即將來臨的氣息籠罩全城的時候,上海市進行招聘的大型外資公司並不多,求職的人也並不多,大多數有跳槽計畫的職員都會等待公司發放年終獎金之後,在次年三月份左右尋找新的機會,所以在這個時候進行招聘的公司一定是出現了某種緊急狀況急需用人,被錄取的幾率也相對較高。

  英國UP公司實力相比製造行業的美國JOY公司強大得多,員工福利方面特別完善,假如能夠進入英國UP公司,即使只做一名普通員工,薪資待遇也不會比美國JOY公司的招聘主管差。假如英國UP公司真的如廣告詞所說的那樣毫無門檻,更注重員工的個人潛質而不是經驗和資歷,那麼她自己應該是一個可塑之材。即使從前沒有從事過銷售工作,只要具備足夠的基本素質,一定有機會被錄取。

  只是,從人力資源轉為做銷售,葉小荼有些猶豫和缺乏信心。她從來沒有從事過銷售工作,對很多人而言,轉型是一個非常艱難的過程,況且她在美國JOY公司的人力資源部已經工作了整整三年,對於人力資源的各個模組都相當熟悉,就此放棄有些可惜,而轉做英國UP公司的銷售工作,成功的幾率並不大。

  ------究竟該不該去應聘這個職位呢?

  葉小荼反復思慮了一陣之後,勇敢地點擊了"發送"的按鈕,將自己的簡歷發給了英國UP公司的招聘郵箱。


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