國企老總(55)_學達書庫

五十五

　　潘毅力懂事，沒有說變臉的話，還微笑著點頭，退出去了。他回到自己辦公室，叫來生產秘書，給她一份昨天的記錄，說了幾點整理意見，叫她修改修改列印出來。他手下有三個秘書，一個生產秘書，管起草檔、自製檔、傳閱檔；一個行政秘書，管接待、會議、小車；一個機要秘書，管印章、資質證書、檔案、外來檔。三個秘書都是三十來歲的漂亮女人。大家羡慕潘毅力，說他管三個女秘書，還管兩個打字員妹妹，是紅色娘子軍的黨代表。

　　潘毅力給經營科科長陳豔豔、技術科科長陳誠、質安科科長胡安和保衛科科長熊雄打電話通氣，說了張總的意見，讓他們心中有數，免得他們誤解，以為是自己變過去，變過來。

　　生產秘書送來調查報告草稿。潘毅力改了一大通，特別在強調品質事故三不放過之後，加了一句「懲前毖後，治病救人」。這些話，昨天在調查會上誰也沒有說過，是胡亂加的。誰主持調查，誰就有這個權力。

　　過了兩天，公司領導班子開會研究洞子打彎的品質事故。

　　黃青松分管技術、生產品質安全，首先發言，說：「按照國家關於生產品質事故處理規定，不弄清責任原因不放過，不明確責任人不放過，不制定整改措施不放過。我看了調查報告，整改措施有了，但責任人和原因沒說清楚。說責任人是專案經理陸火青，我找陸火青談了，他沒有認帳，說原因是技術管理混亂，技術科有意見，不同意這麼說。我們處理事故一定要辦成鐵案，不能烤燒餅，一會兒翻過去，一會兒翻過來。」

　　李金龍一聽就明白，黃青松這把火是想燒自己，就冷眉冷眼地說：「責任人是哪個？未必報孫通？報劉富財？只有報陸火青嘛！他是專案經理。事故原因就是那一條，技術管理沒跟上。事情不要扯遠了，那套上綱上線的沒用！」

　　他的話也有道理。出了嚴重的品質事故，要上報局裡、甲方和監理方。孫通和劉富財的分包並沒有經過他們，報上去多的事情就來了。事故原因也是一樣，說多了，自己套自己。

　　張成貴明白兩人的說法。一個想實事求是，另一個想的也是實事求是。前一個實事求是從原則出發解決問題，後一個實事求是是從現實出發解決問題。兩個都有利，兩個都有弊。這樣一來，解決問題的思路就不能循規蹈矩了，需要大智慧。

　　張成貴想了想，說：「黃總的話有道理。公司分包給孫通是經營工作的需要。孫通分包給劉富財，劉富財分包給劉富金、劉富銀就沒得道理了。這一點必須說清楚，統一認識。也就是說，李總在這個問題上是不太恰當的。相應的，李總的話也有道理。現實就是這個樣子，不該分包的已經分包了，就沒有必要尋根問底，把公司的爛事都端出去獻醜，只能是見好說好，見壞說壞。我的意見是，分明暗兩個辦法來解決。明的呢，就按李總說的辦。暗的呢，有兩條：一是陸火青和技術科替人家背黑鍋，但所有損失由劉家三兄弟賠；二是劉家三兄弟也不好出血過多，公司在管理費上讓半個點子。我這個人愛出怪點子。要不要得，王總定。」

　　王望看看大家，說：「大家定，大家定。彭書記，你的意見？」

　　彭解放認為，這件事表面看來是生產上的事，實質上反映出來的是有人搞歪風邪氣的政治問題，不過調查的結果並沒有拿到李金龍亂來的證據，不好給人家亂扣帽子，就說：「我贊成黃總的分析，事故的原因沒有完全說清楚。為什麼要分包過去分包過來？有沒有利益關係？存不存在歪風邪氣？我想強調一點的是，經營工作一定要走正路，搞經營工作的人一定不准搞歪風邪氣！國企黨組織是幹什麼的？就是要堅持黨的方針政策，保證我們的生產經營走正路。」

　　黃青松說：「我贊成彭書記的意見。這次事故的原因明明就是亂分包造成的！必須追究有關人員的責任！」

　　彭書記朝他點點頭。張成貴、李金龍卻是狠眉狠眼地把他盯了兩眼。王望端起茶杯喝茶遮臉，不表態。

　　李金龍心想，劉富財分包過來，又分包過去，是自己答應了的，也沒有經過班子，尾巴被人家抓住了，也不好過分抵觸，只要不點名，只好認了，好在張成貴同意按自己的意見報上去，也算撿回點面子。

　　李金龍勉強一笑，說：「工程分包今後都要謹慎，再出個傷人死人的事，大家都麻煩。這個事只能這樣處理了。」

　　王望一聽就明白，領導班子是兩種意見，彭解放和黃青松要追究亂分包人的責任，自然有道理，而李金龍顯然是在逃避責任，張成貴是在耍滑頭，明貶暗保，表面上貶李金龍，不是說他做錯了，是打他一拳，莫要跟他競爭總經理了，實際上是贊成他的做法的，但細細一想，自己是要走的人了，何苦去找這些麻煩？讓周局長來對付他兩個吧，就訕訕一笑，說：「大家都說得差不多了吧。李總，你這個事情做得不怎麼樣啊！不過，你能認識到不對就好嘛！今後不要做了。彭書記和黃總的意見提得好！我們要是抓到搞歪門邪道的證據，一定不放過！我看就這樣吧，就按張總的意見，還有大家補充的處理，請張總下來落實一下。」

　　會後，張成貴叫潘毅力通知調查組人員到他辦公室開會。

學達書庫(xuoda.com)