國企老總(7)_學達書庫

七

　　周易默然在想，不知不覺冷了會場，見大家正拿眼神瞧他，趕緊回過神來，說：「公司兩位領導發表了意見，虛虛實實，很有水準。曾處長，你是管幹部的，有什麼問題沒有？還是我開場白的話，只聽不說，但你多一個權利，可以問。」

　　「我想問二位，」曾處長說，「這三個人在八小時之外喜歡幹什麼？剛才你們沒有介紹。」

　　曾處長言下之意是生活作風、道德品質怎樣。最近，上級黨委出了幾個檔，高聲強調反腐倡廉，特別不允許帶病提拔，否則追究組織部門的責任。

　　周局長聽了，強調說這很重要，凡是有腐敗問題的，一律不考慮。王望和彭解放聽了面面相覷，不好回答。

　　王望和彭解放其實心裡明白。張成貴有老婆，為啥與陳豔豔插一腳？可你說他亂搞女人，陳豔豔說：「放你娘的屁！」黃青松倒是無可指責，方方面面對自己的要求很嚴格，可你敢給他打保票嗎？蓋棺才能定論啊！李金龍那個賭癮才叫大，成都麻將，一二四八百都敢打，一場輸贏上萬，可你叫抓賭，四個人都說一二四八元，員警說：「你吃飽了！」

　　於是，二人只得支支吾吾，顧左右而言他。

　　曾處長不依，要他們明說。幸好周局長是個明白人，說這些事組織部門下去瞭解，群眾的眼睛是雪亮的，不必為難二位公司領導。

　　這次談話後的第五天，建設局黨組開會，初步議了一下市建設工程公司新老總人選的事。

　　周局長發言說：「經過初步瞭解，我想新老總就從這三個人中產生。大家剛才都表態同意。範圍縮小了，重點有了。我們要商量的第二個問題是，用什麼方法選出一個人來，因為他們三個人各有長短，勢均力敵。張成貴的要害是不按規矩出牌，最大的長處是經營有方會賺錢。黃青松的要害是不善於處事，最大的長處是科學管理。李金龍的要害是委曲求全，最大的長處是平穩。我贊成王望的觀點，市建設工程公司急需什麼，我們就選拔能滿足這種急需的老總。那公司急需什麼呢？是科學管理？是平穩？是承接任務？」

　　周局長喝口茶，看了看大家，接著說：「這是我們選拔的第一條原則。從這條看，張成貴是首選。第二條呢，只能滿足急需還不夠，更重要的是要看他是否符合党的幹部標準。從這條看，黃青松是首選。第三條，更換總經理，對公司而言，是很大的一件事，出了亂子不得了，兩千多人要吃飯，誰養得起？安定團結是頭等大事。從這條看，李金龍是首選。我們的任務是三選一，就是要在解決急需、幹部標準和安定團結中選一個。當然，我這是概括而言，三個標準彼此不矛盾，只是說他們三個人在長處上的區別。不好辦啊！這是將了我們一軍！怎麼辦？我的主意是六個字：拖一拖，看一看。拖，就是現在不做決定。看，就是看看民意，看公司幹部怎麼說，開個民主推薦會。大家以為如何？」

　　局黨組會決定：召開市建設工程公司新老總推薦會，由公司全體中層幹部無記名投票推薦，推薦結果出來後，黨組再研究決定。

　　局組織處曾處長帶了組織處的一個人來到市建設工程公司，召開公司領導班子會，宣佈了局黨組的這個決定。

　　這讓與會者多少有點吃驚，因為前任老總的任命沒有這個動作，直接就下檔了。王望和彭解放心中有數。兩人的組織紀律性很強，從局裡回來，一點風聲也沒漏。王望沒給張成貴說。彭解放沒給黃青松說。工會主席和黨委副書記心中完全無數。張成貴通過周局長的秘書趙春柳知道一些。黃青松和李金龍則是一概不知。

　　張成貴和李金龍在嘀咕,為啥興師動眾？都不想這麼做，因為推薦的結果誰都不知道，很難控制，幾十個中層幹部，個個有棱有角，又是不記名，又是改革開放年代，誰那麼聽話？一不小心，推薦出個烏龜王八來，不是怪公司領導班子無能嗎？

　　黃青松原本對競爭沒有興趣，參與競選老總是不滿張成貴和李金龍搞潛規則和亂分包，對局裡這個安排就沒有什麼意見。

　　張成貴心裡不舒服，怪話就出來了：「選個屁！我棄權！」

　　李金龍也老大不高興，說：「我也棄權！」

　　曾處長久經鍛煉，不氣不惱，笑笑說：「你們今天起床早了點吧，棄什麼權？推薦權嗎？你們可以不推薦啊！可人家要推薦誰，你們能阻止嗎？如果推薦了你們，你們可以棄權，但現在還沒有推你們出來啊，棄的什麼權？」

　　大家聽了哈哈大笑。

　　王望和彭解放趕緊正面做工作，要大家正確理解局黨組的決定，認真做好推薦會的準備工作，不要摻雜個人想法。這話讓張成貴、李金龍不高興。他們撇撇嘴，哼了兩聲，一言不發，用沉默來反對。

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